Introducción

AutorManuel Correa Carrasco
Páginas7-9
7
Capítulo 1
INTRODUCCIÓN
En pocas ocasiones se tiene la oportunidad de reflexionar sobre el
papel o la configuración del Derecho del Trabajo en la actualidad,
algo que habitualmente no se aborda con detenimiento debido a la
necesidad de atender cuestiones más urgentes, relativas a los con-
tinuos problemas que surgen de forma cotidiana, especialmente si,
como ocurre en nuestro caso, el análisis ha de realizarse sobre una
realidad que muestra un alto grado de susceptibilidad a los cam-
bios que se producen en la sociedad. Precisamente por ello, sin em-
bargo, la magnitud de las actuales transformaciones nos obligan a
efectuar un análisis más detenido y reflexionar, desde una perspec-
tiva multidimensional, sobre la función, la estructura, el contenido
y las fronteras del Derecho del Trabajo en un contexto socioeco-
nómico marcado por la globalización y la creciente digitalización
de las relaciones de producción, cuya incidencia se proyecta sobre
distintas esferas de las relaciones laborales, requiriendo necesaria-
mente una actualización de las tradicionales instituciones de pro-
tección y de los propios instrumentos de regulación.
No en vano, ambos procesos se retroalimentan entre sí y contribu-
yen a que la organización de la actividad empresarial se aleje de
los modelos clásicos, precisamente, aquéllos sobre los que se ha
levantado tradicionalmente el aparato institucional del Derecho del
Trabajo, y adopte una estructura multiforme, virtual, fragmentada,
deslocalizada o transnacional que, además de dificultar notable-
mente la ordenación de las relaciones laborales, constituye una rea-
lidad que deviene inaprehensible para los tradicionales moldes ana-
líticos utilizados por la investigación en el ámbito jurídico-laboral.

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