Libros
| Páginas | 239-245 |
239
Este libro se presenta al público con una doble intención, la de ofrecer un home-
naje al profesor Valdés Dal-Re en su retiro de la vida académica y profesional, y
la de configurar un conjunto de estudios sistematizados y organizados para que
constituyan una síntesis del estado de la cuestión sobre la producción teórica del
iuslaboralismo español en relación con una institución central del Derecho del
Trabajo como es la negociación colectiva.
Que Fernando Valdés es una figura importante en la doctrina española dedicada
al estudio del Derecho del Trabajo es algo evidente y conocido. Su trabajo teóri-
co de ha ido plasmando no sólo en sus artículos y monografías, sino de manera
muy especial en su capacidad para organizar espacios de producción teórica
plurales, animando y dirigiendo, junto con Miguel Rodríguez Piñero y María
Emilia Casas, la experiencia muy decisiva de una revista central en el debate
sobre el Derecho del Trabajo español como fue Relaciones Laborales y luego de
la extinción de ésta a partir de la posición crítica que mantuvo frente a la refor-
ma del 2012, la experiencia lamentablemente corta y también abortada por la
editorial privada por motivos no claros, de Derecho de las Relaciones Laborales.
Como suele suceder, su trayectoria institucional al final resulta más valorada
que la estrictamente académica –lo que en su caso supone referirse fundamen-
talmente a su etapa como magistrado del Tribunal Constitucional que encarna-
ba la oposición a la mayoría conservadora del mismo, con especial incidencia
en sus votos particulares a las sentencias respecto de la inconstitucionalidad de
la reforma del 2012 o de recursos de amparo especialmente interesantes– pero
su trabajo como investigador y como autoridad doctrinal es muy relevante en
el desarrollo del marco democrático de las relaciones laborales a partir de la
mitad de los años setenta del siglo pasado. Entre todas las materias que abordó,
seguramente la producción doctrinal sobre la negociación colectiva es la más
importante y en la que más insistió, por lo que resulta oportuna la intención de
los directores y coordinadores de esta obra de acoplar el homenaje a la materia
de la negociación colectiva, entendida correctamente como la “institución cen-
tral” del sistema de relaciones laborales.
El libro se estructura en siete grandes apartados, precedidos de una introducción
firmada por el colectivo de profesores que lo dirigen y coordinan. El primero de
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO INSTITUCIÓN CENTRAL DEL
SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. ESTUDIOS EN HOMENAJE AL
PROFESOR FERNANDO VALDÉS DAL-RE
Jesús Cruz Villalón, Elías González-Posada Martínez y María Luisa Molero Marañón
(Directores); Jesús Lahera Forteza y Ana Murcia Clavería (Coordinadores). Editorial
Bomarzo, Albacete, 2021, 554 pp.
LIBROS
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba