OIT y América Latina: trabajo y justicia social
| Autor | Yanitza Giraldo Restrepo |
| Cargo | Universidad Internacional de La Rioja |
| Páginas | 289-293 |
Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XIV (2021) 289-293
ISSN: 1888-3214
OIT Y AMÉRICA LATINA: TRABAJO Y JUSTICIA SOCIAL
Marcial Pons, Colección del Instituto Universitario
de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la
Universidad de Alcalá (IELAT), coeditado con la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la
Universidad de San Martín de Porres, 2021, 381 págs.
ISBN: 978-84-1381-190-1
José Eduardo López Ahumada (Director y Coordinador),
Leopoldo Gamarra Vílchez y Fernando Varela Bohórquez
(Coordinadores)
YANITZA GIRALDO RESTREPO
Universidad Internacional de La Rioja
Tengo el placer de recensionar la obra del profesor López Ahumada, que refleja
la trayectoria académica y solidez investigativa de su autor, quien tiene un gran com-
promiso crítico, interdisciplinar y rigor académico (destacado miembro del claustro
docente la Universidad de Alcalá), autor prolífico de grandes aportes y estudios del
derecho al trabajo a través de la justicia social. Además, sin lugar a dudas, necesaria
para analizar el papel de la OIT en la promoción del derecho al trabajo y la justicia
social en América Latina, justo en estos momentos tan críticos que ha vivido la po-
blación por la pandemia de COVID 19 la cual ha causado una disrupción sin prece-
dentes a nivel mundial en la salud, las relaciones laborales en general y los medios
de vida.
La función que tiene la OIT es fundamental porque es la encargada de la promo-
ción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel
internacional, que contribuyen a consolidar la paz internacional. Algo importante
de destacar es el carácter tripartito que permite reunir a gobiernos, empleadores y
trabajadores de los Estados miembros, para establecer las normas de trabajo, formu-
lación de políticas y programas que promueven el trabajo decente sin ningún tipo de
discriminación. Su acción normativa es significativa porque ayuda a los Estados en
la consecución de los objetivos de progreso social y justicia, “las normas internacio-
nales del trabajo son la meta que permite armonizar la legislación y la práctica na-
cionales en un ámbito determinado. Asimismo, la acción normativa ofrece el patrón
incontestable con el que cabe medir, de manera objetiva, la realidad del progreso en
los Estados miembros” (Gil y Gil).
De manera que, el gran reto de la OIT es cumplir su doble función que la dota
de identidad entre las organizaciones internacionales. La primera política, en la cual
debe promover el modelo tripartito de progreso social, que tiene como fundamento
conciliar los intereses de los trabajadores y empresarios, por medio de la intercesión
del Estado. Los sistemas de gestión de conflictos son diferentes en cada país y según
el Artículo 1 de la Recomendación núm. 92 de la OIT de Conciliación y el Arbitraje
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