El futuro del trabajo: ¿Revolución industrial y tecnológica o crisis del Estado social?

AutorMaría Luz Vega
CargoCoordinadora de la Iniciativa sobre el futuro del Trabajo
Páginas179-191
IUSLabor 1/2017
EL FUTURO DEL TRABAJO: ¿REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y
TECNOLÓGICA O CRISIS DEL ESTADO SOCIAL?
Maria Luz Vega Ruiz1
Coordinadora de la Iniciativa sobre el futuro del Trabajo
Abstract
Nuevas formas de trabajo y diferentes clases de relaciones laborales son la novedosa y
creciente tendencia del mercado de trabajo en muchos países del mundo. Estas nuevas
formas tienen un impacto profundo en la organización del trabajo y en el acceso a los
derechos de los trabajadores. También ponen en tela de juicio las instituciones y el
derecho del trabajo, así como los pilares de democracia y de estado social. Las
características legales de estas nuevas formas de empleo se han convertido en muy
complejas, y se cuenta con una enorme variedad de formas de contrato que no incluyen
los elementos típicos que han usado por más de dos siglos al definir el derecho del
trabajo de forma tradicional la relación de trabajo. Esta situación cuestiona por si el
derecho del trabajo y su pertinencia
El presente artículo trata de describir, dando algunas ideas, cómo la ley laboral es aun
clave para asegurar la justicia social y la seguridad jurídica, y mo ambos principios
son aún el pilar del estado social como fundamento de la democracia
New forms of work and different kinds of employment relationships are a new and
expanding trend in the labour mar ket in many countries all acr oss the world. These new
forms have a deep impact on work organisation as well as on workers' rights’ access.
These a re a lso questioning labour market institutions and la bour la w, as well as the
pillars of democracy and Welfare State. The legal nature and the features of these news
employment forms are becoming very complex. There are a huge variety of forms of
contracts that no longer include the elements tha t have been used for more than two
centuries to define employment relationships by tra ditional (and current) labour law.
This situation question the existence of labour la w and its pertinence
The present article tries to describe by providing some ideas on how labour law is still
key for ensuring social justice and rule of law a nd how both principles are still the
pillar of a well fare States as foundation of democracy
Title: The future of work: industrial a nd technologic revolution or crisis of the Welfare
1 Las opiniones vertidas en el presente artículo, son las de la autora y no necesariamente representan las
de la Organización Internacional del Trabajo

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