Libros
| Páginas | 251-256 |
251
La producción normativa en materia laboral durante el largo período de excep-
ción derivado de las crisis provocadas por la pandemia, no sólo ha reparado en
los mecanismos del “escudo social” y del mantenimiento del empleo, sino que
han abordado también necesarias modificaciones de la legislación laboral ante
los cambios en la organización de las relaciones de trabajo como consecuencia
de la irrupción de la digitalización. Uno de ellos, como es bien conocido, es la
situación del trabajo en plataformas y más en general, la necesidad de una trans-
parencia en la gestión algorítmica de las condiciones de trabajo que llevó a cabo
la Ley 12/2021, y que posiblemente ha sido la innovación legislativa sobre la que
han recaído más comentarios. Pero la segunda y más relevante es sin duda la
regulación del trabajo a distancia que hoy se contiene en la Ley 10/2021, de 9 de
julio, sobre cuyo régimen legal discurre esta obra de Francisco Trillo, profesor de
la UCLM, que mantiene una línea ya antigua de investigación sobre la economía
digital y sus repercusiones en la normativa laboral.
La obra comienza con los antecedentes próximos en la regulación de esta moda-
lidad de trabajo, partiendo del Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo del
2002, la reforma del art. 13 del Estatuto de los Trabajadores operada por la Ley
3/2012 en el marco de la reforma laboral de las políticas de austeridad frente a la
crisis y finalmente, la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de datos personales, que
van marcando a su vez una serie de fases de esta modalidad contractual antes de
la declaración del Estado de alarma y la preferencia establecida por el RDL 8/2020
por el trabajo a distancia como modalidad de ejecución de la prestación de trabajo,
que disparó las cifras de uso efectivo de éste hasta el 34%, frente a un 4,8% en 2019,
que situaba a España por debajo del umbral medio europeo en ese año (5,3%).
La regulación del trabajo a distancia en el sector privado, que se lleva a cabo en el
RDL 28/2020 –que fue convalidado en el Congreso y tramitado como proyecto de
ley, que culminó en la Ley 12/2020, de 9 de julio– circunvala el Estatuto de los Tra-
bajadores vigente aunque sin duda forma parte de los materiales normativos que
van a construir el tantas veces anunciado “nuevo Estatuto de los Trabajadores del
siglo XXI”. La obra comentada divide en dos partes el desarrollo de esta regulación.
En la primera, se señalan los elementos centrales de la figura, es decir, los concep-
tos básicos y el ámbito de aplicación, la prestación de trabajo en el domicilio o en
el lugar elegido por el trabajador y el porcentaje de presencialidad como notas
TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO
Francisco Trillo Párraga. Bomarzo, Albacete, 2021. 108 pp.
LIBROS
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba