Especialidades técnicas periciales en la prevención integral de riesgos laborales
| Páginas | 523-544 |
| Autor | Dr. Miquel Àngel Serrat Julià |
523
“faciens aliquid iudicis mandato, cui obedire tenetur,
non videtur mala intentione facere”.
(El que hace algo por orden de un juez al que está obligado a obedecer
no parece que actúe con mala intención)
BLOQUE 2 LA FIGURA DEL PERITO
Capítulo 9
Especialidades técnicas periciales en la
prevención integral de riesgos laborales
1. Seguridad en el trabajo
Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), la seguridad
en el trabajo es una disciplina técnica que engloba el conjunto de técnicas y procedimientos
que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de
trabajo. Por ello, en este apartado se recogen todos aquellos factores de riesgo relacionados
con la seguridad en el trabajo que pueden ocasionar daños a los trabajadores en forma de
accidentes de trabajo. La seguridad integral abarca la seguridad en toda su extensión; esto
es: seguridad para el usuario en la manipulación y uso del producto fabricado; seguridad
para el trabajador en todo el proceso de elaboración del producto y seguridad para el medio
ambiente, evitando la contaminación industrial.
El objetivo de la prevención es la mejora continua de las condiciones de trabajo
dirigida a elevar el nivel de seguridad de la persona trabajadora.
“Cuidar enseñando que la vida, propia y ajena, es valiosa y que hay que protegerla y
celebrarla; cuidar valorando lo público que, mejor o peor, hemos construido entre otros y
debe ser cuidado entre todos” (Dussel y Southwell, 2005)1068.
Aquí se encuentra el concepto de Seguridad y Salud Ocupacional Integral, como
una forma multidisciplinaria de proteger el bienestar de las personas trabajadoras ( Argyris,
1068 Dussel I. y Southwell, M. (2005). En busca de otras formas de cuidado, en Monitor número 4, 5ta. Época.
PERITIAM ARTIS Dura lex, sed lex
ESPECIALIZACIÓN PERICIAL EN PREVENCIÓN LABORAL Y SEGURIDAD INTEGRAL
LIBRO I | REGULACIÓN y NORMATIVA APLICABLE A LA PERICIA TÉCNICA PREVENTIVA | Miquel Àngel Serrat Julià
524
1964)1069. Esta serie de estrategias que promueve la Seguridad y Salud Ocupacional Integral
procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organi-
zaciones de trabajo, al realzar el bienestar físico, mental y social de las personas trabajado-
ras y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo1070. Por
su parte, Carnoy (2001)1071, deende que el bienestar y la salud de las personas trabajadoras
ha de consistir en la exibilización de las normas de relación laboral. Pero entre el objetivo
de la prevención integral y la realidad de la accidentabilidad en las organizaciones empresa-
riales existe, aún hoy en día, un gran abismo a superar.
Los riesgos especícos y los agentes materiales más representativos derivados de
las condiciones de seguridad en el trabajo se han agrupado en subtemas en cada uno de lo s
cuales se recopila información relevante sobre conceptos generales, pr incipales factores de
riesgo, medidas preventivas, procedimientos de trabajo, etc. Existen una serie de técnicas
de seguridad (Del Prado, 2016)1072 que nos permiten estudiar y analizar los riesgo s laborales
desde la perspectiva de la seguridad. Podemos distinguir entre:
ρTécnicas generales: aplicables en toda ocasión.
ρTécnicas especícas: según sector, riesgos, trabajos...
ρTécnicas de concepción: se aplican en la fase de proyecto de los puestos de
trabajo.
ρTécnicas de corrección: se aplican ya en el puesto de trabajo establecido para
lograr una mayor seguridad.
ρTécnicas analíticas: son aquellas que intentan identicar los peligros y las
causas de los accidentes. Estas técnicas pueden aplicarse bien antes del
accidente (evaluación de riesgos, inspecciones de seguridad, observación,
noticación de peligros…) o después de la materialización de un accidente
(noticación y registro de accidentes, investigación de accidentes, análisis
estadístico, etc.).
1069 Argyris, Ch. (1964). Personalidad y organización. Madrid: Instituto Nacional de la Admisnistración Pública. McGre-
gor, D. (1960). e Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill, Herzberg, F. (1959). e motivation to work.
New York: John Wiley & Sons y Serrat Julià, M.A. (2017). Liderando el ¿bienestar? laboral: Orden o Caos. J.M. Bosch
Editor.
1070 La Salud Ocupacional busca también favorecer que los trabajadores lleven vidas social y económicamente producti-
vas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible; de esta manera la salud ocupacional promueve el enriqueci-
miento humano y profesional en el Trabajo. http://www.msal.gov.ar/index.php/home/salud-ocupacional (Consul-
tado en fecha 08.02.2024).
1071 Carnoy, M. (2001). El trabajo exible en la era de la información. Madrid: Alianza.
1072 Del Prado, J. (2016). Que es la seguridad laboral y como mejorarla. https://blogs.imf– formacion.com/blog/pre-
vencion-riesgos-laborales/especial-master-prevencion/la-segur idad-laboral-mejorarla/ (Consultado en fecha
08.02.2024).
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