Digitalización y bienestar de los trabajadores
| Autor | Eva Rimbau-Gilabert |
| Cargo | Profesora agregada de la Universitat Oberta de Catalunya |
| Páginas | 8-29 |
IUSLabor 2/2019
DIGITALIZACIÓN Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES1
Eva Rimbau-Gilabert
Profesora agregada de la Universitat Oberta de Catalunya
Abstract
El artículo presenta algunos impactos sobre el bienestar de los trabajadores de las
tecnologías impulsoras de la Cuarta Revolución Industrial y las nuevas formas de trabajar
que las han acompañado. Se definen brevemente algunas de estas tecnologías y formas
de trabajar y se comentan sus posibles impactos sobre el bienestar físico y psicosocial de
los trabajadores, indicando tanto los favorables como los desfavorables. Para finalizar, se
reflexiona sobre el rol de la dirección de las empresas en la elección de tecnologías y su
implantación.
The article presents some impacts on worker well-being of the technologies that drove
the Fourth Industrial Revolution and the new ways of working that ha ve accompanied
them. Some of these technologies and ways of working a re briefly defined a nd their
possible impacts on workers' physical and psychosocial well-being are discussed,
indicating both favorable and unfavora ble ones. Finally, we reflect on the role of the
managers in the choice of technologies and their implementation.
Title: Digitalization and worker well-being
Palabras clave: digitalización, automatización, bienestar del empleado, salud laboral,
bienestar psicosocial.
Key words: digitalization, automation, employee well-being, work health, psychosocial
well-being.
IUSLabor 2/2019, ISSN 1699-2938, p.
DOI. 10.31009/IUSLabor.2019.i02.01
1 Este trabajo se enmarca en el proyecto de investigación Trabajo y Digitalización: El impacto de la
economía 4.0 sobre el empleo, las relaciones laborales y la protección social. Ref. DER2017-82444-R.
IUSLabor 2/2019 Eva Rimbau-Gilabert
Sumario
1. Introducción
2. Algunas tecnologías y modos de organización del trabajo derivados de la
digitalización
2.1. Inteligencia artificial
2.2. Robótica
2.3. Tecnologías inmersivas
2.4. Internet de las cosas
2.5. Nuevas formas de organización del trabajo: teletrabajo y trabajo de
plataforma
3. Impactos sobre la salud física
3.1. Automatización y robots
3.2. Tecnologías inmersivas
3.3. Internet de las cosas
3.4. Nuevas formas de organizar el trabajo
4. Impactos sobre el bienestar psicosocial
4.1. El modelo de demandas y recursos
4.2. Tecnoestrés
4.3. Automatización y robots
4.4. Internet de las cosas
4.5. Teletrabajo y trabajo móvil
4.6. Trabajo de plataforma
5. Reflexiones finales
6. Bibliografía
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