Multiculturalismo y contrato de trabajo. Algunos desafíos de la integración laboral de los extranjeros en España

AutorAna I. Caro Muñoz/M.ª del Carmen Cueva Puente
CargoLetrado de la Universidad de Burgos/Doctora en Derecho. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Burgos
Páginas227-282
MULTICULTURALISMO Y CONTRATO
DE TRABAJO. ALGUNOS DESAFÍOS
DE LA INTEGRACIÓN LABORAL
DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA*
Ana I. Caro Muñoz
Letrado de la Universidad de Burgos
M.ª del Carmen Cueva Puente
Doctora en Derecho. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Burgos
El presente trabajo expone la profusa normativa aplicable al trabajo de los
extranjeros, así como el amplio reconocimiento en ella de derechos funda-
mentales. Pese a ello, la integración laboral de los extranjeros en España
puede suscitar problemas en lo relativo al ejercicio de la libertad religiosa y
de la libertad de elección de una determinada apariencia. Se analizan ambas
cuestiones, tanto en lo que se refiere a la relación laboral mantenida por los
extranjeros con la empresa privada como en la mantenida con las Adminis-
traciones Públicas, aportándose pautas para la resolución de conflictos.
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REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 9. MAYO 2006
DERECHO DEL TRABAJO
*Este trabajo responde a la siguiente distribución de autoría: 1. Introducción, 2. Los derechos de los ex-
tranjeros como trabajadores: configuración normativa, y 5. La problemática del ejercicio de los derechos fun-
damentales «inespecíficos» de los extranjeros al servicio de las Administraciones Públicas, por Ana I. CARO
MUÑOZ; y 3. Los derechos fundamentales de los extranjeros en el contrato de trabajo. Doctrina constitucio-
nal y 4. Algunos supuestos problemáticos de vigencia de derechos fundamentales «inespecíficos» de los ex-
tranjeros en la empresa privada, por M.ª del Carmen CUEVA PUENTE. El apartado 6, Conclusiones, se ha
realizado conjuntamente por ambas autoras.
Ana I. Caro Muñoz y M.ª del Carmen Cueva Puente
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SUMARIO
I. INTRODUCCIÓN.
II. LOS DERECHOS DE LOS EXTRANJEROS COMO TRABAJADORES:
CONFIGURACIÓN NORMATIVA.
1. Normativa internacional.
2. Normativa europea.
3. Ordenamiento español.
3.1. Marco constitucional.
3.2. Derechos de los trabajadores en la Ley de Extranjería.
3.3. Condicionamientos de la norma: autorización para trabajar.
III. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS EXTRANJEROS EN EL
CONTRATO DE TRABAJO. DOCTRINA CONSTITUCIONAL.
IV. ALGUNOS SUPUESTOS PROBLEMÁTICOS DE VIGENCIA DE DERE-
CHOS FUNDAMENTALES «INESPECÍFICOS» DE LOS EXTRANJE-
ROS EN LA EMPRESA PRIVADA.
1. La libertad corporal.
2. La libertad religiosa.
V. LA PROBLEMÁTICA DEL EJERCICIO DE LOS DERECHOS FUNDA-
MENTALES «INESPECÍFICOS» DE LOS EXTRANJEROS AL SERVICIO
DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
1. El acceso de los extranjeros al servicio de las Administraciones Pú-
blicas.
2. El ejercicio de los derechos fundamentales de los extranjeros en el
ámbito del empleo público.
3. Un ejemplo: la libertad religiosa.
VI. CONCLUSIONES.
VII. BIBLIOGRAFÍA.
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ACNUR Alto Comisionado de las Naciones Unidas
para los Refugiados
AS Aranzadi Social
BOE Boletín Oficial del Estado
CEDS Comité Europeo de Derechos Sociales
DS Droit Social
LMRFP Ley de Medidas para la reforma
de la Función Pública
de Libertad Religiosa
OIM Organización Internacional
para las Migraciones
OIT Organización Inter nacional del Trabajo
ONG Organización no gubernamental
ONU Organización de Naciones Unidas
RL Relaciones Laborales
RTSS Revista de Trabajo
y Seguridad Social (CEF)
TC Tribunal Constitucional
TJCE Tribunal de Justicia
de las Comunidades Europeas
TS Tribunal Supremo
TSJ Tribunal Superior de Justicia
UE Unión Europea
Listado de abreviaturas utilizadas:

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