III Jornada de Actualidad Laboral «Contratas y relaciones laborales: tendencias, conflictos interpretativos y propuestas de reforma»
| Autor | Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz |
| Cargo | Profesor agregado y TU acreditado de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Páginas | 94-95 |
www.uoc.edu/idp
Universitat Oberta de Catalunya
IDP N.º 24 (Febrero, 2017) I ISSN 1699-8154 Revista de los Estudios de Derecho y Ciencia Política
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Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
RESEÑA
Fecha de publicación: febrero de 2017
III Jornada de Actualidad Laboral
«Contratas y relaciones laborales:
tendencias, conflictos interpretativos
y propuestas de reforma»
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
Profesor agregado y TU acreditado de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
El pasado 29 de noviembre se celebró la III Jornada
de Actualidad Laboral de los Estudios de Derecho y
Ciencia Política de la UOC para abordar el fenóme-
no de las contratas y las heterogéneas y numerosas
problemáticas que suscita, así como la posibilidad
de proponer eventuales cambios normativos para
superarlas.
La jornada contó con la participación de destacados
miembros de la doctrina científica y de la magistra-
tura. La primera ponencia, a cargo de Jordi Agustí
Julià, magistrado del Tribunal Supremo, versó so-
bre la responsabilidad derivada de las contratas
y subcontratas. A continuación, el catedrático de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad de Sevilla, el Dr. Jesús Cruz Villalón,
analizó la relación existente entre las contratas, la
temporalidad y la extinción del contrato.
Después de la pausa, Miquel Àngel Falguera,
magistrado especialista del Tribunal Superior de
Cataluña, centró su atención en los límites de las
externalizaciones a partir del estudio de la cesión
ilegal, las empresas multiservicios, los autónomos,
los TRADE y las cooperativas. Finalmente, la jor-
nada concluyó con la ponencia de María Lourdes
Arastey Sahún, magistrada del Tribunal Supremo,
sobre la problemática que suscita la aplicación del
artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores en los
casos de sucesión de contratas.
1
El contenido de las diversas ponencias evidenció
que, en la búsqueda creciente por una autonomía
organizativa y funcional, la fragmentación de la
organización de la empresa se ha convertido en el
paradigma del «hábitat» empresarial. Esto ha des-
embocado, primero, en lo que se ha denominado
«descentralizaciones económico-productivas» (o
«exteriorización» de los recursos productivos) y,
segundo, en el fomento de relaciones empresariales
de cooperación y subcontratación. Sin duda, estos
vectores han incrementado significativamente la
1 Las ponencias pueden visualizarse íntegramente en la web de la jornada:
tail/6258/videos/iii-jornada -de-actualid ad-laboral.-an dquot;contratas-y-re laciones-labo rales_-tendenci as-conflictos-.
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complejidad de la estructura y la actividad empresarial. Y,
de forma derivada o, quizás, como objetivo primario, este
proceso ha impactado en las condiciones laborales de los
trabajadores (devaluándolas).
En términos generales, las ponencias (y los interesantes
debates que las acompañaron) pusieron de manifiesto que
este escenario está tensionando sobremanera el marco
normativo, evidenciando las dificultades para adaptarse a
este cambio de paradigma, lo que ha planteado consecuen-
temente numerosos conflictos interpretativos a nivel interno
y comunitario. Dada la importancia de este fenómeno para
la economía y el empleo, también se evidenció la necesidad
de adaptar cuanto antes el marco normativo, pues la impor-
tancia de este fenómeno para el devenir de la economía y
el empleo sin duda lo exigen.
Cita recomendada
BELTRAN DE HEREDIA RUIZ, Ignasi (2017). «III Jornada de Actualidad Laboral. “Contratas y relaciones
laborales: tendencias, conflictos interpretativos y propuestas de reforma”». IDP. Revista de Internet,
Derecho y Política. N.º 24, págs. 94-95. UOC. [Fecha de consulta: dd/mm/aa].
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Sobre el autor
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
ibeltran_de_heredia@uoc.edu
Profesor agregado y titular de universidad acreditado
Estudios de Derecho y Ciencia Política
Universitat Oberta de Catalunya
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