La inaplicación de las garantías sindicales de los representantes no constituye una vulneración de la libertad sindical

AutorCarlos Goñi Domínguez
Páginas13-13
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Novedades Jurisprudenciales Laboral
LA INAPLICACIÓN DE LAS GARANTÍA S SINDICALES DE LOS REPRESENTANTES NO CONSTITUYE UNA
VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 20 de noviembre de 2015 (Rec. núm. 260/2014)
El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia que la inaplicación de las garantías sindicales previstas en el III Convenio
Colectivo de trabajo firmado entre una compañía aérea y sus tripulantes técnicos de vuelo –que se encontraba en
ultractividad – no tiene por objeto vulnerar el derecho a la libertad sindical del sindicato demandante.
Los hechos que han motivado este pronunciamiento del Alto Tribunal comienzan con la denuncia por parte de la mercantil
de dicho Convenio Colectivo. Tras varias reuniones entre la empresa y la parte actora para negociar un nuevo convenio
colectivo, en el año 2013, como consecuencia de la falta de acuerdo entre las partes, la empresa comunicó a sus pilotos
que a partir de ese momento se dejaba de aplicar el III Convenio Colectivo, restableciéndose a sus condiciones de
trabajo anteriores, con la excepción de las cláusulas relativas al salario y jornada.
Así, el Tribunal Supremo rechaza la pretensión de vulneración de la libertad sindical instada por el sindicato demandante,
valorando que: (i) había habido previamente un largo, pero infructuoso, proceso de negociación entre las partes
firmantes del Convenio Colectivo; y (ii) que no sólo se han dejado de aplicar las garantías sindicales previstas por dicho
Convenio Colectivo, sino que la empresa ha dejado de aplicar la mayoría de disposiciones del Convenio Colectivo, no
constituyendo, en este caso, vulneración alguna en los derechos pretendidos por la parte actora.
Carlos Goñi Domínguez • Abogado

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