Reformas de la Ley 6/2024 para fortalecer la protección laboral y de Seguridad Social de las personas donantes

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Introducción

La Ley 6/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos para su posterior trasplante, introduce un marco normativo innovador en el ámbito de la donación de órganos y tejidos en España, con el objetivo de reforzar la protección de los donantes vivos y facilitar los procesos necesarios para llevar a cabo esta práctica altruista.

Este artículo analiza los cambios más relevantes en el ámbito laboral y de la seguridad social, destacando su impacto sobre los derechos de los trabajadores y las obligaciones empresariales.

Modificaciones en materia de Seguridad Social

Aunque los procesos de donación de órganos o tejidos encuentran cobertura a través de la prestación de incapacidad temporal por enfermedad común, se considera necesario configurar estos procesos como supuestos especiales de incapacidad temporal. En este sentido, se busca que la persona que, de forma altruista, lleva a cabo la cesión de un órgano o tejido, que sirve para salvar la vida o mejorar las condiciones de vida de otra persona, no se vea obligada a asumir determinados perjuicios económicos por ello.

Por ese motivo, se procede a modificar el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para reconocer como situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales por donación de órganos o tejidos para su trasplante. De esta manera, para tener derecho a la prestación no se exigirá ningún período previo de cotización, cubriendo tanto los días discontinuos como ininterrumpidos en los que el donante no pueda prestar servicios debido a la preparación médica de la cirugía, así como los transcurridos desde el día del...

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