Guía de Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
| Autor | Servicio Público de Empleo Estatal |
Febrero 2016
Bonificaciones/Reducciones
a la contratación laboral
Empleo
Cuadro resumen de normativa vigente
%21,),&$&,21(65('8&&,21(6 $/$&2175$7$&,Ð1'(&É5$&7(5*(1(5$/
3$5$-Ð9(1(6/(
17(1,0,(172'((03/(2
7,32 '(
&2175$72 &2/(&7,92 &8$17Ì$ '85$&,Ð1 9,*(1&,$ '( /$ 0(','$ 1250$7,9$
&RQWUDWDFLyQDWLHPSR
SDUFLDOFRQ
YLQFXODFLyQIRUPDWLYD
,1'),1,'2'85$&,Ð1
'(7(50,1$'$
Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo.
Reducción del 100% de la cuota
empresarial por contingencias
comunes en empresas de plantilla
inferior a 250 trabajadores. 75% en
empresas de igual o superior plantilla.
Máximo 12 meses,
prorrogables por
12 meses más.
Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.
Ley 11//2013. ( Art.9 )
&RQWUDWDFLyQ
GHXQMRYHQSRU
PLFURHPSUHVDV
\HPSUHVDULRV
DXWyQRPRV
,1'(),1,'2
Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo.
Reducción del 100% de la cuota
empresarial por contingencias
comunes
12 meses
Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.
Ley 11//2013. ( Art 10)
&RQWUDWDFLyQ
HQQXHYRV
SUR\HFWRVGH
HPSUHQGLPLHQWR
MRYHQ
,1'(),1,'2
Mayor de 45 años. Reducción del 100% de la cuota
empresarial a la Seguridad Social. 12 meses
Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.
Ley 11/2013. ( Art 11 )
&RQYHUVLyQHQ
LQGHILQLGRGHOFRQWUDWR
SULPHUHPSOHRMRYHQ
Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo.
A su transformación, finalizada su
duración mínima de 3 meses :
Hombres : 500 euros/año.
Mujeres : 700 euros/año
3 años
Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.
Ley 11/2013. ( Art.12 )
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7,32'(
&2175$72 &2/(&7,92 &8$17Ì$ '85$&,Ð1 9,*(1&,$'(/$0(','$ 1250$7,9$
&RQWUDWRHQSUiFWLFDV
&RQWUDWRHQSUiFWLFDV
(PSUHVDVGH
LQVHUFLyQ
7(0325$/
,1'(),1,'2
.
&RRSHUDWLYDV
2VRFLHGDGHV
ODERUDOHV
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%21,),&$&,21(65('8&&,21(6 $/$&2175$7$&,Ð1'(&É5$&7(5*(1(5$/
3$5$-Ð9(1(6/(
7,32 '(
&2175$72 &2/(&7,92 &8$17Ì$ '85$&,Ð1 9,*(1&,$ '( /$ 0(','$ 1250$7,9$
,QGHILQLGRGHWUDEDMDGRUHV
SURFHGHQWHVGHXQD(77
FRQFRQWUDWRGHSULPHU
HPSOHRMyYHQ
Trabajadores que hubieran estado
contratados por una ETT con
contrato eventual, ”primer empleo
joven” y puestos a disposición de una
empresa usuaria que procede a su
contratación como indefinido.
Bonificación de las cuotas
empresariales a la Seguridad Social:
Hombres 500 euros/año
Mujeres 700 euros/ año
Durante 3 años.
Hasta que la tasa
de desempleo se
situe por debajo del
15%.
,QGHILQLGRSDUDWUDEDMDGRUHV
SURFHGHQWHVGHXQD(77
FRQFRQWUDWRSDUDOD
IRUPDFLyQ\HODSUHQGL]DMH
Trabajadores que hubieran estado
contratados por una ETT para la
formación y el aprendizaje y puestos
a disposición de una empresa
usuaria que procede a su
contratación como indefinido.
Reducción de la cuota empresarial a
la Seguridad Social:
Hombres : 1500 euros/año
Mujeres : 1800 euros/año
Durante 3 años. Indefinida. Disposición Final 4ª
de la Ley 11/2013
,QGHILQLGRSDUD
WUDEDMDGRUHV
SURFHGHQWHVGHXQD
(77FRQFRQWUDWRHQ
SUiFWLFDV
Trabajadores que hubieran estado
contratados por una ETT con con-
trato en prácticas y puestos
a disposición de una empresa
usuaria que procede a su
contratación como indefinido
Bonificación de la cuota empresarial
a la Seguridad Social.
Hombres : 500 euros/año
Mujeres : 700 euros/año
R.D.-Ley 16/2013
%21,),&$&,21(65('8&&,21(6$/$&2175$7$&,Ð1'(&$5É&7(5*(1(5$/
7,32
&2175$72 &2/(&7,926&8$17Ì$$18$/
(8526 '85$&,Ð19,*(1&,$'(/$
0(','$1250$7,9$
,QGHILQLGR
3DUDHPSUHVDVPHQRV
GHWUDEDMDGRUHV
0D\RUHVGHDxRV
GHVHPSOHDGRVLQVFULWRVHQOD
RILFLQDGHHPSOHR
-yYHQHVGH\DxRVDPERV
LQFOXVLYHGHVHPSOHDGRVLQVFULWRV
HQOD2ILFLQDGH(PSOHR
,QGHILQLGR
3HUVRQDEHQHILFLDULDVGHO6LVWHPD1DFLRQDOGH*DUDQWtD
-XYHQLO
9tFWLPDVGHYLROHQFLDGHJpQHUR
9tFWLPDVGHWUDWDGHVHUHVKXPDQRV
9tFWLPDVGHOWHUURULVPR$UW/H\
9tFWLPDVGHYLROHQFLDGRPpVWLFD
7UDEDMDGRUHVHQVLWXDFLyQGHH[FOXVLyQVRFLDO
3HUVRQDVFRQ
GLVFDSDFLGDG
%21,),&$&,21(65('8&&,21(6$/$&2175$7$&,Ð1'(&$5É&7(5*(1(5$/
/H\
/H\
/H\
%21,),&$&,21(65('8&&,21(6$/$&2175$7$&,Ð1'(&$5É&7(5*(1(5$/
7,32
&2175$72 &2/(&7,926&8$17Ì$$18$/
(8526 '85$&,Ð19,*(1&,$'(/$
0(','$1250$7,9$
x
x
,QGHILQLGR
PD\RUHVGHDxRVEHQHILFLDULRVGH
ORVVXEVLGLRV
&RQYHUVLRQHVHQ
LQGHILQLGR
FRQWUDWRVHQ
SUiFWLFDV
GH
UHOHYR\VXVWLWXFLyQ
(
7,32
&2175$72 &2/(&7,926 &8$17Ì$$18$/
(8526'85$&,Ð1 9,*(1&,$'(/$
0(','$ 1250$7,9$
3HUVRQDVFRQGLVFDSDFLGDG
xConversión de contratos
temporales de fomento del
empleo, así como de contratos
en prácticas y para la
formación y el aprendizaje en
las empresas ordinarias
xConversión de todos los
contratos temporales en CEE
xMismo régimen que las contrataciones indefinidas iniciales (empresas
ordinarias)
x100 % de las cuotas empresariales a la S. S. por todos los conceptos y
cuotas de recaudación en conjunto (CEE)
Ley 43/2006
&RQYHUVLyQGHFRQWUDWRVSDUD
ODIRUPDFLyQ\HODSUHQGL]DMH\
GHIRUPDFLyQFHOHEUDGRVFRQ
DQWHULRULGDGDODHQWUDGDHQ
YLJRUGHO5HDO'HFUHWR/H\
TXHVHWUDQVIRUPHQHQ
LQGHILQLGRVDSDUWLUGHO
Hombres Reducción 1.500
3 años Indefinidos Ley 3/2012
Mujeres Reducción 1.800
&RQYHUVLRQHVGHFRQWUDWRVWHPSRUDOHVHQLQGHILQLGRV
FHOHEUDGRVFRQYtFWLPDVGHOWHUURULVPRYLROHQFLDGHJpQHUR
GRPpVWLFD\SHUVRQDVHQVLWXDFLyQGHH[FOXVLyQVRFLDO
1.500, Víctimas de
violencia de género y
terrorismo
850, Víctimas
violencia doméstica.
600, Situación de
exclusión social
4 años Indefinidos Disposición Final 14
Ley 3/2012
7,32
&2175$72&2/(&7,926&8$17Ì$ '85$&,Ð1
9,*(1&,$
'(/$
0(','$
1250$7,9$
&RQWUDWDFLyQWHPSRUDO
3HUVRQDV
FRQ
GLVFDSDFLGD
YLROHQFLDGHJpQHURRGRPpVWLFD
H[FOXVLyQVRFLDO
YtFWLPDVGHOWHUURULVPR
&RQWUDWR
WHPSRUDOSDUD
OD)RUPDFLyQ\
HO$SUHQGL]DMH
-yYHQHVGHVHPSOHDGRVLQVFULWRVHQOD2(FRQWUDWDGRVSDUDOD
IRUPDFLyQ\HODSUHQGL]DMH
&2/(&7,926
%21,),&$&,21(65('8&,21(6$/$&2175$7$&,Ð1',5,*,'$6$É0%,726(63(&Ì),&26
&2/(
É0%,72
0(','$7,32&2175$72 &2/(&7,926&8$17Ì$ '85$&,Ð1 1250$7,9$
ÉUHDVJHRJUiILFDV
7UDEDMDGRUHVHQ&HXWD\0HOLOOD
7ULSXODQWHVGHEXTXHV
&DQDULDV
HUYLFLRVUHJXODUHV
2WURVFROHFWLYRV
LQVWLWXFLRQHVSHQLWHQFLDULDVPHQRUHV
HQFHQWURVGHLQWHUQDPLHQWR
VHUYLFLRVHQHOKRJDUIDPLOLDU
(PSUHVDV
LQVHUFLyQ
H[FOXVLyQVRFLDO
%21,),&$&,21(65('8&&,21(63$5$(/0$17(1,0,(172'((03/(2
2%-(72 &2/(&7,92 &8$17Ì$ '85$&,Ð12%6(59$&,21(6 1250$7,9$
0DQWHQLPLHQWR²HPSOHR
WUDEDMDGRUHVPD\RUHV
Mayor de DxRV con 38 años y 6 meses de cotización
efectiva a la Seguridad Social y contrato indefinido
(nuevo o vigente) o tener 67 años y 37 de cotización
Duración de la exención:
indefinida
Si el trabajador no tiene la
antigüedad necesaria al
cumplir la edad, la exención
se aplica desde el
cumplimiento del requisito
Se financia por la Seguridad
Social
Ley General de la S.
Social 1/1994 (art. 112
bis)
Reducción 100 % cuota empresarial
por contingencias comunes, salvo la
incapacidad temporal
&RQFLOLDFLyQGHODYLGDSHUVRQDO
ODERUDO\IDPLOLDU
Contratos LQWHULQLGDG que se celebren con personas
desempleadas para sustituir a trabajadores durante los
SHUtRGRVGHGHVFDQVRSRUPDWHUQLGDGDGRSFLyQ
DFRJLPLHQWR, paternidad o riesgo durante el embarazo o
la lactancia
100 % cuota empresarial del interino
(inc. contingencias prof. y recaudación
conjunta)
100 % cuota trabajador en situación
de maternidad (incl. contingencias
prof. y recaudación conjunta)
Duración: Mientras dure la
sustitución
RDL 11/1998
Ley 12/2001 (DA 2ª)
%21,),&$&,21(65('8&&,21(63$5$(/0$17(1,0,(172'((03/(2
&RQFLOLDFLyQGHODYLGD
SHUVRQDOODERUDO\IDPLOLDU
FRQW
Contratos de LQWHULQLGDG con beneficiarios de
prestaciones por desempleo para sustituir a trabajadores
en situación de H[FHGHQFLDSRUFXLGDGRGHIDPLOLDUHV
Reducción del 95, 60 y 50 por ciento
de la cuota por contingencias
comunes durante el primer, segundo y
tercer año respectivamente de
excedencia
Duración: Mientras dure la
excedencia D.A. ET
Contratos de LQWHULQLGDG para sustituir a trabajadoras
víctimas de violencia de género que hayan suspendido
su contrato ejercitando su derecho a la movilidad
geográfica o cambio de centro de trabajo
100 % de la cuota empresarial a la
Seguridad Social por contingencias
comunes
Duración: mientras dure la
sustitución
6 meses en el caso de
movilidad geográfica o cambio
de centro de trabajo
Ley Orgánica 1/2004
(PSOHR
VHOHFWLYR
Trabajadores que hubieran cesado en la em presa por
habérseles reconocido una incapacidad permanente total
o absoluta y después de haber recibido prestaciones de
recuperación profesional KXELHUDQUHFREUDGRV XSOHQD
FDSDFLGDGOD ERUDORFRQWLQ~HQDIHF WRV SRUXQD
LQFDSDFLGDGSDUFLDOy se reincorporen al la empresa
Reducción 50 % de la cuota patronal
de la Seguridad Social
correspondiente a contingencias
comunes
Duración: 2 años RD 1451/1983 (art. 2)
3URORQJDFLyQSHUtRGRGH
DFWLYLGDGILMRVGLVFRQWLQXRV
Trabajadores con contratos fijos discontinuos en
actividades de sectores de turismo, comercio vinculad o
al turismo y ho stelería que generen actividad pr oductiva
en los meses de marzo y noviembre de cada año.
50% contingencias comunes,
desempleo, Fogasa y formación
profesional durante los meses de
marzo y noviembre de cada año
Meses de marzo
de cada año
31//201
D.A. ª Ley /201
BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTONOMO
2%-(72
&2/(&7,92
&8$17,$
'85$&,21
1250$7,9$
%RQLILFDFLRQHV\UHGXFFLRQHVDOWUDEDMR$XWyQRPRFRQFDUiFWHUJHQHUDO
CON BASE MINIMA DE COTIZACION
ODEDVHPtQLPD
5
CON BASE SUPERIOR DE COTIZACION
VXSHULRUDODEDVHPtQLPD
BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTONOMO
2%-(72
&2/(&7,92
&8$17,$
'85$&,21
1250$7,9$
%RQLILFDFLRQHV\UHGXFFLRQHVDOWUDEDMR$XWyQRPR
0(125(6'(
$f2608-(5(6
0(125(6'(
$f26
DISCAPACITADOS, VICTIMAS DE VIO LENCIA DE GENERO Y VICTIMAS DE
TERRORISMO
FRWL]DUVREUHODEDVHPtQLPD
FRWL]DFLyQVXSHULRUDODPtQLPD
5HG
%RQLILFDFLyQ
5HG
%RQLILFDFLyQ
7DPELpQVHUiGHDSOLFDFLyQDORVVRFLRVWUDEDMDGRUHVGH&RRSHUDW LYDVGHWUDEDMR$VRFLDGRTXHHVWpQHQFXDGUDGDVHQHO5pJLPHQ(VSHFLDOGHO D66RFLDOGHORVWUDEDMDGRUHVSRUFXHQWDSURSLDRDXW yQRPRV
BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTONOMO
2%-(72
&2/(&7,92
&8$17,$
'85$&,21
1250$7,9$
%RQLILFDFLRQHV\UHGXFFLRQHVDOWUDEDMR$XWyQRPR
,17(5,1,'$'
Trabajadores autónomos TXHFHVHQOD
DFWLYLGDGSRUHQFRQWUDUVHHQSHUtRGR GH
GHVFDQVRSRUPDWHUQLGDGSDWHUQLG DGDGRSFLyQ
DFRJLPLHQWRULHVJRGXUDQWHHOHP EDUD]R
GXUDQWHODODFWDQFLDQDWXUDO\TXHVH DQ
VXVWLWXLGRVSRUGHVHPSOHDGRVF RQFRQWUDWRGH
LQWHULQLGDGERQLILFDGR
GHODFXRWDTXHUHVXOWHGH
DSOLFDUVREUHODEDVHPtQLPDRI LMD
TXHFRUUHVSRQGDDOWLSRGH
FRWL]DFLyQHVWDEOHFLGRFRPR
REOLJDWRULRGXUDQWHODVXVWLW XFLyQ
6XVWLWXFLyQ
'$GHOD/H\
PRGLILFDGRSRUOD'$GHOD
/H\2UJiQLFD
)$0,/,$5(6
1XHYDVDOWDVGHfamiliares colaboradores de
trabajadores autónomos.(14)
CEUTA Y MELILLA
Trabajadores autónomos en Ceuta y Melilla
en los sectores que recoge la modificación
del apartado 2 de la D.A. trigésima del R.D.
Legislativo 1/1994 y la D.A. primera de la Ley
3/2011, de 4 de Octubre.
GHOD%DVHGHFRWL]DFLyQSRU
FRQWLQJHQFLDVFRPXQHV
,QGHILQLGD
Ley 20 / 2007 ( Art 36)
%21,),&$&,21(65('8&&,21(6$/$&2175$7$&,Ð1'(&$5É&7(5*(1(5$/
1
,
%21,),&$&,21(65('8&&,21(6$/75$%$-2$8721202
2%-(72 &2/(&7,92 &8$17Ì$'85$&,Ð12%6(59$&,21(61250$7,9$
%RQLILFDFLRQHV\UHGXFFLRQHVDOWUDEDMRDXWyQRPR
3RUFRQFLOLDFLyQGHODYLGDSHUVRQDO\IDPLOLDUYLQFXODGD
DODFRQWUDWDFLyQ
NIPO: 274-16-001-9
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http://publicacionesoficiales.boe.es
Para más información:
Servicio Público de Empleo Estatal
www.sepe.es
901 11 99 99
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