Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en Uruguay
| Fecha | 01 Mayo 2018 |
| Autor |
IUSLabor 2/2018 Leticia Iglesias Merrone
128
IMPACTO LABORAL DEL USO DE DISPOSITIVOS TECNOLÓGICOS EN
URUGUAY
Leticia Iglesias Merrone
141
Profesora Adscripta de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Universidad de la República.
Introducción
Resulta indudable el creciente impacto de la utilización de dispositivos tecnológicos en
las relaciones de trabajo, tanto apreciado desde un punto de vista cualitativo como
cuantitativo, al punto que RASO ha postulado la existencia de “tecnosubodinación”142.
Sin perjuicio de ello, en el Uruguay tal incidencia de la tecnología en el mundo laboral
ha sido tímidamente abordada por normas heterónomas.
Igual parquedad se advierte de analizar los distintos instrumentos emanados de la
negociación colectiva, tanto por sector de actividad, como a nivel de empresa.
Ante tal ausencia regulatoria, ha sido particularmente relevante el rol de la doctrina y la
jurisprudencia sobre el particular, las cuáles han contribuido a delinear tendencias que
guían la actuación de los distintos operadores de las relaciones laborales.
Desde ambas perspectivas ha quedado de manifiesto la necesidad de articular el
ejercicio legítimo del poder de dirección en su más amplio sentido, que entre otros
habilitaría la utilización de dispositivos tecnológicos con fines laborales, con la tutela de
la intimidad de los trabajadores, derecho en cierto modo fundamental, del cual éstos no
pueden ser desprovistos en el marco de una relación de trabajo.
1. ¿Existe una normativa en su país que regule el uso por los trabajadores de los
dispositivos tecnológicos en la empresa?
Al presente no existe normativa en el Uruguay que a nivel general regule el uso por los
trabajadores de los dispositivos tecnológicos en la empresa.
141 Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social la Facultad de Derecho de la Universidad de la
República
142 RASO DELGUE, J., “La tec nosubordinación”, en XIX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social, FCU, Montevideo, 2008, p. 34.
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