ORDEN FORAL 98/2020, de 2 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales por la que se desarrolla la estructura del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a niveles de Negociados y Unidades inferiores a Sección.
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Orden foral |
BOLETÍN Nº 56 - 17 de marzo de 2020 1. Comunidad Foral de Navarra 1.1. Disposiciones Generales 1.1.3. Órdenes Forales ORDEN FORAL 98/2020, de 2 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales por la que se desarrolla la estructura del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a niveles de Negociados y Unidades inferiores a Sección. PREÁMBULO
Mediante Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 22/2019, de 6 de agosto, se establece la estructura departamental de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en el Decreto Foral 92/2019, de 14 de agosto, se establece la estructura básica del Departamento de Derechos Sociales.
A su vez, mediante Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, se aprobaron los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo.
En dichos Decretos Forales se regulan, entre otras cuestiones, la estructura orgánica tanto del propio Departamento como del SNE-NL hasta el nivel de sección.
Las modificaciones orgánicas operadas por estos Decretos Forales exigen adaptar la estructura de negociados y unidades inferiores a la sección a los mismos.
El artículo 37 de los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, atribuye la creación, modificación y supresión de los negociados y otras unidades inferiores a las secciones de dicho organismo a la Consejera de Derechos Sociales.
En consecuencia, en uso de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, ordeno:
Objeto y estructura general
La presente Orden Foral tiene por objeto el desarrollo de la estructura del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a nivel de negociados y otras unidades inferiores a la sección.
El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare se estructura en los siguientes Negociados:
–Dependiendo de la Dirección Gerencia.
–Negociado de Secretaría de Dirección.
–Dependiendo del Servicio de Asistencia y Gestión Administrativa.
–Negociado de Coordinación de Procesos.
–Negociado de Coordinación y Acreditación de Centros.
–Negociado de Control Administrativo.
–Negociado de Registro y Personal.
–Dependiendo del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales.
–Negociado de Informática.
–Negociado de Seguimiento y Evaluación.
–Negociado de Despliegue de Medidas.
–Negociado de Acreditación de Competencias.
–Negociado de Centro de Referencia Nacional de Energías Renovables y Eficiencia Energética-Área de formación para el Empleo.
–Negociado de Diseño de la Programación.
–Dependiendo del Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas.
–Negociado de Programas de Empleo y Formación.
–Negociado de Contratos y Ofertas de Empleo.
–Negociado de Emprendimiento.
–Dependiendo del Servicio de Activación Laboral y Coordinación Territorial.
–Negociado de Programas Internacionales.
–Negociado de Mantenimiento.
–Negociado de Empleo.
Asimismo, con rango inferior a sección, se estructura en las siguientes unidades administrativas:
–Agencias de Empleo de Tafalla, Estella-Lizarra Altsasu/Alsasua, Lodosa, Doneztebe/Santesteban y Aoiz.
Áreas de Empleo de Tafalla, Altsasu/Alsasua y Lodosa.
Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare
El Negociado de Secretaría de Dirección, adscrito a la Dirección Gerencia, ejercerá las siguientes funciones:
-
Organización y mantenimiento de la documentación de Gerencia.
-
Elaboración y coordinación de la información de Gerencia.
-
Recepción y seguimiento de las comunicaciones con órganos colegiados y grupos de trabajo en los que está representado el Organismo.
-
Coordinación y seguimiento de las relaciones de Gerencia con Administraciones Públicas, entidades privadas y/o particulares.
-
Coordinación y gestión de la agenda de Gerencia.
-
Gestión de los desplazamientos del personal del Organismo.
-
Coordinación de actos en los que esté representado el Organismo.
-
Cualquier otra función que le sea encomendada dentro de su ámbito de actuación.
El Negociado de Coordinación Procesos, adscrito a la Sección de Comunicación, Mejora y Coordinación de Procesos ejercerá las siguientes funciones:
-
Elaboración y seguimiento en coordinación con todas las unidades administrativas del Organismo, de planes o actuaciones de innovación y mejora de los servicios.
-
Gestión de la participación del personal del Organismo para la elaboración de planes o actuaciones de mejora de los servicios, tanto externos como internos.
-
Coordinación y seguimiento de los cuadros de mando del Organismo.
-
Coordinación y seguimiento de los procesos y procedimientos del Organismo.
-
Coordinación y seguimiento de los procesos de evaluación externa realizados al Organismo.
-
Cualquier otra función que le sea encomendada dentro de su ámbito de actuación.
El Negociado de Coordinación y Acreditación de Centros, adscrito a la Sección de Seguimiento de Programas, ejercerá las siguientes funciones:
-
Estudio, tramitación y propuesta de autorización de centros de formación profesional para el empleo y sus especialidades formativas.
-
Estudio, tramitación y propuesta de autorización de centros y entidades relacionados con la orientación profesional y el emprendimiento.
-
Gestión del registro de centros inscritos y acreditados.
-
Actuaciones de seguimiento derivadas de la acreditación y/o autorización de centros y entidades.
-
Cualquier otra función que le sea encomendada dentro de su ámbito de actuación.
El Negociado de Control Administrativo, adscrito a la Sección de Seguimiento de Programas, ejercerá las siguientes funciones:
-
Coordinación de las actuaciones de control de los programas.
-
Diseño de cronogramas de actuaciones de control y seguimiento de las mismas.
-
Elaboración de informes y memorias relacionados con las actuaciones practicadas.
-
Resolución sobre las cuestiones incidentales que puedan suscitarse en el marco de las actuaciones de control.
-
Gestión y archivo de los expedientes de la Sección.
-
Gestión y seguimiento de procedimientos sancionadores.
-
Cualquier otra función que le sea encomendada dentro de su ámbito de actuación.
El Negociado de Registro y Personal, adscrito a la Sección de Régimen Jurídico y de Personal, ejercerá las siguientes funciones:
-
Seguimiento de los expedientes del personal adscrito al...
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