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Orden EPS/32/2021, de 29 de julio, por la que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2022 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Texto Original (BOC) Citas 9 Citado por Análisis 1 Relacionados
Vincent
Sección1 - Disposiciones Generales
EmisorConsejería de Empleo y Políticas Sociales
Rango de LeyOrden

Orden EPS/32/2021, de 29 de julio, por la que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2022 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

El artículo 37.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por RealDecreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con el artículo 45 del Real Decreto2001/1983, de 28 de julio, establece las festividades de ámbito nacional que se incluirán cadaaño en el calendario laboral como días inhábiles.

El Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, ensu disposición derogatoria única establece la derogación expresa del Real Decreto 2001/1983,de 28 de julio (modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, si bien exceptuándose de lamisma lo dispuesto en los artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo que estasnormas siguen siendo el referente reglamentario de aplicación del Texto Refundido de la Leydel Estatuto de los Trabajadores.

El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, regula, de conformidad conel artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la...

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