On demand economy: 10 claves de entendimiento laboral
| Autor | Rubén Agote |
| Cargo | Socio Cuatrecasas, Gonçalves Pereira |
| Páginas | 215-232 |
IUSLabor 1/2017
ON DEMAND ECONOMY: 10 CLAVES DE ENTENDIMIENTO LABORAL.
Ruben Agote1
Socio Cuatrecasas, Goņalves Pereira
Abstract
Este artículo aborda las claves principales de la prestación de servicios a través de las
denominadas plataformas on-demand, desde la perspectiva del derecho del trabajo
continental. Esta clase de plataformas no presenta un modelo unívoco de vinculación ni
de requisitos en la prestación de servicios. Sin embargo, en las siguientes páginas se
analizan los denominadores comunes que subyacen en la nueva economía y que suponen
un reto de indudable importancia respecto de nuestras instituciones jurídico laborales: la
digitalización y consiguiente desmaterialización de la empresa, la relevancia del software
en la actividad y en la toma de decisiones del empresario, la libertad de conexión y la
dependencia del prestador de servicios, o el poder de dirección basado en incentivos. El
autor destaca la posición de Francia, primer país en establecer unas condiciones
específicas para los prestadores de servicios a través de plataformas electrónicas, y
finaliza proponiendo una alternativa para abordar esta materia desde nuestra realidad
jurídica.
This article tackles the main key factors of the provision of services through the so-called
on-demand platforms, from a continental labor law perspective. This kind of platforms
do not define a unique model of relationships or provision of services’ requirements.
However, the following pages analyze the minimum common denominator elements
underlying in the new economy, which entail an unquestionably significant challenge for
our legal labor institutions: the company’s digitalization and consequent company
dematerialization; the relevance of software to the company’s activity and decision-
making; the services provider’s dependence and freedom to connect; or the incentive-
based mana gerial power. The author highlights the position of Fra nce, which has been
the first country to establish specific conditions for services providers through electronic
platforms, a nd concludes by proposing an alternative to deal with this issue from our
legal rea lity.
Title: On-demand economy: 10 keys to understanding from a labor perspective.
1 Artículo realizado con la colaboración de José María Martínez Salamanca, abogado de Cuatrecasas,
Gonalves, Pereira
IUSLabor 1/2017 Rubén Agote
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Palabras clave: tecnologías disruptivas, economía on-demand, gig economy, software,
digitalización, desmaterialización, test de laboralidad, software, dependencia
Key words: disruptive technologies, on-demand economy, gig economy, software,
digitalization, demateria lization, labor relationship test, dependence
IUSLabor 1/2017, p. 1-18, ISSN 1699-2938
Sumario
1. Un concepto no unívoco
2. Digitalización - Desmaterialización.
3. La relación laboral en un entorno digitalizado-desmaterializado.
4. La laboralidad de la relación entre los prestadores de servicios y las plataformas de
On demand economy, a juicio.
5. Software como empresa.
6. Software como empleador.
7. La libertad de conexión y la dependencia.
8. El poder de dirección a través de incentivos.
9. La solución francesa.
10. Últimas claves.
11. Bibliografía
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