Novedades del mes
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Cargo | Coordinador |
| Páginas | 2-2 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
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NOVEDADES DEL MES
LOS REALES DECRETOS-LEY 6/2019, 7/2020, 8/2020, 9/2020 Y 10/2020, EL RD
463/2020 Y LA ORDEN SND/232/2020 (ENTRE OTROS PRECEPTOS) HAN VENIDO
A REGULAR MEDIDAS DE URGENCIA POR EL COVID-19 QUE AFECTAN AL
CONTRATO DE TRABAJO, A LA SEGURIDAD SOCIAL, AL DERECHO PROCESAL Y A
DETERMINADOS COLECTIVOS ESPECÍFICOS: Ver RESUMEN DE NORMAS
REGULADORAS DE MEDIDAS DE URGENCIA ANTE EL COVID-19 AFECTANTES AL
DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL PUBLICA EL PROCEDIMIENTO
DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL COVID-19, LA GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL
ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS Y LA GUÍA SOBRE
MEDIDAS LABORALES EXCEPCIONALES CONTRA EL COVID-19 APROBADAS POR EL
REAL DECRETO-LEY 8/2020
POR SU PARTE LA OIT PÚBLICA “LAS NORMAS DE LA OIT Y EL COVID-19
(CORONAVIRUS) PREGUNTAS FRECUENTES”
STJUE 19/03/2019 (asuntos C‑103/18 y C‑429/18): ES CONTRARIO A LA
CLÁUSULA 5 DEL ACUERDO MARCO SOBRE CONTRATOS DE DURACIÓN
DETERMINADA LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA DE
ACUDIR A LA SUCESIVOS NOMBRAMIENTOS PARA LA COBERTURA DE UNA
MISMA PLAZA Y DE MÚLTIPLES Y CONTINUADOS CONTRATOS DE INTERINIDAD
ADMINISTRATIVA PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES ESTRUCTURALES
STJUE 26/03/2019 (asunto C-344/18): EN EL CASO DE SUCESIÓN DE CONTRATAS
CON PARCELACIÓN EN VARIOS CONCESIONARIOS RIGE LA SUBROGACIÓN
EMPRESARIAL, SALVO QUE RESULTE IMPOSIBLE DIVIDIR EL RÉGIMEN
CONTRACTUAL LABORAL O ELLO CONLLEVE UN EMPEORAMIENTO DE LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES… ¿EL FIN DE LA DOCTRINA CASACIONAL
SOBRE LA IMPOSIBILIDAD DE “DESPIDOS PARCIALES”?
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