La dependencia como rasgo fundamental de la relación laboral
| Autor | Luis Fernando de Castro Mejuto |
| Cargo | Presidente de la Sala de lo Social del TSJ Galicia. Magistrado especialista. Fiscal en excedencia. Profesor asociado de la UDC. Doctor en Derecho |
| Páginas | 97-103 |
Revista de Derecho Laboral vLex
#2 · abril 2021 97
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Dependence as a fundamental feature of the employment relationship
Autor: Luis Fernando de Castro Mejuto
Cargo: Presidente de la Sala de lo Social del TSJ Galicia. Magistrado especialista. Fiscal en
excedencia. Profesor asociado de la UDC. Doctor en Derecho
Resumen: La existencia de una relación laboral, que radica en la presencia de determinados ele-
mentos esenciales (dependencia, ajenidad, retribución y voluntariedad) es una cuestión casuís-
tica, que debe decidirse sobre la base de la concurrencia de indicios que permitan deslindar esa
figura del contrato de arrendamientos o de otras parecidas. De entre esos elementos, el funda-
mental es la dependencia y el Tribunal Supremo ha indicado que el sindicalista o asesor sindical
dependiente es también personal laboral, pues la autonomía que disfruta no puede interpretarse
de una manera tan estricta que impida cierta capacidad de planificar el trabajo encomendado, en
el que se seguirán las instrucciones de la dirección del sindicato, siendo compatible con su liber-
tad y autoorganización.
Palabras clave: Relación laboral, dependencia, sindicalista.
Abstract: The existence of an employment relationship, which lies in the presence of certain es-
sential elements (dependence, ajenity, payment and willingness), is a case-by-case, which must
be decided on the basis of the concurrence of evidence to demarcate that figure from the lease or
similar ones. Among those elements, the fundamental one is the dependence and the Supreme
since the autonomy he enjoys cannot be interpreted in such a strict way as to impede a certain
capacity to plan his entrusted work, in which the instructions of the management of the trade
union will be followed, being compatible with his freedom and self-organization.
Keywords: Labour relation, dependence, trade unionist.
SUMARIO
I. antecedentes del caso
II. la dePendencIa como rasgo fundamental de la relacIón laboral
III. la trascendencIa de esta doctrIna jurIsPrudencIal
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