Delitos contra los derechos de los trabajadores
| Autor | Félix Mª Pedreira González |
| Cargo del Autor | Profesor Contratado Doctor de Derecho Penal Universidad Complutense de Madrid |
| Páginas | 601-614 |
601
CAPÍTULO 28
DELITOS CONTRA LOS DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES
Félix Mª Pedreira González
Profesor Contratado Doctor de Derecho Penal
Universidad Complutense de Madrid
1. LA REFORMA INTRODUCIDA POR
LA LEY ORGÁNICA 7/2012
La Ley Orgánica 7/2012, de 27 de diciembre, por la que se modica el Código
Penal en materia de transparencia y lucha contra el fraude scal y en la Seguridad
Social, afectó, entre otros, al art. 311 del CP, incrementado de manera notoria el límite
máximo de la pena de prisión, que pasó de tres a seis años, y añadiendo una nueva con-
ducta típica en el apartado 2º, consistente en la ocupación simultánea de un determina-
do porcentaje de trabajadores, variable en función de la dimensión total de la plantilla
de la empresa o centro de trabajo, sin comunicar su alta en el correspondiente régimen
de la Seguridad Social o sin permiso de trabajo.
el delito de imposición de condiciones de trabajo perjudiciales1. Desde un principio, la
doctrina mayoritaria se ha mostrado un tanto restrictiva a la hora de interpretar esta
1 «Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses: 1.– Los
que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio
condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que
tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual; 2.– Los que en
el supuesto de transmisión de empresas, con conocimiento de los procedimientos descritos en el apartado
anterior, mantengan las referidas condiciones impuestas por otro; 3.– Si las conductas reseñadas en los
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