ORDEN EYH/70/2022, de 2 de febrero, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para el año 2022.
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejeria Economia y Hacienda |
| Rango de Ley | Orden |
El Decreto-Ley 1/2022, de 20 de enero, por el que se aprueba el incremento de las retribuciones para 2022 en el ámbito del sector público de la Comunidad Autónoma de Castilla y León establece que, con efectos 1 de enero de 2022, las retribuciones íntegras del personal al servicio de las entidades públicas del sector público autonómico de la Comunidad de Castilla y León, aplicadas en las cuantías y de acuerdo con los regímenes retributivos vigentes, no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo. Salvo en el caso en el que las retribuciones del sector público estatal se actualizaran a lo largo de 2022 y con posterioridad a la entrada en vigor del presente decreto ley, en cuyo caso las retribuciones del personal del sector público autonómico se actualizarían en el mismo porcentaje que las estatales.
Asimismo, fija las cuantías de las retribuciones a percibir por el personal al que es de aplicación el régimen retributivo previsto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, al personal incluido en el ámbito de aplicación del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, y al personal de la Gerencia Regional de Salud.
La Disposición transitoria tercera de la Ley 2/2017, de 4 de julio, de Medidas Tributarias y Administrativas, mantiene, hasta la entrada en vigor de las normas del régimen retributivo del personal estatutario y de los funcionarios y restante personal al servicio de la Administración Pública de Castilla y León, la vigencia del Decreto 1/2016, de 21 de enero, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2016 del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, a excepción del incremento retributivo previsto para el año 2016.
Los artículos 7.2 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, y 6.2 r) de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León establecen que corresponde a los Consejeros competentes en materia de función pública y sanidad, respectivamente, el ejercicio de las competencias en materia de personal, y de personal estatutario que les sean asignadas por la normativa vigente, así como las que no vengan atribuidas expresamente a ningún otro órgano de la Administración.
El artículo 71.2 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León determina que cuando las órdenes afecten a las competencias de varias consejerías se aprobarán, a iniciativa de los consejeros
Viernes, 4 de febrero de 2022
interesados, por el Consejero de Presidencia y Administración Territorial, referencia que en la actualidad debe entenderse realizada al Consejero de Economía y Hacienda de acuerdo con la Disposición adicional única del Decreto 2/2019, de 16 de julio, del Presidente de la Junta de Castilla y León, de reestructuración de consejerías.
En su virtud, a iniciativa conjunta de los Consejeros de la Presidencia y de Sanidad,
RESUELVO
Primero.- Reconocer con efectos 1 de enero de 2022 y por todo el año, el derecho del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, a la percepción de las cuantías contempladas en los Anexos de la presente Orden.
Segundo.- El personal laboral devengará las cuantías consignadas en los correspondientes Anexos con el carácter de «a cuenta» y sin perjuicio de lo que el Convenio Colectivo establezca con relación al sistema retributivo y sus importes, así como el ámbito personal, funcional y temporal de aplicación o cualquier otro aspecto con incidencia en la materia objeto de esta orden. En los recibos de salarios que reciban los trabajadores deberá figurar la indicación de que el importe del incremento del dos por ciento en sus retribuciones se realiza con el carácter de «a cuenta».
Valladolid, 2 de febrero de 2022. El Consejero de Economía y Hacienda, Fdo.: Carlos J. Fernández Carriedo
BÁSICAS
-
Mensualidades ordinarias
GRUPO (Ley 7/2005, de 24 de mayo)
GRUPO/SUBGRUPO (Art. 76 y Disposición Final Cuarta Ley 7/2007, de 12 de abril)
SUELDO MENSUAL
SUELDO ANUAL (12 mensualidades)
TRIENIO MENSUAL
TRIENIO ANUAL (12 mensualidades)
A
A1
1.238,68
14.864,16
47,67
572,04
B
A2
1.071,06
12.852,72
38,88
466,56
---
B
936,25
11.235,00
34,11
409,32
C
C1
804,19
9.650,28
29,43
353,16
D
C2
669,30
8.031,60
20,03
240,36
E
Agrupaciones Profesionales
612,59
7.351,08
15,08
180,96
-
Pagas extraordinarias IMPORTE MENSUAL DEL SUELDO Y TRIENIO A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO INCLUIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
GRUPO (Ley 7/2005, de 24 de mayo)
GRUPO/SUBGRUPO (Art. 76 y Disposición Final Cuarta Ley 7/2007, de 12 de abril)
SUELDO
TRIENIO
A
A1
764,37
29,43
B
A2
781,15
28,35
---
B
809,20
29,50
C
C1
695,06
25,41
D
C2
663,20
19,83
E
Agrupaciones Profesionales
612,59
15,08
COMPLEMENTO DE DESTINO
Mensualidades ordinarias
NIVEL
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
NIVEL
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
30
1.081,99
12.983,88
15
365,73
4.388,76
29
970,49
11.645,88
14
340,70
4.088,40
28
929,71
11.156,52
13
315,59
3.787,08
27
888,86
10.666,32
12
290,50
3.486,00
26
779,83
9.357,96
11
265,40
3.184,80
25
691,88
8.302,56
10
240,36
2.884,32
24
651,06
7.812,72
9
227,85
2.734,20
23
610,30
7.323,60
8
215,27
2.583,24
22
569,45
6.833,40
7
202,75
2.433,00
21
528,70
6.344,40
6
190,20
2.282,40
20
491,11
5.893,32
5
177,66
2.131,92
19
466,05
5.592,60
4
158,87
1.906,44
18
440,97
5.291,64
3
140,10
1.681,20
17
415,87
4.990,44
2
121,30
1.455,60
16
390,85
4.690,20
1
102,51
1.230,12
EXCLUSIVAMENTE:
GRUPO E (Agrupaciones Profesionales) CON CARÁCTER PERSONAL
NIVEL
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
NIVEL
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
14
355,01
4.260,12
10
250,48
3.005,76
13
328,86
3.946,32
9
237,43
2.849,16
12
302,72
3.632,64
8
224,32
2.691,84
11
276,58
3.318,96
7
211,27
2.535,24
COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS A PERCIBIR POR EL FACTOR A
Mensual ordinaria
NIVEL
A1
A1/A2
A2
A2/B/C1
B/C1
B/C1/C2
C2
Agrupac. Profesion.
30-A
567,68
29-A
533,62
28-A
499,59
27-A
465,54
26-A
431,47
431,47
371,46
25-A
397,40
397,40
337,41
24-A
367,34
363,36
303,37
23-A
341,25
329,27
269,28
22-A
334,47
305,26
235,24
320,37
318,65
21-A
329,27
295,24
215,19
286,30
284,59
20-A
329,27
295,24
201,59
252,26
250,50
19-A
194,23
229,55
227,82
18-A
186,84
210,82
205,10
205,10
177,55
17-A
104,93
206,87
187,94
182,38
154,84
16-A
104,93
206,87
169,70
167,70
142,14
15-A
162,95
136,97
134,79
14-A
158,96
133,71
117,82
114,31
13-A
136,97
114,29
89,98
86,34
12-A
136,97
114,29
87,54
82,66
11-A
136,97
114,29
82,09
81,54
10-A
82,09
80,43
9-A
82,09
58,68
8-A
58,68
7-A
58,68
COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS A PERCIBIR POR EL FACTOR A
Anual ordinaria
NIVEL
A1
A1/A2
A2
A2/B/C1
B/C1
B/C1/C2
C2
Agrupac. Profesion.
30-A
6.812,16
29-A
6.403,44
28-A
5.995,08
27-A
5.586,48
26-A
5.177,64
5.177,64
4.457,52
25-A
4.768,80
4.768,80
4.048,92
24-A
4.408,08
4.360,32
3.640,44
23-A
4.095,00
3.951,24
3.231,36
22-A
4.013,64
3.663,12
2.822,88
3.844,44
3.823,80
21-A
3.951,24
3.542,88
2.582,28
3.435,60
3.415,08
20-A
3.951,24
3.542,88
2.419,08
3.027,12
3.006,00
19-A
2.330,76
2.754,60
2.733,84
18-A
2.242,08
2.529,84
2.461,20
2.461,20
2.130,60
17-A
1.259,16
2.482,44
2.255,28
2.188,56
1.858,08
16-A
1.259,16
2.482,44
2.036,40
2.012,40
1.705,68
15-A
1.955,40
1.643,64
1.617,48
14-A
1.907,52
1.604,52
1.413,84
1.371,72
13-A
1.643,64
1.371,48
1.079,76
1.036,08
12-A
1.643,64
1.371,48
1.050,48
991,92
11-A
1.643,64
1.371,48
985,08
978,48
10-A
985,08
965,16
9-A
985,08
704,16
8-A
704,16
7-A
704,16
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
FACTORES B, C Y D
Mensualidades ordinarias
CÓDIGO
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
17
867,26
10.407,12
16
758,92
9.107,04
15
696,34
8.356,08
14
529,87
6.358,44
13
440,53
5.286,36
12
313,55
3.762,60
11
293,45
3.521,40
10
247,28
2.967,36
9
235,38
2.824,56
8
224,96
2.699,52
7
217,48
2.609,76
6
199,62
2.395,44
5
190,34
2.284,08
4
178,62
2.143,44
3
103,35
1.240,20
2
94,70
1.136,40
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
FACTORES B, C Y D
GUARDERÍA FORESTAL Y OTROS
Mensualidades ordinarias
CÓDIGO
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
32
269,20
3.230,40
31
277,15
3.325,80
30
265,22
3.182,64
29
173,26
2.079,12
28
58,26
699,12
27
173,26
2.079,12
26
107,11
1.285,32
25
181,20
2.174,40
24
169,29
2.031,48
23
181,20
2.174,40
22
169,29
2.031,48
21
190,56
2.286,72
20
108,92
1.307,04
19
19,16
229,92
18
28,71
344,52
1
190,56
2.286,72
(*) Con efectos de 1 de enero de 2022, los complementos cuyo importe no estuviera relacionado en el presente Anexo experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2021.
COMPLEMENTO PRODUCTIVIDAD MEDIA
GRUPO/SUBGRUPO
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
A1
400,77
4.809,24
A2
289,49
3.473,88
B y C1
272,10
3.265,20
C2
177,44
2.129,28
Agrupaciones Profesionales
171,84
2.062,08
CONSOLIDACIÓN PUNTO 4.º
ACUERDO 21/DICIEMBRE/2000
GRUPO/SUBGRUPO
CUANTÍA MENSUAL
CUANTÍA ANUAL
A1
24,14
289,68
A2
22,57
270,84
B y C1
20,28
243,36
C2
19,04
228,48
Agrupaciones Profesionales
18,55
222,60
Mensualidades ordinarias
PERSONAL DE CUERPOS DOCENTES DE ENSEÑANZAS NO UNIVERSITARIAS
Primero. Grupos de clasificación, niveles de complemento de destino e importes mensuales del componente general...
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