Reflexión crítica sobre la necesidad de adaptar la normativa de seguridad y salud al nuevo mercado de trabajo
| Autor | Lourdes Mella Méndez |
| Cargo | Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social. Universidad de Santiago de Compostela |
| Páginas | 1-12 |
IUSLabor 1/2020
REFLEXIÓN CRÍTICA SOBRE LA NECESIDAD DE ADAPTAR LA
NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD AL NUEVO MERCADO DE
TRABAJO1
Lourdes Mella Méndez.
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social. Universidad de
Santiago de Compostela
1. Sobre la necesidad de actualizar la materia de seguridad y salud
Hace unos días (20 febrero 2020), la nueva responsable del Ministerio de Trabajo y
Economía Social anunciaba, en una comparecencia ante la Comisión de Trabajo,
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados, un abanico
de reformas urgentes a abordar -por su Ministerio- durante la presente Legislatura. Una
de esas reformas se refiere a la seguridad y salud en el empleo, para dar respuesta a los
retos actuales del mercado de trabajo, caracterizado por la globalización y la
digitalización.
Dicha intención reformadora se valora positivamente, tanto por la importancia de la
materia a abordar como por su necesidad objetiva, para dar soluciones eficaces a los
emergentes problemas de seguridad y salud en las empresas. Ciertamente, no cabe duda
de que la necesidad de la anunciada reforma deriva de la gran transformación que el
mercado de trabajo está viviendo desde hace algunos años, especialmente al hilo de los
importantes cambios introducidos con la digitalización y automatización inteligente de
los procesos productivos (Industria 4.0), el uso de las nuevas tecnologías TIC como
herramientas laborales y el surgimiento de nuevas formas de trabajo deslocalizadas y a
distancia.
En nuestro sistema jurídico, el deber empresarial de protección de la seguridad y salud
se configura en términos ambiciosos. En este sentido, el artículo 14.1 Ley 31/1995, de 8
tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”,
lo que implica “la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de
los trabajadores frente a los riesgos laborales”, en sentido amplio. Dicho deber (de
1 Trabajo realizado en el marco de la “Red de Excelencia: Red de estudio y difusión del impacto de la s
nuevas TICS en la empresa” (DER2017-90700-REDT). Fin anciación de la Agencia Estatal de
Investigación (Ministerio español de la Ciencia, de la Innovación y de las Universidades) y del Proyecto
nacional de investigación del MINECO (España) titulado “Nuevas (novísimas) tecnologías de la
información y comunicación y su imp acto en el mercado de trabajo: aspectos emergentes en el ámbito
nacional e internacional” (DER2016-75376-R).
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