Sobre la obligación empresarial de realizar test de antígenos o pcr a sus empleados
| Autor | Mª Del Puy Abril Larrainzar |
| Cargo | Doctora. Abogada y Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Páginas | 172-179 |
Revista de Derecho Laboral vLex
172 #3 · julio 2021
bar lo lejos que puede llegar cualquier debate
en este sentido ni las múltiples opciones que
pueden abrirse para hacer que la empresa
pierda de hecho su facultad de organización
para admitir movimientos múltiples o en ca-
dena para acomodar la misma a la satisfac-
ción del derecho de adaptación reclamado.
En fin, también en lo que se refiere a la in-
demnización por vulneración de derechos
fundamentales reclamada la sentencia ofre-
ce campo para la discusión y el debate. La
doctrina de la sentencia es extremadamen-
te laxa. No hace falta invocación expresa del
derecho fundamental vulnerado, tampoco
ofrecer base alguna para cuantificar la in-
demnización reclamada o acreditar el daño,
y ni siquiera la invocación de la LISOS, que
acoge de oficio la Sala pero que no se citaba
por la parte actora. Basta pedir indemniza-
ción, fijar una cantidad y, con ello, además de
abrir la puerta a la suplicación, que en otro
caso no lo estaría de conformidad con lo dis-
puesto en el art. 139 LRJS, obtener la indem-
nización reclamada.
Sentencia importante, sin duda, y polémica,
también sin duda.
SOBRE LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE REALIzAR TEST DE ANTíGENOS O PCR
A SUS EMPLEADOS
On the employer’s obligation to perform antigen or PCR tests on employees
Autora: Mª del Puy Abril Larrainzar
Cargo: Doctora. Abogada y Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Resumen: Dentro de las controversias que la COVID-19 ha traído en el ámbito de la prevención
de riesgos laborales, se encuentran las que pivotan alrededor de la realización de las pruebas
diagnósticas por parte del empresario a sus empleados.
Dicha cuestión puede ser analizada desde una doble perspectiva: (i) trabajador (¿es obligatorio
someterse a este tipo de test por parte de la plantilla?; y (ii) empresario (¿es obligatorio para las
empresas facilitar pruebas diagnóstico a sus trabajadores?).
El primer enfoque fue estudiado en el anterior número de la Revista. Es turno ahora del segundo.
Y es que, en el pronunciamiento objeto del presente comentario se analiza la cuestión de si el
empresario está obligado a realizar pruebas diagnósticas a sus empleados.
Palabras clave: PCR, test antígenos, prevención de riesgos laborales, vigilancia de la salud.
Abstract: Among the controversies that COVID-19 has brought about in the field of occupational
risk prevention are those that revolve around the performance of diagnostic tests by the emplo-
yer on their employees.
This question can be analyzed from a dual perspective: (i) employee (is it mandatory for emplo-
yees to undergo this sort of test?) and (ii) employer (is it mandatory for companies to provide
diagnostic tests for their employees?).
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