Demanda sobre reducción de jornada por guarda legal para cuidado de persona con discapacidad

AutorOscar Domínguez Moya
Cargo del AutorAbogado
Actualizado aSeptiembre 2025

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A LA PLAZA JUDICIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA DE LA SECCIÓN DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE …………….……..
D./Doña. ...................., mayor de edad, con D.N.I. n.º .................... , y con domicilio en .................... (Telf: .................... ; Fax: .................... ; E-mail: .................... ) ante esta Plaza judicial de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE: Que mediante el presente escrito viene a formular DEMANDA en materia de REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL PARA CUIDADO DIRECTO DE PERSONA CON DISCAPACIDAD, contra la Empresa ...................., con C.I.F. n.º .................... , inscrita en la Seguridad Social con número .................... , y con domicilio en .................... La presente demanda se fundamenta con base en los siguientes:
HECHOS
PRIMERO.- El/La compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la Empresa .................... , desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en .................... , dedicado a la actividad del Sector .................... , consistente en .................... , y resultando de aplicación el Convenio Colectivo de .................... SEGUNDO.- La persona trabajadora ostenta como Antigüedad reconocida la de .................... , prestando sus servicios como .................... , y como última Retribución la cifrada en .................... € mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. TERCERO.- Que en fecha .................... el cónyuge/pareja de hecho de la persona trabajadora, D/Doña .................... , sufrió un grave accidente por el cual sus secuelas y lesiones consistentes en .................... le impiden valerse en su vida diaria necesitando el cuidado directo, urgente y necesario de la compareciente, además tiene reconocido un grado total de discapacidad del 65%, y no desempeña actividad retribuida alguna. CUARTO.- Que en fecha .................... y de conformidad con el artículo 37.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como del Convenio Colectivo de .................... , el/la Trabajador/a .................... COMUNICÓ POR ESCRITO a la Empresa, que se acogía a su derecho a la REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL PARA CUIDADO DE PERSONA CON DISCAPACIDAD, solicitando una reducción horaria a razón de...

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