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- Discapacidad Vs Empleo: Aspectos a Considerar para la Inclusión en el Empleo Ordinario
Presentación
Autor | Ricardo Moreno Rodríguez |
Páginas | 7-8 |
Page 7
Cuando desde la Unidad de Atención a Personas con Discapacidad de la Universidad Rey Juan Carlos nos propusimos llevar a cabo el curso de verano que ha dado lugar a este texto, lo hicimos desde el convencimiento de que la inclusión de las personas con capacidades diferentes en el empleo ordinario no solo es posible, sino necesaria a nivel social.
El curso de verano contó con el apoyo económico de Fundación Universia y quedó enmarcado dentro de la convocatoria anual de los cursos estivales que, la Fundación Universidad Rey Juan Carlos, venía desarrollando en...
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- Discapacidad vs empleo: Aspectos a considerar para la inclusión en el empleo ordinario
- Presentación
- Prólogo
- Aspectos generales sobre capacidad, discapacidad, funcionalidad e inclusión
- Control administrativo del cumplimiento de reserva de cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad
- Intermediación laboral para el acceso al empleo
- La orientación por competencias: recomendaciones para la práctica y el éxito en la inclusión laboral
- Ejemplos de buenas prácticas en la incorporación a la empresa de personas discapacidad
- Líneas de trabajo para activar la discapacidad en las empresas. "Creando valor a través de la acción social"
- ¿Por qué es conveniente la proactividad empresarial en materia de inclusión laboral?
- ¿Qué valor añadido aporta el trabajo multicampo?
- ¿Es posible atender desde la empresa las necesidades provenientes del tercer sector?
- Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
- Aspectos psicosociales de la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario
- Criterios de accesibilidad generales para empresas
- Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad
- Integración de las personas con discapacidad en los planes de autoprotección
- La inserción laboral de las personas con discapacidad y sus implicaciones en el ámbito empresarial: retos y oportunidades
- La iniciativa emprendedora como alternativa al empleo por cuenta ajena
- Estrategias para la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva
- Limitaciones y oportunidades para el acceso al empleo
- Actitudes de la empresa ante la incorporación al staff de personas con discapacidad mental
- Estigmas y falsas creencias del empresario hacia las personas con discapacidad
- Estado actual de la integración laboral de estudiantes universitarios con discapacidad
- La gestión de los horarios y su impacto en la persona, la familia y empresa
- El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias
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