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Vincent
AutorCarlos María Alcover de la Hera. Antonio Crego Díaz
Páginas19- 21

Page 19

El colectivo de personas prejubiladas constituye uno de los colectivos menos visibles y conocidos en el panorama laboral actual, lo que resulta paradójico si tenemos en cuenta tanto el número de personas que son afectadas por esta medida de salida organizacional como las posibles consecuencias que puede depararles a nivel personal, familiar y social. Unido a ello, la mayoría de las aportaciones que se han realizado hasta la fecha relativas a la situación de las personas prejubiladas provienen del ámbito de la economía, la demografía o el derecho, olvidándose -nuevamente de forma sorprendente- el componente psicosocial que sin duda está presente en el fenómeno de las prejubilaciones.

En este contexto, el equipo IN-PSITRO (Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones), integrado por miembros de la Unidad de Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad Rey Juan Carlos, comenzó en 2004 un programa de investigación centrado en el análisis psicosocial de las experiencias de prejubilación, con una finalidad no sólo académica -que persiga el aumento de conocimientos científicos disponibles sobre este tema-, sino también decididamente social, en el sentido de promover una toma de conciencia en distintos foros sobre la situación real de este colectivo. El estudio que presentamos trata de dar cuenta de estos dos objetivos.

Específicamente, tratamos de identificar las principales variables psicosociales implicadas en las experiencias de prejubilación, presentes en distintos niveles de análisis -social, organizacional, relacional y personal- y en diferentes momentos temporales -fase anterior a la salida, momentos inmediatos y periodo de adaptación a la vida post laboral. Para ello, se ha empleado una metodología de investigación cualitativa, basada en la realización de grupos de discusión y análisis del discurso de una muestra de personas prejubiladas, todos ellos miembros de alguna de las asociaciones que colaboran en el desarrollo de nuestro programa de investigación. El empleo de esta metodología nos ha permitido conocer de primera mano la situación de las personas prejubiladas, escuchando de su propia voz el relato de sus vivencias referentes al final de su vida laboral y el inicio de su retiro tempranamente sobrevenido. Todo ello nos ha facilitado el acceso a los significados diversos que la prejubilación tiene para las personas afectadas y nos ha posibilitado reorganizar los discursos sobre la...

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