La gran reforma social de 1900. Filantropía social y emergencia de las primeras leyes obreras
| Autor | Aránzazu Roldán Martínez |
| Cargo | Universidad Europea de Madrid |
| Páginas | 290-294 |
Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XII (2019) 279-310
ISSN: 1888-3214
290 Recensiones
LÓPEZ AHUMADA, JOSÉ EDUARDO.
LA GRAN REFORMA SOCIAL DE 1900.
FILANTROPÍA SOCIAL Y EMERGENCIA DE
LAS PRIMERAS LEYES OBRERAS,
Ediciones Cinca, Colección Biblioteca Historia Social,
núm. 19, Madrid, 2019, 314 págs.
ISBN: 9788416668731
ARÁNZAZU ROLDÁN MARTÍNEZ
Universidad Europea de Madrid
La editorial Cinca, dentro de su Biblioteca de Historia Social, acaba de publicar
un nuevo libro del profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, Eduardo López
Ahumada, titulada “La gran reforma social de 1900. Filantropía social y emergencia
de las primeras leyes obreras”. Esta obra puede considerarse en cierto modo com-
plementaria de la anterior del mismo autor “Práxedes Mateo Sagasta, Presidente del
Consejo de Ministros de España. Política y Cuestión Social 1874-1902”, pues no en
vano se adentra en una de las etapas más complejas e interesantes de nuestra histo-
ria, la Restauración, dentro de la cual se produjo el estallido de la llamada “cuestión
social”.
En el libro se distinguen claramente dos bloques. El primero de ellos, que in-
cluye los capítulos I a V, se centra en las grandes reformas sociales emprendidas en
1900: la Ley de accidentes de trabajo de 30 de enero 1900, la Ley del trabajo de mu-
jeres y niños de 13 de marzo de 1900 y la Ley de descanso dominical de 3 de marzo
de 1904. La inclusión de esta última, publicada cuatro años después, cobra plena
sentido, ya que el proyecto fue impulsado en la época de Eduardo Dato. De forma
adicional, y este sería el segundo bloque, en el capítulo VI se analizan las primera le-
yes laborales sobre conflicto colectivo partiendo de la Ley de Consejos de concilia-
ción y arbitraje de 19 de mayo de 1908 y de la Ley de huelga de 28 de abril de 1909.
Como puede observarse, el profesor López Ahumada se ha centrado en un pe-
ríodo histórico, 1900-1909, para analizar un conjunto de leyes que guardan una es-
trecha relación entre sí, como se explica en el Capítulo I. Es cierto que estas leyes ya
habían sido objeto de estudio individualizado, pero lo que tiene esta obra de original
es precisamente que las estudia de forma conjunta e integradora, presentando ante
el lector una obra legislativa titánica en la que se implicó gran parte de la sociedad.
Estamos en presencia no de una serie de reformas aisladas que trataban de resolver
problemas puntuales, sino de una reforma que obedecía a un propósito sistemático
y racionalizador, con sustento en unas bases ideológicas que resulta imprescindible
conocer para entender lo que ha terminado por ser el Derecho del Trabajo actual.
En un contexto de liberalismo económico y político que rechazaba la interven-
ción del Estado ante lo que se consideran asuntos de naturaleza privada que debían
ser resueltos por individuos libres e iguales, dentro del propio partido conservador se
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