Nuevas tecnologías y derecho a la intimidad en el ámbito laboral

AutorDr. Francisco Javier Prados de Reyes
Páginas1-9
Volumen 13, Septiembre de 2016
1
NUEVAS TECNOLOGÍAS Y DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL ÁMBITO
LABORAL1
Dr. Francisco Javier Prados de Reyes2
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
Email: fjprados@ugr.es
RESUMEN: El presente trabajo trata sobre la vigencia, a veces problemática, de la
aplicación de los valores constitucionales en los espacios de la producción, en la
empresa, y por tanto en el ámbito de proyección de los exorbitantes poderes
empresariales que distinguen la relación de trabajo de otras de contenido patrimonial
común.
PALABRAS CLAVE: Intimidad, nuevas tecnologías, Derechos fundamentales
ABSTRACT: This paper deals with the term, sometimes problematic, application of
constitutional values in the areas of production, in the company, and therefore in the
area of projection of the exorbitant corporate powers that distinguish the relationship
work of other common financial content.
KEYWORDS: Privacy, new technologies, Fundamental Rights
1 NOTA DEL EDITOR: Se reproduce, por su interés, en este volumen 13 de la Revista Internacional de
Doctrina y Jurisprudencia, la lección pronunciada por el Dr. Prados de Reyes ante el Colegio de
Graduados Sociales de Granada
2 El texto que aquí se ofrece rep roduce en su literalidad la “lección” pronunciada el día 12 de mayo de
2015, con motivo de la cla usura del Curso de Práctica Jurídico Procesal organizado por el Excmo.
Colegio de Graduados Sociales de Granada. En dicho acto le fue entregado a este autor el Diploma de
Colegiado de Honor de dicha Corpor ación. A las palabras pronunciadas de agradecimiento al Colegio y
a su Junta Directiva y de satisfacción por tan reconocida d istinción me remito ahora expresando el orgullo
que en todo momento supondrá esta distinción y reiterando al mismo tiempo mi compromiso de apoyo y
disposición para cuantas actuaciones contribuyan al reconocimiento y esti ma de nuestro Colegio.

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