Novedades jurídicas sobre derecho laboral julio 2021
| Autor | Alberto Fernández Irízar |
| Cargo del Autor | Socio del Departamento Laboral de Broseta Abogados |
El objeto de la presente exposición de Alberto Fernández Irízar, abogado y socio de Broseta Abogados, es obtener una visión actualizada de las novedades jurídico-laborales introducidas en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
Junto con lo anterior, se hace un análisis de las sentencias de actualidad de más relevancia jurídica seleccionadas por el experto.
*El trabajo a distancia ha sido objeto de regulación tanto en el ámbito interno como en el ámbito comunitario e internacional.
*Normativa interna española: RDL 8/2020, de medidas urgentes frente al COVID-19. Carácter preferente del trabajo a distancia.
*Objetivo: Regulación suficiente, transversal e integrada.
*Ámbito de aplicación de la Ley 10/2021.
*Definiciones: trabajo presencial, trabajo a distancia y teletrabajo.
*Limitaciones al trabajo a distancia.
*Igualdad de trato y oportunidades y no discriminación.
*Carácter voluntario y reversible.
*Obligaciones formales.
*Contenido mínimo.
*Modificación del acuerdo.
*Derecho a la carrera profesional.
*Derechos relativos a la dotación y mantenimiento de medios y al abono y compensación de gastos.
*Derechos con repercusión en el tiempo de trabajo.
*Derecho a la prevención de riesgos laborales.
*Derechos relacionados con el uso de medios digitales.
*Derechos colectivos.
*Protección de datos y seguridad de la información.
*Condiciones e instrucciones de uso y conservación de medios informáticos.
*Facultades de control.
*El trabajo a distancia en la negociación colectiva.
*Domicilio a efectos de considerar la autoridad laboral competente y los servicios y programas públicos de fomento de empleo...
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