El impacto de la Ley de Secretos Empresariales en el ámbito laboral
| Autor | Rosa Rodríguez Martín-Retortillo |
| Cargo del Autor | Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Vigo |
| Páginas | 385-399 |
ADI 40 (2019-2020): 385-400
EL IMPACTO DE LA LEYDE SECRETOS
EMPRESARIALES EN EL ÁMBITO LABORAL
THE IMPACT OF THE INDUSTRIAL SECRETS ACT
ON A WORKING LEVEL
ROSA RODRÍGUEZ MARTÍN-RETORTILLO*
RESUMEN
La protección de los conocimientos e informaciones constitutivos de secreto en el ámbito
de la empresa se ha venido caracterizando por la dispersión normativa, y además, en el pla-
no supranacional, por la falta de uniformidad. Tras la Directiva 2016/943, se inició una línea
armonizadora en este aspecto en el conjunto de los países de la Unión Europea. Su reflejo en
nuestro ordenamiento interno ha sido la Ley 1/2019, de Secretos Empresariales, que delimita
los elementos del secreto empresarial, así como la titularidad y los posibles incumplimientos de
los deberes derivados de esta norma. Si bien no se trata de una norma laboral, sus efectos en
este ámbito son innegables, especialmente teniendo en cuenta que, hasta la promulgación de
esta Ley, una herramienta utilizada por los empresarios para proteger información que hoy de-
nominamos «secreto empresarial» era el recurso a los pactos de confidencialidad. Reforzadas
las líneas que definen el secreto empresarial, se plantean una serie de retos en el mundo del
trabajo, lo que exigirá diseñar estrategias ex ante, es decir, de prevención para evitar posibles
incumplimientos (a través de protocolos, compliance, o mediante sujetos que controlen el cum-
plimiento de estas previsiones legales).
Palabras clave: información, secreto, empresa, incumplimiento, prueba.
ABSTRACT
The protection of knowledge and information constituting industrial secrecy has been cha-
racterized by dispersion, and also, at the supranational level, by a lack of uniformity. After Direc-
tive 2016/943, a harmonizing line was started. Its reflection in our internal order has been the
Industrial Secrets Act (1/2019). It defines the elements of industrial secrets, its ownership and the
possible breaches of the rule. Although it is not a labor law, its effects in this area are undeniable,
especially considering that until the enactment of this Law, a tool used by employers to protect
the «industrial secret» was the use of confidential agreements. Once the lines that define indus-
trial secret are reinforced, a series of challenges arise in the world of work, which will require
designing previous strategies.
Keywords: information, secret, company, breach, proof.
* Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Vigo. Dirección de correo electrónico: rosarodriguez@
uvigo.es.
Estudio realizado en el marco del Proyecto de Investigación Financiado por la Xunta de Galicia: «Retos
para un mercado de traballo equitativo e aberto á competencia no contexto da nova economía» (2019-2021).
Derecho Mercantil y del Trabajo (Universidad de Vigo). DMT-Grupo con potencial de crecimiento.
Fecha de recepción: 12 de abril de 2020 // Fecha de aceptación: 8 de mayo de 2020.
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