Real Decreto 2303/1980, de 17 de octubre, sobre aplicación del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratación temporal.
| Marginal | BOE-A-1980-23483 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Ministerio de Trabajo |
| Rango de Ley | Real Decreto |
EL ARTICULO QUINCE DE LA LEY OCHO/MIL NOVECIENTOS OCHENTA, DE DIEZ DE MARZO, QUE APROBO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, REGULA DETERMINADAS FORMAS DE CONTRATACION TEMPORAL QUE NECESITAN DE CIERTAS PRECISIONES PARA SU MAS EXACTA UTIIZACION.
EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DEL MINISTRO DE TRABAJO, PREVIA CONSULTA AL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, DE ACUERDO CON EL CONSEJO DE ESTADO, Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA DIECISIETE DE OCTUBRE DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA, DISPONGO:
UNO. EL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA REALIZACION DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO QUINCE, UNO, A) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DEBERA CONSTAR POR ESCRITO, SI SE PREVE QUE LA DURACION DEL MISMO EXCEDA DE CUATRO SEMANAS EN EL QUE SE ESPECIFICARA, CON PRECISION Y CLARIDAD, EL OBJETO DE CONTRATO QUE TENDRA COMO DURACION EL TIEMPO EXIGIDO PARA EL CUMPLIMENTO DE DICHO OBJETO. DOS. EL CONTRATO SE EXTINGUIRA POR LA REALIZACION DE LA OBRA O SERVICIO OBJETO DEL MISMO.
SI LLEGADO EL TERMINO NO HUBIERA DENUNCIA POR ALGUNA DE LAS PARTES EL CONTRATO SE CONSIDERARA PRORROGADO TACITAMENTE POR TIEMPO INDEFINIDO, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, QUE ACREDITE LA NATURALEZA TEMPORAL DE LA PRESTACION.
SI EL CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA ES SUPERIOR A UN AÑO LA PARTE DEL CONTRATO QUE FORMULE LA DENUNCIA ESTA OBLIGADA A NOTIFICAR A LA OTRA LA TERMINACION DEL MISMO CON UNA ANTELACION MINIMA DE QUINCE DIAS.
EL PREAVISO DEL EMPRESARIO PUEDE SUSTITUIRSE POR EL ABONO DE UNA INDEMNIZACION EQUIVALENTE A LOS SALARIOS CORRESPONDIENTES A DICHO PERIODO.
TRES. PODRA ESTIPULARSE EN CONTRATO INDIVIDUAL O CONVENIO COLECTIVO, UN PERIODO DE PRUEBA CUYA DURACION SERA LA PACTADA, CON RESPECTO EN TODO CASO, A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO CATORCE DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
CUATRO. EN LOS CONTRATOS A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO NO PROCEDERA INDEMNIZACION DE CONCLUSION, SALVO PACTO INDIVIDUAL O COLECTIVO EN CONTRARIO.
UNO. EL CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA, CUANDO LAS CIRCUSNTANCIAS DEL MERCADO, ACUMULACION DE TAREAS, ESCESO DE PEDIDOS O RAZONES DE TEMPORADA ASI LO EXIGIERAN, AUN TRATANDOSE DE ACTIVIDAD NORMAL DE LA EMPRESA, A QUE SE REFIER EL ARTICULO QUINCE, UNO, B) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, TENDRA UNA DURACION MAXIMA DE SEIS MESES DENTRO DE UN PERIODO DE DOCE MESES, Y SE INSTRUMENTARA PRO ESCRITO SI SE CONCERTASE POR MAS DE CUATRO SEMANAS. EL EMPRESARIO EXPRESARA, CON CLARIDAD Y PRECISION LA CAUSA DETERMINANTE DE SU DURACION, A LOS SOLOS EFECTOS DE SU IDENTIFICACION, COMO MOTIVADORA DE LA EVENTUALIDAD. SI LA CONTRATACION SE EFECTUA POR RAZON DE TEMPORADA Y SE TRATA DE UNA EMPRESA O PROCESO PRODUCTIVO EN LOS QUE CICLICAMENTE SE PRODUCE, EN TODO CASO, EL HECHO DETERMINANTE DE LA CONTRACCION, SE ESTARA A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO CUATRO DE ESTE REAL DECRETO.
DOS. PODRA ESTIPULARSE EN CONTRATO INDIVIDUAL O CONVENIO COLECTIVO, UN PERIODO DE PRUEBA CUYA DURACION SEA LA PACTADA, CON RESPETO, EN TODO CASO, A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO CATORCE DEL ESTATUTO DE TRABAJADORES.
TRES. A EFECTOS DE LO DISPUESTO EN EL TITULO II DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN ESTE ARTICULO TENDRAN LA CONSIDERACION DE EVENTUALES.
CUATRO. EL CONTRATO SE EXTINGUIRA AL FINALIZAR EL PLAZO, SIN NECESIDAD DE PREAVISO NI INDEMNIZACION DE CONCLUSION, SALVO PACTO INDIVIDUAL O COLECTIVO EN CONTRARIO.
CINCO. ESTOS CONTRATOS TEMPORALES POR CIRCUNSTANCIAS PRODUCTIVAS PODRAN SER PRORROGADOS MEDIANTE ACUERDO DE LAS PARTES REALIZADO ANTES DEL VENCIMIENTO DE SU PLAZO MAXIMO SIN QUE LA DURACION TOTAL DEL CONTRATO EXCEDA DE NUEVE MESES DENTRO DE UN PERIODO DE DOCE, COMUNICANDO LA PRORROGA A LA OFICINA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE.
UNO. EL CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA PARA SUSTITUIR A TRABAJADORES CON DERECHO A RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO, A QUE SE REFIERE EL ARTICULO QUINCE, UNO C), DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SE INSTRUMENTARA POR ESCRITO, EN EL QUE SE ESPECIFICARA EL NOMBRE DEL TRABAJADOR SUSTITUIDO Y LA CAUSA DE LA SUSTITUCION.
DOS. EL CONTRATO CON EL SUSTITUTO SE EXTINGUIRA POR LA REINCORPORACION A SU DEBIDO TIEMPO DEL TRABAJADOR SUSTITUIDO.
TRES. SI UNA VEZ CONCLUIDO EL CONTRATO DE INTERINIDAD, EL TRABAJADOR QUE HUBIESE SIDO INTERINO SE INCORPORASE A LA EMPRESA, SE ESTARA EN CUANTO A LOS POSIBLES DERECHOS ADQUIRIDOS POR SU TRABAJO ANTERIOR, A LO QUE SE ESTABLEZCA EN CONVENIO COLECTIVO.
UNO. EL CONTRATO DE DURACION DETERMINADA RELATIVO A TRABAJOS FIJOS Y PERIODICOS EN LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, DE CARACTER DISCONTINUO, A QUE SE REFIERE EL ARTICULO QUINCE UNO EL DE ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SE INSTRUMENTARA POR ESCRITO, CUANDO SU DURACION EXCEDA DE CUATRO SEMANAS, EN EL QUE ESPECIFICARA CON CLARIDAD Y PRECISION EL CARACTER DEL TRABAJO DE QUE SE TRATA Y SU CONSIDERACION DE FIJO DISCONTINUO, COMUNICANDOSE, ADEMAS, LA FECHA DE COMIENZO Y DE TERMINACION AL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO.
DOS. LOS TRABAJADORES QUE EN UNA EMPRESA VENGAN REALIZANDO SU ACTIVIDAD PROFESIONAL CON EL CARACTER DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DEBERAN SER LLAMADOS CADA VEZ QUE TAL ACTIVIDAD VAYA A REALIZARSE SALVO QUE EL CONTRARIO SE HUBIESE EXTINGUIDO POR APLICACION DE LO QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RESPECTO A LA EXTINCION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO.
TRES. EL CONTRATO FINALIZA A LA CONCLUSION DE CADA PERIODO, SIN PERJUICIO DE QUE SE RESTABLEZCA EN CADA NUEVO PERIODO DE TIEMPO, DE CONFORMIDAD CON LO PREVENIDO EN EL NUMERO DOS DE ESTE MISMO ARTICULO. LOS DERECHOS DE ANTIGUEDAD SE COMPUTARAN EN RAZON DEL TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVAMENTE PRESTADO.
CUATRO. DURANTE LOS PERIODOS CORRESPONDIENTES A LA CONTRATACION DE TRABAJADORES A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO Y CON INDEPENDENCIA DE ESTOS CONTRATOS, PODRA EFECTUARSE A LA CONTRATACION DE TRABAJADORES CON CARACTER TEMPORAL EN APLICACION DEL ARTICULO SEGUNDO, PARA ATENDER POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES A UN VOLUMEN DE TRABAJO SUPERIOR AL HABITUAL EN LA EMPRESA.
UNO. LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO CUARENTA Y CINCO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RELATIVO A LAS CAUSAS Y EFECTOS DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO, NO COMPORTA AMPLIACION DEL TIEMPO DE DURACION NORMAL Y DE LA PRORROGA, EN SU CASO, DE LOS CONTRATOS TEMPORALES A QUE SE REFIERE ESTE REAL DECRETO.
DOS. LOS CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES SE PRESUMIRAN TRANSFORMADOS EN CONTRATOS POR TIEMPO INDEFINIDO CUANDO: A) EL PERSONAL AFECTADO NO HUBIESE SIDO DADO DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL SIEMPRE QUE HUBIERA TRANSCURRIDO UN PLAZO IGUAL O SUPERIOR AL PERIODO DE PRUEBA ESTABLECIDO PARA LA ACTIVIDAD DE QUE SE TRATE; B) NO SE HUBIESEN OBSERVADO LAS DISPOSICIONES SOBRE EXIGENCIA DEL CONTRATO ESCRITO; C) SE HUBIESEN CELEBRADO EN FRAUDE DE LEY; D) NO SE HUBIESEN CUMPLIDO LAS DISPOSICIONES SOBRE DENUNCIA Y PREAVISO RESPECTO DE LA TERMINACION DE ESTOS CONTRATOS, EN LOS SUPUESTOS Y CON EL ALCANCE RECOGIDO EN ESTE REAL DECRETO.
TRES. LA PRESUNCION A QUE SE REFIERE EL APARTADA ANTERIOR, SALVO EN LOS CASOS DE FRAUDE DE LEY A QUE EL MISMO ALUDE, DECAE CUANDO DE LA PROPIA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD O DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS SE DEDUZCA CLARAMENTE LA TEMPORALIDAD DE LOS MISMOS.
CUATRO. LOS CONTRATOS TEMPORALES QUE HAYAN DE INSTRUMENTARSE POR ESCRITO SE REGISTARAN EN EL I.N.E.M. Y DE LOS VERBALES SE DARA CUENTA AL PROPIO INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, COMUNICANDOSE LAS PRORROGAS, EN SU CASO, A LA OFICINA, A LA OFICINA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE.
EL REGIMEN JURIDICO DE LOS CONTRATOS TEMPORALES CELEBRADOS CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE REAL DECRETO, SERA EL REGULADO POR LAS DISPOSICIONES VIGENTES AL TIEMPO EN QUE LOS CONTRATOS SE HUBIESEN CONCERTADO.
PRIMERA.-EL PRESENTE REAL DECRETO ENTRARA EN VIGOR EL DIA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".
SEGUNDA.- SE AUTORIZA AL MINISTERIO DE TRABAJO A DICTAR LAS DISPOSICIONES QUE FUEREN NECESARIAS PARA EL DESARROLLO Y EJECUCION DE ESTE REAL DECRETO.
DADO EN MADRID A DIECISIETE DE OCTUBRE DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA.-JUAN CARLOS R.- EL MINISTERIO DE TRABAJO, FELIX MANUEL PEREZ MIYARES.
