Delimitación de la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo producido por culpa de otro trabajador y recargo de prestaciones de seguridad social
Autor | Maria del Mar Alarcón Castellanos |
Cargo | Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos |
Páginas | 40-52 |
Revista de Derecho Laboral vLex
40 #3 · julio 2021
[7] CONSE JO ECONÓMICO Y SOCI AL DE ES PAÑA
(CES): Informe 2/2020, cuadro 20, p. 193.
[8] BOE 20.3.2018.
[9] Por citar algunas iniciativas e instrumentos nor-
mativos: el Consejo Europeo el 30 de octubre de 2020
una Recomendación titulada «Un puente hacia el em-
pleo: refuerzo de la Garantía Juvenil». El objetivo prin-
cipal es apoyar mejor el empleo juvenil en toda la UE,
en particular durante la pandemia de COVID-19, que
ha elevado de nuevo las tasas de desempleo juvenil y
aumentado el número de jóvenes que ni estudian, ni
trabajan, ni reciben formación (ninis). Asimismo, el Re-
glamento (UE) 2020/2221 del Parlamento Europeo y
del Consejo de 23 de diciembre de 2020, por el que se
modifica el Reglamento (UE) n.º 1303/2013 en lo que
respecta a los recursos adicionales y las disposiciones
de ejecución a fin de prestar asistencia para favorecer
la reparación de la crisis en el contexto de la pandemia
de COVID-19 y sus consecuencias sociales, y para pre-
parar una recuperación verde, digital y resiliente de la
economía (REACT UE) considera que (13) «debe apo-
yarse la creación de puestos de trabajo y el empleo de
calidad, especialmente para las personas en situación
de vulnerabilidad, así como las medidas de inclusión
social y erradicación de la pobreza. Las medidas de fo-
mento del empleo juvenil deben ampliarse en conso-
nancia con el refuerzo de la Garantía Juvenil».
[10] MONTOYA MELGAR, A.: Derecho del Trabajo, Tec-
nos, 42ª edición, Madrid, 2020, pp. 573 y 574.
[11] VVAA: Memento práctico Sociedades Cooperativas
2020-2021, Francis Lefebvre, Madrid, 2019.
[12] Una panorámica general sobre fórmulas de fi-
nanciación puede verse en la Guía de la Economía So-
cial y Solidaria, elaborada por CCOO, 1ª edición, 2010
(<https://www.ccoo.es/7b87c937a2a31bec2101925
11b97d5f2000001.pdf>, última consulta, 9.7.2021).
[13] <https://www.ico.es/web/ico/ico-empresas-y-
emprendedores> (última consulta, 9.7.2021).
[14] Ley 20/1990 de 19 de diciembre, sobre Régimen
Fiscal de las Cooperativas.
[15] Véase nota 1.
DELIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR ACCIDENTE DE
TRABAJO PRODUCIDO POR CULPA DE OTRO TRABAJADOR Y RECARGO DE PRES-
TACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
Work accident business liability delimitation caused by another worker’s fault
and social security benefit surcharge
Autora: Maria del Mar Alarcón Castellanos
Cargo: Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos
Resumen: Para que el empresario sea responsable del recargo de prestaciones de Seguridad So-
cial por falta de medidas de protección debe concurrir culpa o negligencia. Por eso, si el accidente
ha ocurrido por la imprudencia temeraria de otro trabajador de la empresa, el empresario queda
exento de responsabilidad, puesto que si cumple con todas sus obligaciones preventivas no se le
puede exigir que esté presente en todos los lugares de trabajo donde se desarrollen actividades
peligrosas. No obstante, responde el empresario cuando el accidente se ha debido a la impru-
dencia no temeraria o imprudencia profesional del trabajador, puesto que ésta debe tenerse en
cuenta en la evaluación de los riesgos del puesto de trabajo.
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