Ensayo sobre el trabajo precario y las personas vulnerables. Jaime Cabeza Pereiro. Ediciones Laborum, Murcia, 2015, 184 pp.
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Atendiendo a una institución tan cualificada como la OIT, España fue el país de la UE donde más aumentó la desigualdad salarial en los últimos dos años, según su informe hecho público en octubre del 2015. Además, aquellas personas que percibían menos del 60% del salario medio nacional han aumentado en 4,2 puntos porcentuales en nuestro país entre 2000 y 2014, frente al 1,6% del resto de Europa. "La mayoría de los trabajadores no conocen lo que es un trabajo decente" señalaba el informe de la OIT y alguien tan prudente como Raymond Torres apuntaba directamente a la reforma laboral como causante del daño, por reducir la protección y aumentar las desigualdades. En enero de 2016 ha vuelto a aumentar el número de personas paradas. Las "rebajas" en el empleo se han traducido en 57.247 desempleados más, que sitúan el número de personas desempleadas inscritas en los servicios públicos de empleo en 5.446.550. Aumenta el número de parados, y aumenta el número de personas paradas que no cobran prestaciones o que las que cobran son cada vez más bajas. Las cifras de afiliación a la Seguridad Social empeoran aún más las del paro registrado: en enero se ha reducido en 204.043 personas el número de afiliados a la Seguridad Social. El dato del paro, se ve acompañado de otro no menos malo: El empleo que se crea es temporal y a tiempo parcial. El 91% de los contratos registrados fueron de carácter eventual; solo el 5,6% fueron indefinidos a tiempo completo, de manera que los contratos a tiempo parcial ya suponen uno de cada tres contratos firmados. Se confirma así el enorme deterioro que está sufriendo la calidad del empleo en España: las personas con contrato indefinido y a tiempo completo solo suponen el 48%, mientras que el 52% restante sufre algún tipo de precariedad, bien sea por tener un contrato temporal o una jornada parcial no deseada.
Ese el contexto en el que discurre el libro de Jaime Cabeza, catedrático de la Universidad de Vigo, que constituye el fruto de una investigación en la Universidad de Hull, en Gran Bretaña, como consecuencia de un año sabático. El ensayo parte de la fungibilidad de los términos vulnerabilidad y precariedad, pues mientras que el primero se relaciona más con características intrínsecas de la persona, la polisemia del segundo término es más potente y abarca múltiples campos, desde la propia condición de trabajador o autónomo, el tipo de modalidad contractual y su repercusión en la inestabilidad en el empleo, la...
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