Lesson 7: The Wage
Autor | Pilar Núñez-Cortés Contreras |
Cargo del Autor | Profesora Titular de Área. Universidad Loyola Andalucía |
Páginas | 38-42 |
Lesson 7: The Wage
This lesson deals with the concept of wages. Furthermore, differences between wage payments and other benefits are emphasized. Finally the concept of minimum wage is analyzed.
One of the employers' main obligations towards his employees is the payment of wages. Wage is the monetary compensation for the employees' service, paid by the employer. It also compensates the enjoyment of rest periods such as:
· weekly rests
· holidays
· justified absences
· absence because of certain events like wedding, residence removal or death of a family member
Example: ETEA compensates his labour law professors by paying them a wage.
The employees' salary can include wage and non-wage payments. A distinction between both concepts is needed. The base salary and also the seniority pay are examples of wage payments. Travel expenses and subsistence allowances can be described as non-wage concepts.
In case of a dismissal the severance charge is calculated by only taking into account the wage payments of the previous year. Besides, social security contribution which is paid by both parts, the employer and the employee, are calculated on wage concepts.
Page 39
Example: My last monthly wage included the following components:
· base salary
· seniority
· a commission for leading a student group
· incentives for participating in a research project (wage)
· travel expenses for the use of several means of transportation (compensation for train tickets and taxi payments because of teaching arrangements in Seville)
Nature of payment is inexplicit sometimes. In order to distinguish between wage and non-wage payments, the Spanish legislation has established some specific rules. Accordingly, the following components are non-wage ones:
-
Compensations
Compensations are paid by the employer when the employee loses his/her job. Severance payments after a dismissal or a contract suspension are examples of compensations.
-
Supplied Expenditures
These are job-related expenses paid by the employee which have to be reimbursed by the employer. As an example, if an employee stays in a hotel for business purposes, he/she pays the bill but has to be compensated by the employer.
-
Social...
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- Why Study Labour Law?
- Lesson 1: The Meaning of Labour Law
- Lesson 2: Spanish Labour Law Sources
- Lesson 3: The Application of Labour Rules
- Lesson 4: Parties of an Employment Contract
- Lesson 5: The Origin of the Employment Contract
- Lesson 6: Types of Employment Contracts Based on Duration
- Lesson 7: The Wage
- Lesson 8: Working Time
- Lesson 9: Termination of Labour Contract
- Lesson 10: Labour Law, Sources and Application of the Labour Norms
- Lesson 11: Termination of the Employment Contract
- Basic bibliography
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