Instrumento de Ratificación de España del Convenio número 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, adoptado el 1 de julio de 1949.
| Fecha de Entrada en Vigor | 20 de Abril de 1978 |
| Marginal | BOE-A-1977-11604 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Jefatura del estado |
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
POR CUANTO EL DIA 1 DE JULIO DE 1949 LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, DE LA QUE ESPAÑA ES MIEMBRO, ADOPTO EN SU TRIGESIMA SEGUNDA REUNION EL CONVENIO NUMERO 98, RELATIVO A LA APLICACION DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DE SINDICACION Y DE NEGOCIACION COLECTIVA.
VISTOS Y EXAMINADOS LOS DIECISEIS ARTICULOS QUE INTEGRAN DICHO CONVENIO,
OIDA LA COMISION DE ASUNTOS EXTERIORES DE LAS CORTES ESPAÑOLAS, EN CUMPLIMIENTO DE LO PREVENIDO EN EL ARTICULO 14 DE SU LEY CONSTITUTIVA,
VENGO EN APROBAR Y RATIFICAR CUANDO EN EL SE DISPONE, COMO EN VIRTUD DEL PRESENTE LO APRUEBO Y RATIFICO, PROMETIENDO CUMPLIRLO, OBSERVARLO Y HACER QUE SE CUMPLA Y OBSERVE PUNTUALMENTE EN TODAS SUS PARTES, A CUYO FIN, PARA SU MAYOR VALIDACION Y FIRMEZA, MANDO EXPEDIR ESTE INSTRUMENTO DE RATIFICACION, FIRMADO POR MI, DEBIDAMENTE SELLADO Y REFRENDADO POR EL INSFRASCRITO MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES.
DADO EN MADRID A TRECE DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.- JUAN CARLOS.- EL MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES, MARCELINO OREJA AGUIRRE.
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
CONVENIO 98
CONVENIO RELATIVO A LA APLICACION DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DE SINDICACION Y DE NEGOCIACION COLECTIVA
LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
CONVOCADA EN GINEBRA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Y CONGREGADA EN DICHA CIUDAD EL 8 DE JUNIO DE 1949 EN SU TRIGESIMA SEGUNDA REUNION;
DESPUES DE HABER DECIDIDO ADOPTAR DIVERSAS PROPOSICIONES RELATIVAS A LA APLICACION DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DE SINDICACION Y DE NEGOCIACION COLECTIVA, CUESTION QUE CONSTITUYE EL CUARTO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA DE LA REUNION, Y
DESPUES DE HABER DECIDIDO QUE DICHAS PROPOSICIONES REVISTAN LA FORMA DE UN CONVENIO INTERNACIONAL,
ADOPTA, CON FECHA PRIMERA DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y NUEVE, EL SIGUIENTE CONVENIO, QUE PODRA SER CITADO COMO EL CONVENIO SOBRE EL DERECHO DE SINDICACION Y DE NEGOCIACION COLECTIVA, 1949:
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LOS TRABAJADORES DEBERAN GOZAR DE ADECUADA PROTECCION CONTRA TODO ACTO DE DISCRIMINACION TENDIENTE A MENOSCABAR LA LIBERTAD SINDICAL EN RELACION CON SU EMPLEO.
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DICHA PROTECCION DEBERA EJERCERSE ESPECIALMENTE CONTRA TODO ACTO QUE TENGA POR OBJETO:
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SUJETAR EL EMPLEO DE UN TRABAJADOR A LA CONDICION DE QUE NO SE AFILIE A UN SINDICATO O A LA DE DEJAR DE SER MIEMBRO DE UN SINDICATO;
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DESPEDIR A UN TRABAJADOR O PERJUDICARLO EN CUALQUIER OTRA FORMA A CAUSA DE SU AFILIACION SINDICAL O DE SU PARTICIPACION EN ACTIVIDADES SINDICALES FUERA DE LAS HORAS DE TRABAJO O, CON EL CONSENTIMIENTO DEL EMPLEADOR, DURANTE LAS HORA DE TRABAJO.
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LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y DE EMPLEADOS DEBERAN GOZAR DE ADECUADA PROTECCION CONTRA TODO ACTO DE INJERENCIA DE UNAS RESPECTO DE LAS OTRAS, YA SE REALICE DIRECTAMENTE O POR MEDIO DE SUS AGENTES O MIEMBROS, EN SU CONSTITUCION, FUNCIONAMIENTO O ADMINISTRACION.
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SE CONSIDERAN ACTOS DE INJERENCIA, EN EL SENTIDO DEL PRESENTE ARTICULO, PRINCIPALMENTE, LAS MEDIDAS QUE TIENDAS A FOMENTAR LA CONSTITUCION DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES DOMINADAS POR UN EMPLEADOR O UNA ORGANIZACION DE EMPLEADORES, O A SOSTENER ECONOMICAMENTE, O EN...
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