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Función pública e igualdad: valoración de la situación administrativa de excedencia voluntaria por cuidado de familiares (A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de diciembre de 2020, recurso 1365/2019)

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Vincent
AutorF. Javier Fuertes López
CargoMagistrado. Doctor en Derecho
Páginas115-127
Revista de Derecho Administrativo
#5 · marzo 2021 115
EMPLEO PÚBLICO
fUnCIÓn públICA E IgUAldAd: vAlORACIÓn dE lA SItUACIÓn AdMInIStRAtI-
vA dE ExCEdEnCIA vOlUntARIA pOR CUIdAdO dE fAMIlIARES
A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 17 DE DICIEM-
BRE DE 2020, RECURSO 1365/2019
Public function and equality: assessment of the administrative voluntary leave
situation for the care of relatives
(About the Spanish Supreme Court Judgement of December 17, 2020, Appeal
1365/2019)
Autor: F. Javier Fuertes López
Cargo: Magistrado. Doctor en Derecho
SUMARIO
I. las exceDencIas De los funcIonarIos De carrera
II. el tIempo De permanencIa (la antIgüeDaD) en la relacIón De servIcIo De los funcIonarIos De carrera
1. Los funcionarios de carrera
2. Servicio activo
3. Servicios especiales
4. Servicio en otras Administraciones Públicas
5. Excedencia
6. Suspensión de funciones
III. sItuacIón De exceDencIa y efectos sobre el tIempo en la relacIón De servIcIo De los funcIonarIos De
carrera
1. La heterogeneidad de los supuestos legales de excedencia
2. El supuesto de excedencia por cuidado de familiares
Iv. exceDencIa por cuIDaDo De famIlIares e IgualDaD efectIva De mujeres y hombres
1. Excedencia por cuidado de familiares e igualdad

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