Medidas cautelares en caso de cese definitivo de la actividad

AutorCarlos Marín Lama - Javier Sánchez Icart - Andrés Pérez Subirana - Daniel Miró i Morros - Fernando Méndez Diestro
Cargo del AutorAbogado. Profesor asociado de la Universidad de Barcelona - Magistrado Juez de lo Social - Abogado. Socio de Despatx Casares Advocats Associats. Profesor de Seguridad Social en ESADE - Abogado. BCN Consultors - Juez Sustituto de Jurisdicción Social
Páginas90-90

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Se prevé expresamente la situación o problemática que puede derivar del hecho de que una empresa que realice un despido colectivo de trabajadores de más de 50 años, y cumpla con los demás requisitos que le hagan caer dentro del supuesto de hecho de aportación económica regulado por el reglamento que comentamos, haya realizado dicho despido colectivo con vistas a la cesación deinitiva de su actividad en territorio español, en cuyo caso, el órgano competente podrá adoptar las medidas cautelares oportunas, de acuerdo con la ley, para asegurar en un futuro, el cobro de la deuda correspondiente a la aportación económica, aunque la misma no haya sido aún objeto de cuantiicación y liquidación con...

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