Redefinición de la indemnización por despido improcedente de los contratos preexistentes a la reforma de 2012. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 29 de septiembre de 2014
| Autor | Ignasi Beltran de Heredia Ruiz |
| Cargo | Profesor Agregado y TU acreditado. Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Páginas | 256-269 |
IUSLabor 2/2015
REDEFINICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE
DE LOS CONTRATOS PREEXISTENTES A LA REFORMA DE 2012
COMENTARIO A LA STS 29 DE SEPTIEMBRE 2014, REC. 3065/2013
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
Profesor Agregado y TU acreditado
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Abstract
Comentario a la STS 29 de septiembre 2014 (rec. 3065/2013) que, a la luz de la
interpretación de la DT quinta.2 del RDL 3/2012, establece que para los trabajadores
con una antigüedad superior a 16 años en la fecha de entrada en vigor del RDL 3/2012,
el importe de la indemnización por despido improcedente debe ser la suma del cálculo
resultante del período anterior a febrero 2012 (a 45 días por año) y del posterior a esta
fecha (a 33 días por año) con un máximo de 42 mensualidades. A pesar de que la
sentencia explícitamente no detalla los argumentos para fundamentar esta
interpretación, la literalidad de la DT quinta.2 RDL 3/2012 es ambivalente y, por ende,
no impide que categóricamente pueda descartarse el criterio hermenéutico que defiende
el Tribunal Supremo.
According to the judgment of the Supreme Court September 29, 2014, the compensation
for unfair dismissal of workers, hired by the same employer for more than 16 years on
the date of entry into force of the RDL 3/2012, is the sum of the resulting calculation of
the period before February 2012 (45 days per year) and the subsequent to this date (33
days per year) to a maximum of 42 months. Although the judgement does not specify
explicitly the arguments in support of this interpretation, the wording of the DT fifth.2
RDL 3/2012 is ambivalent and the hermeneutical approach defended by the Supreme
Court cannot be categorically ruled out.
Title: Redefinition of the unfair dismissal compensation of the pre-existing contracts to
the labour law 2012 reform. Commentary on the Spanish Court’s decisions of
September 29
th
, 2014
Palabras clave: indemnización, despido improcedente, DT quinta . 2 RDL 3/2012,
Key words: compensation, unfair dismissal, DT fifth. 2 RDL 3/2012
IUSLabor 2/2015, p. 1-14, ISSN 1699-2938
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