Demanda sobre reducción de jornada por guarda legal de menor

AutorOscar Domínguez Moya
Cargo del AutorAbogado
Actualizado aSeptiembre 2023

AL JUZGADO DE LO SOCIAL

DE ....................

D./Doña. .................... , mayor de edad, con D.N.I. n.º .................... , y con domicilio en .................... (Telf.................... ; Fax: .................... ; E-mail: .................... ) ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que mediante el presente escrito viene a formular DEMANDA en materia de REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE MENOR DE DOCE AÑOS, contra la Empresa .................... , con C.I.F. n.º .................... , inscrita en la Seguridad Social con número .................... , y con domicilio en ....................

La presente demanda se fundamenta con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- El/La compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la Empresa.................... , desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en .................... , dedicado a la actividad del Sector .................... , consistente en.................... , y resultando de aplicación el Convenio Colectivo de....................

SEGUNDO.- El/La trabajador/a ostenta como Antigüedad reconocida la de.................... , prestando sus servicios como.................... y como última Retribución la cifrada en.................... € mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.

TERCERO.- Que en fecha.................... el/la trabajador/a se reincorporó a su puesto de trabajo después de la Baja maternal/paternal del nacimiento de su hijo.

Aportamos a la presente demanda como documento nº 1 Certificado de nacimiento del menor, y como documento nº 2 Libro de familia.

CUARTO.- Que en fecha.................... y de conformidad con el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como del Convenio Colectivo de.................... para la provincia de.................... , el/la Trabajador/a.................... COMUNICÓ POR ESCRITO a la Empresa, que se acogía a su derecho a la REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE SU HIJO MENOR DE DOCE AÑOS, solicitando una reducción horaria a razón de .................... horas diarias, y haciendo constar que la citada reducción de jornada se iniciaría en fecha.................... y finalizaría en fecha.................... , y que la jornada de trabajo pasaría de .......... a .......... horas/ semana con la siguiente...

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