El emprendimiento vocacional como profesión. Los desafíos del dia a dia por trabajar y mantener la empresa con perspectiva de futuro. La mujer en la clínica de Podología

AutorRosario Jiménez Caro
Cargo del AutorLda. Podología
Páginas153-169
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EL EMPRENDIMIENTO VOCACIONAL COMO PROFESIÓN
Los desafíos del dia a dia por trabajar y mantener la empresa con perspectiva de futuro.
La mujer en la clínica de Podología
Rosario Jiménez Caro29
RESUMEN
En este trabajo se plasma la trayectoria histórica de ser empresaria en este caso de la clínica podológica,
además de ser mujer, hija, madre, esposa, profesional, empresaria, etc.
Se realiza un recorrido por el ámbito laboral, las primeras mujeres empresarias, aunque solo se ha podido
hacer referencia a aquellas que existen datos y se es consciente de que la mayor parte de las mujeres
empresarias son anónimas.
Mi gran pasión profesional es la clínica política y a ella hare referencia en este trabajo, el tr ato con mis
pacientes me permite poder ayudarles y ver como el tratamiento es efectivo me produce gran satisfacción
personal y profesional. Pero ningún trabajo está libre de un camino de espinas y este también las tiene,
aunque se trata de sortearlas de la mejor forma posible.
INTRODUCCIÓN
Al igual que cuando se elige una profesión que se desea desempeñar, también hay que trazar
personalmente donde y como se trabajara. Cada persona diseñará una trayectoria y los objetivos y desde
ese punto trazar una trayectoria laboral.
Hay profesionales que le atrae el desempeño profesional como empleados, ya sean públicos o en la empresa
privada, pero otros desean emprender, trabajar por cuenta propia y solo hacer frente a los usuarios a los
que sirven y atienden. Cualquier vertiente que se elija laboralmente tendrá sus pros y contras, además
deberá acompañar de características personales, dado que no todo el mundo gestiona todo de forma
adecuada.
La labor de emprender como se ha dicho antes, tiene ventajas e inconvenientes, además de múltiples
riesgos desde personales, profesionales, económicos, etc.
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El emprendimiento profesional además de ser experto en la materia conlleva otros muchos riesgos de los
que no se es experto como son la gestión de recursos laborales, humanos, de gestión personal y profesional,
que llevan a tener que depender de expertos en la materia y suponen un desembolso económico.
Otra de las cuestiones espinosas es cuando se tienen empleados y la clínica requiere empleados desde
auxiliares, técnicos expertos, etc. Aunque no sean empleados propiamente dichos, la gestión
administrativa también es muy importante en declaraciones de IRPF, declaraciones de hacienda,
seguridad social, etc. Además del trato al paciente, el trato a los empleados debe ser el adecuado y la
respuesta de los empleados también, dado que la empresa la hacen todos los que trabajan de una u otra
forma en ella.
La experiencia profesional como empresaria es extensa y se refleja además la formación continua que se
debe tener especialmente por los avances técnicos y sanitarios para el buen desarrollo profesional.
LA EMPRESA Y LOS EMPRENDEDORES
Desde la antigüedad y hasta nuestros días, la forma en principio de obtener alimentos para poder vivir
pasaba por la manera de poder realizar tareas para la supervivencia. En las primeras sociedades, había
que trabajar muchas horas y no siempre se obtenían resultados, solo se sobrevivía.
Históricamente entre los primeros trabajadores había esclavos y también personas libres que realizaban
trabajos configurado las primeras empresas.
Una de las primeras empresas, las constituyeron los artesanos, que debían producir para contribuir a
realizar trabajos que demandaba la sociedad, un ejemplo está en los primeros artesanos que trabajaban
personalmente ellos, toda la familia y además cuando eran buenos y tenían prestigio también tenían
aprendices y empleados. Naciendo el trabajador por cuenta propia, el obrero, la empresa, empresario, la
economía de mercado, etc. Los artesanos producian un producto que ellos mismos vendían.
Los artesanos ofrecían su esfuerzo y trabajo convirtiéndose en empresarios a través de la realización de
su trabajo de forma autónoma, los aprendices y los obreros ofrecían su tiempo a cambio de un beneficio
para el artesano o empresario, siendo los aprendices los que menos beneficios obtenían; estaban sometidos
a la oferta y la demanda. Los artesanos se organizaron en gremios para corregir sus necesidades y mejorar
su competencia; a medida que mejoraban y se hacía más complejo el sistema, surge la necesidad de
optimizar una forma de intercambio, surgiendo la compensación no solo de productos de consumo
apareciendo la permuta de mercancías por metales preciosos, naciendo de alguna forma el dinero.
Las personas a lo largo de su vida pasaban por diversas fases laborales que iba de ser aprendiz, obrero y
artesano empresario ascendiendo en las escala social y económica.
Desde los orígenes de la actividad laboral, el concepto de empresa ha cambiado al ritmo que cambia la
sociedad y los avances sociales y tecnológicos.

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