New forms of work and labour inspection: The new compliance challenges

AutorMaría Luz Vega/Pablo Páramo
Páginas169-194
IUSLabor 2/2017
NEW FORMS OF WORK AND LABOUR INSPECTION: THE NEW
COMPLIANCE CHALLENGES
Pablo Páramo/ Maria Luz Vega
Abstract
Non-standard forms of work have a deep impact on work organisation as well as on
workers' rights’ access and are questioning labour market institutions and labour law.
The legal nature and the features of these news employment forms are becoming very
complex.
Enforcement become extremely difficult as it is challenging for the authorities to define
when an employment relation is existent
Considering these difficulties, the article will try to show some of the possible solutions
in selected countries (USA, Spain, France, and Germany), focusing on the new model of
work organisation and on the current difficulties of control/enforcement both in terms of
gaps in legislation and in relation to identification.
The article will try to conclude by providing some ideas on how to include new legal
and practical measures to protect workers’ rights and to ensure social protection from a
labour administration perspective, including the use of technologies to better prevent
and improve enforcement as well as the role of social partners in a context where
collective bargaining and social dialogue are also in crisis.
Las formas atípicas de empleo tienen un gran impacto en la organización del tr abajo
así como en el acceso a los derechos por parte de los trabajadores, a la vez que
cuestionan la s instituciones del mercado del trabajo y la legislación laboral. La
naturaleza legal y la s cara cterísticas de estas nuevas formas son ca da vez más
complejas. El control de su aplicación es más difícil ya que las autoridades enfrentan
retos para definir la existencia de una relación laboral. Considerando estos problemas,
el articulo trata de mostrar algunas posible soluciones en países seleccionados ( EEUU
España Francia y Alemania) considerando el nuevo modelo de organización y las
dificultades de control tanto en términos de lagunas legislativas como en relación a la
identificación de las formas
El articulo intenta concluir da ndo algunas ideas en como incluir nuevas ideas y
prácticas par a proteger el derecho de a los nuevos traba jadores y garantizar su
protección social desde la per spectiva de la administración de trabajo, incluyendo el
eventual uso de nuevas tecnologías en prevención y control, así como el pa pel de los
IUSLabor 2/2017 Pablo Páramo y María Luz Vega
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actores sociales en un contexto en donde la negociación colectiva y le dia logo social
están en crisis
Título: Nuevas formas de trabajo e inspección laboral: Nuevos retos del “compliance”
Key words: nonstandard forms of employment, labour inspection, labour
administration, enforcement, employment relationship.
Pala bras clave: formas de empleo no estándar , inspección laboral, administración
laboral, aplicación, relación de tr abajo.
IUSLabor 2/2017, p. 1-26, ISSN 1699-2938
Summary
1. The current “employment relationship” situation
2. The complexity of the phenomena
3. The employment relationship related issues and the compliance issues
3.1. New phenomenon: raise and plethora of the sharing economy
4. Effects of the sharing economy in labour organisation and law: change of labour and
gaps in applicable legislation.
5. Labour administration versus new form of work: enforcement current problem,
experiences.
6. Conclusions: a way forward.

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