Real Decreto 487/1980, de 16 de febrero, sobre reorganización del Ministerio de Trabajo.
| Marginal | BOE-A-1980-5939 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Ministerio de Trabajo |
| Rango de Ley | Real Decreto |
LAS IMPORTANTES MODIFICACIONES PRODUCIDAS EN LAS MATERIAS Y COMPETENCIAS QUE DENTRO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO VENIAN ATRIBUIDAS AL MINISTERIO DE TRABAJO, Y QUE PUEDEN SINTETIZARSE EN LA APARICION DEL NUEVO MODELO DE RELACIONES INDUSTRIALES, EL PLURALISMO SINDICAL, LA SEGREGACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL ENCOMENDADA A OTRO DEPARTAMENTO MINISTERIAL, LA ASUNCION DIRECTA POR EL ESTADO DE LA POLITICA DE EMPLEO Y LA PROMOCION DEL COOPERATIVISMO, POR CITAR LAS TRANSFORMACIONES MAS DESTACADAS, ACONSEJAN REVISAR Y ACTUALIZAR LA ORGANIZACION DEL MINISTERIO, EN SUS SERVICIOS CENTRALES Y PERIFERICOS, ESPECIALMENTE UNA VEZ ESTABLECIDA Y DESARROLLADA LA IMPORTANTE ADMINISTRACION INSTITUCIONAL AL MISMO ADSCRITA, CUYA CREACION CONSTITUIA OBJETIVO PRIORITARIO, POR SU CONDICION DE ORGANOS GESTORES Y EJECUTORES DIRECTOS DE LOS OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO.
EN TAL SENTIDO SE LLEVA A EFECTO LA PRESENTE REORGANIZACION EN LAS DISTINTAS UNIDADES EN LAS QUE SE ENCARNAN LAS FUNCIONES Y COMPETENCIAS DEL MINISTERIO EN MATERIA DE TRABAJO, EMPLEO Y EN EL ORDEN COOPERATIVO, MANTENIENDOSE DE MODO PROVISIONAL LA DIRECCION GENERAL DE JURISDICION DEL TRABAJO EN TANTO SUS FUNCIONES NO SEAN TRANSFERIDAS EN LOS TERMINOS PREVISTOS EN LA LEY ORGANICA DEL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Y EN LOS QUE DISPONGA LA FUTURA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL; DE OTRA PARTE, ESTA ORGANIZACION PRETENDE SERVIR A LA DEMANDA QUE LA SOCIEDAD HACE A LA ADMINISTRACION LABORAL, SIN QUE ESTE PROCESO DE REESTRUCTURACION DEL MINISTERIO PRODUZCA INCREMENTO DEL GASTO PUBLICO.
EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DEL MINISTRO DE TRABAJO, CON APROBACION DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA QUINCE DE FEBRERO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA, DISPONGO:
ORGANIZACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO. ORGANOS CENTRALES Y ADMINISTRACION INSTITUCIONAL
UNO. EL MINISTERIO DE TRABAJO SE ORGANIZA, BAJO LA SUPERIOR DIRECCION DEL MINISTRO, EN LOS SIGUIENTES ORGANOS CENTRALES:
- SUBSECRETARIA.
- SECRETARIA GENERAL TECNICA.
- DIRECCION GENERAL DE TRABAJO.
- DIRECCION GENERAL DE JURISDICCION DEL TRABAJO.
- DIRECCION GENERAL DE EMPLEO.
- DIRECCION GENERAL DE COOPERATIVAS.
DOS. COMO ORGANOS PERIFERICOS PARA LA ACCION ADMINISTRATIVA ENCOMENDADA AL DEPARTAMENTO, EXISTIRAN LAS DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO.
TRES. UNO.-INTEGRAN TAMBIEN EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO LOS SIGUIENTES ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES:
- INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION.
- INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO.
- ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS.
- PATRONATO OFICIAL DE LA VIVIENDA.
- SERVICIO DE PUBLICACIONES.
- FONDO NACIONAL DE PROTECCION AL TRABAJO.
- FONDO DE GARANTIA SALARIAL.
- INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES.
- INSTITUTO NACIONAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
- INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION.
- INSTITUTO SOCIAL DEL TIEMPO LIBRE.
- INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION COOPERATIVA.
- JUNTA ECONOMICA GENERAL DE LAS ESCUELAS SOCIALES.
DOS.-LOS ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES A QUE SE REFIERE EL APARTADO ANTERIOR SE REGIRAN POR SUS NORMAS ESPECIFICAS Y SE COORDINARAN FUNCIONALMENTE POR EL CENTRO DIRECTIVO QUE, EN SU CASO, SE DETERMINE, SIN PERJUICIO DE LA SUPERIOR DIRECCION DEL MINISTRO Y DEL SUBSECRETARIO DEL DEPARTAMENTO.
COMO ORGANO DE ASISTENCIA DIRECTA AL MINISTRO, EXISTIRA UN GABINETE TECNICO QUE ELABORARA CUANTOS TRABAJOS LE ENCOMIENDE EL TITULAR DEL DEPARTAMENTO. EL JEFE DEL GABINETE, CON NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECTOR GENERAL, SERA NOMBRADO Y SEPARADO LIBREMENTE POR EL MINISTRO.
COMO ORGANO COLEGIADO DE ASISTENCIA Y PREPARACION DE LAS ACCIONES ATRIBUIDAS AL DEPARTAMENTO DE TRABAJO, EXISTIRA UN CONSEJO DE DIRECCION QUE, PRESIDIO POR EL MINISTRO, SE INTEGRA POR EL SUBSECRETARIO, EL SECTETARIO GENERAL TECNIO Y LOS DIRECTORES GENERALES.
TAMBIEN PODRAN INCORPORARSE AL CONSEJO DE DIRECCION, CUANDO ASI LO DISPONGA EL MINISTRO, LOS PRESIDENTES, DIRECTORES O SECRETARIOS GENERALES DE LOS INSTITUTOS, CENTROS U ORGANISMOS DEPENDIENTES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO.
ACTUARA COMO SECRETARIO DEL CONSEJO DE DIRECCION EL JEFE DEL GABINETE TECNICO DEL MINISTRO.
SE CONSTITUIRAN EN EL DEPARTAMENTO LOS SERVICIOS INFORMATIVOS Y LA OFICINA DE PRENSA, DE CONFORMIDAD CON EL REAL DECRETO TRES MIL CUATROCIENTOS CATORCE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE VEINTIDOS DE DICIEMBRE.
UNO. EL SUBSECRETARIO, JEFE SUPERIOR DEL MINISTERIO DESPUES DEL MINISTRO, EJERCERA LAS FUNCIONES QUE LE ESTAN ATRIBUIDAS POR LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, Y COORDINARA, SUPERVISARA Y CONTROLARA LAS ACTIVIDADES DE LOS CENTROS DIRECTIVOS Y DEMAS UNIDADES DEL DEPARTAMENTO, ASI COMO DE LA ADMINISTRACION INSTITUCIONAL ADSCRITA AL MISMO.
EL SUBSECRETARIO PODRA DESTINAR A LOS DISTINTOS CENTROS DIRECTIVOS Y ENTIDADES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO LOS VOCALES ASESORES, CONSEJEROS TECNICOS Y DIRECTORES DE PROGRAMAS QUE FIGUREN EN LA PLANTILLA ORGANICA DEL DEPARTAMENTO.
DOS. SIN PERJUICIO DE SU DEPENDENCIA FUNCIONAL DE OTROS DEPARTAMENTOS, QUEDARAN ADSCRITAS A LA SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO:
- LA ASESORIA ECONOMICA.
- LA ASESORIA JURIDICA.
- LA INTERVENCION DELEGADA DE LA GENERAL DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.
TRES. DEPENDERAN DIRECTAMENTE DEL SUBSECRETARIO:
- OFICIALIA MAYOR.
- LA SUBDIRECCION GENERAL DE PERSONAL.
- LA SUBDIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA.
- LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS.
- LA INSPECCION CENTRAL DE TRABAJO.
- LA OFICINA PRESUPUESTARIA.
- LA SUBDIRECCION GENERAL DE ASUNTOS SOCIALES INTERNACIONALES.
- EL GABINETE TECNICO.
- EL SERVICIO CENTRAL DE RECURSOS.
- LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD DEL DEPARTAMENTO.
CUATRO. QUEDAN ASIMISMO ADSCRITAS A LA SUBSECRETARIA, Y SE REGIRAN POR SUS NORMAS ESPECIFICAS, LAS SIGUIENTES ENTIDADES:
- INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO.
- INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES.
- INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION.
- INSTITUTO SOCIAL DEL TIEMPO LIBRE.
- INSTITUTO NACIONAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
- INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION COOPERTIVA.
- ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS.
- PATRONATO OFICIAL DE LA VIVIENDA.
- SECRETARIA GENERAL DEL PATRONATO DEL FONDO NACIONAL DE PROTECCION AL TRABAJO.
- SECRETARIA GENERAL DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.
AL GABINETE TECNICO DEL SUBSECRETARIO LE CORRESPONDERA ACTUAR COMO ORGANO DE ASISTENCIA INMEDIATA AL SUBSECRETARO Y PREPARAR CUANTOS TRABAJOS LE ENCOMIENDE EL MISMO. EL CARGO DE JEFE DE GABINETE, CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, SERA DE LIBRE DESIGNACION POR RESOLUCION DEL SUBSECRETARIO.
LA OFICIALIA MAYOR, CON NIVEL DE SUBDIRECCION GENERAL, TENDRA A SU CARGO EL REGIMEN INTERIOR DE LOS SERVICIOS GENERALES DEL MINISTERIO, LA EJECUCION DE LAS FUNCIONES DE COORDINACION QUE CORRESPONDA A LA SUBSECRETARIA, LA CONSERVACION, INTENDENCIA Y FUNCIONAMIENTO DE LOS EDIFICIOS Y PATRIMONIOS DEPENDIENTES DEL MINISTERIO; LA REALIZACION DE LOS TRAMITES Y ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL MANTENIMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS DEMAS DEPARTAMENTOS Y ORGANOS CONSULTIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO; PROTOCOLO Y CANCILLERIA Y REGISTRO GENERAL DEL MINISTERIO.
CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, CONTARA CON LA SIGUIENTE UNIDAD:
- SERVICIO DE ORDENACION ADMINISTRATIVA Y PATRIMONIO.
LA SUBDIRECCION GENERAL DE PERSONAL TENDRA COMO COMETIDO LA ELABORACION DE LAS DIRECTRICES DE LA POLITICA DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO, ORGANISMOS AUTONOMOS Y DE OTRAS ENTIDADES ADSCRITAS AL MISMO, LA PROGRAMACION DE EFECTIVOS, LA CONFECCION DE LAS PLANTILLAS ORGANICAS CON CLASIFICACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, EL REGIMEN DE RETRIBUCIONES Y, EN GENERAL, LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.
CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, CONTARA CON LA SIGUIENTE UNIDAD:
- SERVICIO CENTRAL DE PERSONAL.
LA SUBDIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA TENDRA LAS FUNCIONES DE ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DEL DEPARTAMENTO Y LA SUPERVISION DE LOS CORRESPONDIENTES A LAS ENTIDADES ESTATALES AUTONOMAS; LA PROPUESTA DE ORDENACION DE GASTOS Y ORDENACION DE PAGOS; LA PROGRAMACION Y GESTION DE LAS INVERSIONES, CONTRATOS DE OBRAS, COMPRAS, SERVICIOS, SUMINISTROS Y HABILITACION GENERAL, Y EL ESTUDIO ECONOMICO FINANCIERO SOBRE EL COSTE, RENDIMIENTO Y EFICACIA DE LOS SERVICIOS DEL DEPARTAMENTO.
CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, CONTARA CON LA SIGUIENTE UNIDAD:
- SERVICIO DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.
UNO. LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS, CON EL NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECCION GENERAL, TENDRA A SU CARGO LA INSPECCION DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS SERVICIOS, ORGANISMOS Y CENTROS DEPENDIENTES DEL DEPARTAMENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU NATURALEZA Y AMBITO TERRITORIAL, COMPRENDIENDO LA COMPROBACION Y EVALUACION DE SU EFICACIA; PROPONER MOCIONES SOBRE UNIFICACION DE CRITERIOS DE ACTUACION Y SIMPLIFICACION DE TRAMITES, ASI COMO EN ORDEN A LA ORGANIZACION Y RACIONALIZACION DE LOS SERVICIOS DE LA ADMINISTRACION PERIFERICA; EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS AL PERSONAL Y TRAMITACION DE EXPEDIENTES EN QUE SE EXIJA RESPONSABILIDAD A LA ADMINISTRACION. EN EL AMBITO EXTERIOR, LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS COORDINARA SUS ACTUACIONES CON LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION.
DOS. ASIMISMO TENDRA A SU CARGO LA DIRECCION Y COORDINACION DE LOS SERVICIOS DE INSPECCION INTERNOS QUE, EN SU CASO, TUVIERAN LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS ADSCRITOS AL MINISTERIO, SALVO LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE SEAN COMPETENCIA DE LA INSPECCION CENTRAL DE TRABAJO. TAL COORDINACION SE EFECTUARA A TRAVES DE LA JUNTA DE INSPECCION QUE PRESIDIRA EL SUBSECRETARIO DEL DEPARTAMENTO, SIENDO VICEPRESIDENTE EL INSPECTOR GENERAL DE SERVICIOS Y DE LA QUE FORMARAN PARTE LOS INSPECTORES DE SERVICIOS QUE SE DESIGNEN AL EFECTO Y LOS JEFES DE CADA UNA DE LAS INSPECCIONES DE CENTROS, ENTIDADES Y ORGANISMOS DE MINISTERIO, ACTUANDO COMO SECRETARIO EL DE LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS.
TRES. LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS CONTARA CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, CON LA SECRETARIA GENERAL.
UNO. LA INSPECCION CENTRAL DE TRABAJO, CON EL NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECCION GENERAL, VINCULADA A LA SUBSECRETARIA DEL DEPARTAMENTO, DIRIGIRA LA ACTUACION DE LOS FUNCIONARIOS DEL CUERPO NACIONAL DE LA INSPECCION DE TRABAJO, A LOS QUE CURSARA LAS ORDENES E INSTRUCCINES PRECISAS; DESARROLLARA LA ESTADISTICA REGLAMENTARIA, EMITIRA LOS INFORMES Y ELEVARA A LA SUPERIORIDAD LAS PROPUESTAS QUE CORRESPONDAN EN EL AMBITO DE LOS COMETIDOS QUE LE ASIGNA LA LEY DE INSPECCION YDEMAS DISPOSICIONES DICTADAS PARA SU DESARROLLO Y ELABORARA LA MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO.
DOS. LO DISPUESTO EN EL APARTADO ANTERIOR SE ENTIENDE SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE TIENE CONFERIDAS EL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL SOBRE LOS FUNCIONARIOS DEL CUERPO NACIONAL DE INSPECCION DE TRABAJO, ADSCRITOS FUNCIONALMENTE AL MISMO.
TRES. LA INSPECCION CENTRAL CONTARA CON LA SECRETARIA GENERAL, CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO.
UNO. A LA SUBDIRECCION GENERAL DE ASUNTOS SOCIALES INTERNACIONALES LE CORRESPONDE PREPARAR LOS PROYECTOS DE TRATADOS INTERNACIONALES DE ASUNTOS SOCIALES QUE SEAN COMPETENCIA DEL MINISTERIO DE TRABAJO, OSTENTAR LA REPRESENTACION DEL DEPARTAMENTO ANTE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES Y AUTORIADES EXTRANJERAS, PROGRAMANDO LA ASISTENCIA TECNICA NECESARIA, ESPECIALMENTE CON LOS ESTADOS IBEROAMERICANOS, Y DIRIGIR LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DE LAS AGREGADURIAS LABORALES EN LAS MATERIAS QUE NO SEAN DE LA COMPETENCIA DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION, SIN PERJUICIO DE LA DEPENDENCIA DIRECTA DE AQUELLAS DE LOS RESPECTIVOS JEFES DE MISION.
LAS ATRIBUCIONES Y COMPETENCIAS ENUMERADAS SE ENTIENDEN SIN PERJUICIO DE LA UNIDAD EREPRESENTACION Y ACTUACION DEL ESTADO EN EL EXTERIOR, QUE CORRESPONDE AL MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES EN TODAS LAS RELACIONES CON ESTADOS EXTRANJEROS Y ORGANISMOS INTERNACIONALES Y POR ELLO SE CANALIZARAN A TRAVES DE DICHO DEPARTAMENTO Y DE ACUERDO CON EL MISMO.
DOS. CON EL NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, CONTARA CON LAS SIGUIENTES UNIDADES:
- SERVICIO DE RELACIONES INTERNACIONALES.
- ASESORIA DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL.
CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO EXISTIRA EL SERVICIO CENTRAL DE RECURSOS, QUE TENDRA ENCOMENDADA LA TRAMITACION Y PROPUESTA DE RESOLUCION DE LOS RECURSOS INTERPUESTOS ANTE CUALQUIER AUTORIDAD DEL MINISTERIO, CON INDEPENDENCIA DEL ORGANO QUE HAYA DE RESOLVERLOS, ASI COMO LA TRAMITACION Y PROPUESTA DE RESOLUCION DE LAS DECLARACIONES DE LESIVIDAD DE LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A RESPONSABILIDADES PATRIMONIALES DE LA ADMINISTRACION Y DE LOS QUE SE REFIEREN A DECLARACIONES DE NULIDAD DE OFICIO DE DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DE CARACTER GENERAL, EN CUANTO SEAN COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO.
LA INTERVENCION DELEGADA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, QUE DEPENDE FUNCIONALMENTE DE LA INTERVENCION GENERAL DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, Y ORGANICAMENTE DE LA SUBSECRETARIA DEL DEPARTAMENTO A CUYO FRENTE ESTARA EL INTERVENTOR DELEGADO SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:
- SERVICIO FISCAL.
- SERVICIO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y ANALITICA.
UNO. LA SECRETARIA GENERAL TECNICA ES EL ORGANO DE ESTUDIO Y ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS, ASISTENCIA TECNICA Y ADMINISTRATIVA, PREPARACION O INFORME DE DISPOSICIONES LEGALES, COORDINACION Y DOCUMENTACION DEL DEPARTAMENTO, INFORMATICA Y ESTADISTICA Y DEMAS QUE LEGALMENTE TENGA ATRIBUIDAS O SE LE ENCOMIENDEN.
DOS. LA SECRETARIA GENERAL TECNICA SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES CON NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECCION GENERAL:
- VICESECRETARIA GENERAL TECNICA.
- SUBDIRECCION GENERAL DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y ESTUDIOS.
TRES. QUEDAN ADSCRITOS A LA SECRETARIA GENERAL TECNICA:
- EL SERVICIO DE PUBLICACIONES.
- LA DELEGACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA.
UNO. LA VICESECRETARIA GENERAL TECNICA ASISTIRA AL SECRETARIO GENERAL TECNICO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y EN ESPECIAL TENDRA ENCOMENDADOS LA ELABORACION DE INFORMES Y DISPOSICIONES DE CARACTER GENERAL; LOS ESTUDIOS RELATIVOS A ESTRUCTURAS Y METODOS DE TRABAJO; INFORMACION GENERAL A LOS PARTICULARES Y LA TRAMITACION Y, EN SU CASO, ESTUDIO DE PETICIONES, QUEJAS, INICIATIVAS Y RECLAMACIONES; ANALISIS Y ORDENACION DE LA DOCUMENTACION NACIONAL E INTERNACIONAL; LAS FUNCIONES RELATIVAS AL REGIMEN INTERIOR DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA, LAS DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, Y EN GENERAL, LAS NO ATRIBUIDAS EXPRESAMENTE A OTROS ORGANOS DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA Y LAS QUE LE ENCOMIENDE EL SECRETARIO GENERAL TECNICO.
LA VICESECRETARIA GENERAL TECNICA ESTA INTEGRADA POR LA SIGUIENTE UNIDAD A NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:
- SERVICIO DE ORGANIZACION Y COORDINACION ADMINISTRATIVA.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y ESTUDIOS TENDRA ECOMENDADA LA REALIZACION DE ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL DEPARTAMENTO, LA ELABORACION Y EJECUCION DEL PLAN ESTADISTICO Y LA DIRECCION, PLANIFICACION, COORDINACION Y CONTROL DE TODAS LAS ACTUACIONES REFERENTES AL USO DE LA INFORMATICA EN EL MINISTERIO Y EN LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DEPENDIENTES DEL MISMO.
DOS. LA SUBDIRECCION GENERAL DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y ESTUDIOS CONTARA CON LOS SERVICIOS DE:
- INFORMATICA.
- ESTADISTICA.
- ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS.
LA COMISION DE INFORMATICA ESTARA PRESIDIDA POR EL SECRETARIO GENERAL TECNICO Y PODRA ACTUAR EN PLENO O EN COMISION PERMANENTE. SU FUNCION SERA LA DE COORDINAR, PLANIFICAR, DIRIGIR Y CONTROLAR TODAS LAS ACTUACIONES REFERENTES AL USO DE LA INFORMATICA EN EL DEPARTAMENTO, TANTO LAS DE NUEVA IMPLANTACION COMO LAS EXISTENTES, COMPRENDIENDO LOS SERVICIOS CENTRALES, ADMINISTRACION PERIFERICA, ADMINISTRACION INSTITUCIONAL Y ENTES ADSCRITOS AL MINISTERIO.. E
SERVICIO DE INFORMATICA DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA SERA EL ORGANO DE GESTION Y TRABAJO DE LA COMISION DE INFORMATICA Y DIRIGIRA Y COORDINARA LAS ACTUACIONES DE LOS DISTINTOS GRUPOS DE TRABAJO QUE SE CONSTITUYAN.
SERA SECRETARIO DE DICHA COMISION EL JEFE DEL SERVICIO DE INFORMATICA.
LA COMISION DE ESTADISITCA ESTARA PRESIDIDA POR EL SECRETARIO GENERAL TECNICO Y PODRA ACTUAR EN PLENO O EN COMISION PERMANENTE. SU FUNCION SERA LA DE COORDINAR, PLANIFICAR, DIRIGIR Y CONTROLAR TODOS LOS TRABAJOS EN MATERIA DE ESTADISTICA QUE SEAN COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO, COMPRENDIENDO LOS SERVICIOS CENTRALES, ADMINISTRACION PERIFERICA, ADMINISTRACION INSTITUCIONAL Y ENTES ADSCRITOS AL MINISTERIO.
EL SERVICIO DE ESTADISTICA DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA SERA EL ORGANO DE GESTION Y TRABAJO DE LA COMISION DE ESTADISTICA Y DIRIGIRA Y COORDINARA LAS ACTUACIONES DE LOS DISTINTOS GRUPOS DE TRABAJO QUE SE CONSTITUYAN.
SERA SECRETARIO DE DICHA COMISION EL JEFE DEL SERVICIO DE ESTADISITICA.
UNO. LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO TENDRA ENCOMENDADA LA ORDENACION Y DESARROLLO DE LAS ACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS, ASI COMO DE LAS DEMAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE TENGA ATRIBUIDAS EL DEPARTAMENTO; LA REALIZACION DE ESTUDIOS Y ELABORACION DE DISPOSICIONES SOBRE ECONOMIA Y PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO; LA PROSPECCION Y ANALISIS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS Y, EN GENERAL, EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE EN ESTA MATERIA COMPETAN AL DEPARTAMENTO. LE CORRESPONDE TAMBIEN LA REGULACION Y ORIENTACION DE LAS INSTITUCIONES SERVICIOS Y OBRAS SOCIALES EN LA EMPRESA, ASI COMO LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
DOS. LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES CON EL NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECCION GENERAL:
UNO. SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES LABORALES.
DOS. SUBDIRECCION GENERAL DE PRODUCTIVIDAD.
TRES. EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO COORDINARA LAS FUNCIONES DE ESTE CENTRO DIRECTIVO CON LAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES LABORALES TENDRA A SU CARGO EL ESTUDIO, ELBORACION E INTERPRETACION DE LAS NORMAS REGLAMENTARIAS DE TRABAJO, ASI COMO LOS EXPEDIENTES DE CONVENIOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS, Y EN GENERAL, LOS QUE AFECTEN A LAS RELACIONES LABORALES PLURALES ATRIBUIDAS A LA DIRECCION GENERAL; IGUALMENTE TENDRA ENCOMENDADOS LOS ASUNTOS GENERALES Y LA REALIZACION DE LAS DEMAS FUNCIONES DE ESTE CENTRO DIRECTIVO NO ATRIBUIDAS ESPECIFICAMENTE A LA SUBDIRECCION GENERAL DE PRODUCTIVIDAD.
DOS. DEPENDIENTE DE LA SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES LABORALES EXISTIRAN CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO LAS SIGUIENTES UNIDADES:
- SERVICIO DE NORMAS LAORALES.
- SERVICIO DE RELACIONES COLECTIVAS LABORALES.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE PRODUCTIVIDAD TIENE A SU CARGO EL ESTUDIO, EVALUACION Y FORMULACION DE PROPUESTAS SOBRE SALARIOS, PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO, SEGURIDAD E HIGIENE Y DEMAS CONDICIONES LABORALES.
DOS. DEPENDIENTE DE LA SUBDIRECCION GENERAL, CON NIVEL ORGANICOS DE SERVICIO, EXISTIRAN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
- SERVICIO DE RETRIBUCIONES, RENDIMIENTOS Y CONDICIONES LABORALES.
- SERVICIO DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.
UNO. LA DIRECCION GENERAL DE JURISDICCION DEL TRABAJO TIENE A SU CARGO LAS RELACIONES DE ESTE MINISTERIO CON EL ORDEN JURISDICCIONAL LABORAL; TENDRA ENCOMENDADAS LA GESTION ADMINISTRATIVA Y ECONOMICA, ASI COMO LA PROVISION DE MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES PRECISOS SIN PERJUICIO DE LAS FACULTADES QUE A TAL RESPECTO CORRESPONDEN A LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL PODER JUDICIAL, CON LOS QUE MANTENDRA LA ADECUADA COORDINACION; ASIMISMO, INCUMBE A ESTA DIRECCION LA RECOGIDA DE DATOS SOBRE LOS LITIGIOS EN MATERIA LABORAL, SU ANALISIS Y ESTUDIO.
DOS. CON EL NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECCION GENERAL, EXISTIRA LA SUBDIRECCION GENERAL DE JURISDICCION.
UNO. LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO EJERCERA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL DEPARTAMENTO EN MATERIA DE ORDENACION Y REGULACION DEL EMPLEO, MIGRACIONES INTERIORES, PLANES SECTORIALES DE REESTRUCTURACION, MOVILIDAD GEOGRAFICA Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES, ESTABLECIMIENTO Y REGIMEN DE TRABAJO EN EL EMPLEO DE EXTRANJEROS EN ESPAÑA, Y ACCIONES DE PROMOCION Y FORMACION SOCIAL; IGUALMENTE LE COMPETERA EL ANALISIS SOCIOECONOMICO DE LA POLITICA DE EMPLEO Y LA ELABORACION DE DISPOSICIONES EN LAS MATERIAS ATRIBUIDAS A SU COMPETENCIA.
DOS. LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO COORDINARA LAS ACTUACIONES DE ESTE CENTRO DIRECTIVO CON EL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO Y LA ENTIDAD AUTONOMA JUNTA ECONOMICA GENERAL DE ESCUELAS SOCIALES.
TRES. LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO ESTARA INTEGRADA POR LAS SIGUIENTES UNIDADES A NIVEL DE SUBDIRECCION GENERAL:
- SUBDIRECCION GENERAL DE EMPLEO.
- SUBDIRECCION GENERAL DE REESTRUCTURACION DE EMPRESAS.
- SUBDIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE EMPLEO TENDRA A SU CARGO LAS FUNCIONES DE ELABORACION E INTERPRETACION DE LAS NORMAS DE EMPLEO, TRABAJO DE EXTRANJEROS EN ESPAÑA Y MOVIMIENTOS MIGRATORIOS INTERIORES, IGUALMENTE TENDRA ENCOMENDADOS LOS ASUNTOS GENERALES Y LA REALIZACION DE LAS DEMAS FUNCIONES DEL CENTRO DIRECTIVO NO ATRIBUIDAS ESPECIFICAMENTE A LAS DEMAS SUBDIRECCIONES GENERALES.
DOS. LA SUBDIRECCION GENERAL DE EMPELO SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:
- SERVICIO DE TRABAJO DE EXTRANJEROS.
- SERVICIO DE AYUDAS Y MOVIMIENTOS MIGRATORIOS.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE REESTRUCTURACION DE EMPRESAS TENDRA COMO COMETIDO LA REESTRUCTURACION Y REGULACION DEL EMPLEO POR CAUSAS ECONOMICAS O TECNOLOGICAS Y SITUACIONES COYUNTURALES QUE AFECTEN A LOS NIVELES DE EMPLEO.
DOS. LA SUBDIRECCION GENERAL DE REESTRUCTURACION DE EMPRESAS SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:
- SERVICIO DE EXPEDIENTES DE REGULACION DEL EMPLEO.
- SERVICIO DE EXPEDIENTES DEL SECTOR INDUSTRIAL.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS TIENE A SU CARGO FUNCIONES DE INVESTIGACION, ANALISIS Y VALORACION DE LOS FACTORES QUE INCIDAN EN EL EMPLEO Y ELABORACION DE PLANES DE REESTRUCTARACION; ESPECIFICAMENTE PRESTARA SERVICIO DE ASESORAMIENTO E INFORMACION EN LOS EXPEDIENTES DE REGULACION DEL EMPLEO Y EN LOS PLANES SECTORIALES Y DE EMPRESAS, ASI COMO LA PROGRAMACION Y COORDINACION DE LAS ESCUELAS SOCIALES.
DOS. CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, EXISTIRAN DENTRO DE ESTA SUBDIRECCION GENERAL LAS SIGUIENTES UNIDADES:
- GABINETE SOCIO-ECONOMICO DE EMPLEO.
- SERVICIO DE ESCUELAS SOCIALES.
UNO. CORRESPONDE A LA DIRECCION GENERAL DE COOPERTIVAS LA ORDENACION Y DESARROLLO DE LA ACCION ATRIBUIDA AL DEPARTAMENTO EN EL ORDEN COOPERATIVO Y DE OTRAS EMPRESAS COMUNITARIAS.
DOS. LA DIRECCION GENERAL DE COOPERATIVAS COORDINARA LAS ACTUACIONES DE ESTE CENTRO DIRECTIVO CON EL INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION COOPERTIVA.
TRES. LA DIRECCION GENERAL DE COOPERATIVAS SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
- SUBDIRECCION GENERAL DE REGIMEN JURIDICO DE COOPERATIVAS.
- SUBDIRECCION GENERAL DE PROMOCION COOPERATIVA.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE REGIMEN JURIDICO DE COOPERATIVA TENDRA A SU CARGO LAS FUNCIONES DE ESTUDIO, ELABORACION E INTERPRETACION DE LAS NORMAS REGULADORAS DE LAS COOPERATIVAS Y DEMAS FORMULAS DE EMPRESAS COMUNITARIAS, ASI COMO DE LAS FUNDACIONES LABORALES; LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE CALIFICACION, INSCRIPCION Y CERTIFICACION DE LOS ACTOS QUE DEBAN TENER ACCESO AL REGISTRO GENERAL DE COOPERATIVAS A NIVEL CENTRAL, ASI COMO LA COORDINACION DE DICHAS ACTIVIDADES A NIVEL PERIFERICO; ASIMISMO, ASUMIRA LOS ASUNTOS GENERALES Y AQUELLOS COMETIDOS QUE, DENTRO DE LA COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL, NO ESTEN ESPECIFICAMENTE ATRIBUIDOS A LA SUBDIRECCION GENERAL DE PROMOCION COOPERATIVA.
DOS. LA SUBDIRECCION GENERAL DE REGIMEN JURIDICO DE COOPERATIVAS SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:
- SERVICIO DE REGISTRO GENERAL DE COOPERATIVAS.
- SERVICIO DE ASESORAMIENTO.
UNO. LA SUBDIRECCION GENERAL DE PROMOCION COOPERATIVA TENDRA A SU CARGO LA INVESTIGACION Y DIFUSION EN EL ORDEN COOPERATIVO; EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LOS DATOS RELATIVOS AL ESTIMULO Y DESARROLLO COPERATIVO; EL EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES A LA PLANIFICACION Y CONTROL, Y, EN SU CASO, EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DEL DEPARTAMENTO EN MATERIA DE PROMOCION DE EMPRESAS COOPERATIVAS Y DE OTRAS EMPRESAS COMUNITARIAS. DOS. EN LA SUBDIRECCION GENERAL DE PROMOCION COOPERATIVA EXISTIRA LA SIGUIENTE UNIDAD CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:
- SERVICIO DE EVALUACION Y DESARROLLO DE EMPRESAS COMUNITARIAS.
ADMINISTRACION PERIFERICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO
UNO. COMO ADMINISTRACION PERIFERICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO SE ESTABLECE EN CADA PROVINCIA Y EN LAS CIUDADES DE CEUTA Y MELILLA UNA DELEGACION DE TRABAJO, PARA DESARROLLAR, COORDINAR Y CUMPLIR LAS FUNCIONES QUE AL DEPARTAMENTO INCUMBEN EN EL AMBITO TERRITORIAL CORRESPONDIENTE.
DOS. AL FRENTE DE CADA DELEGACION HABRA UN DELEGADO DE TRABAJO QUE ASUMIRA LA JEFATURA DE TODOS LOS SERVICIOS DE LA DELEGACION Y ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACION INSTITUCIONAL ADSCRITOS AL MINISTERIO DE TRABAJO, CUYA REPRESENTACION OSTENTA, CON EL CARACTER DE SUPERIOR AUTORIDAD LABORAL A TODOS LOS EFECTOS DENTRO DE SU AMBITO TERRITORIAL EN LAS MATERIAS CUYA COMPETENCIA ESTA ATRIBUIDA AL MINISTERIO.
TRES. SE EXCEPTUAN A ESTOS EFECTOS LAS MAGISTRATURAS DE TRABAJO, QUE TENDRAN LA INDEPENDENCIA Y FACULTADES QUE SU FUNCION JUDICIAL EXIGE.
UNO. LAS DELEGACIONES DE TRABAJO, EN SU CONDICION DE DEPENDENCIAS TERRITORIALES DEL DEPARTAMENTO, TIENEN TODAS IGUAL CONSIDERACION Y SUS RESPECTIVOS TITULARES LA MISMA JERARQUIA Y AUTORIDAD, SIN PERJUICIO DE QUE EN EL ASPECTO ORGANICO-ADMINISTRATIVO SE CLASIFIQUEN EN LAS CATEGORIAS DE: ESPECIALES, PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA; LA INCLUSION DE CADA DELEGACION EN DICHAS CATEGORIAS SE DETERMINARA POR ORDEN MINISTERIAL.
DOS. LAS DELEGACIONES DE TRABAJO Y SUS SERVICIOS SE ORGANIZARAN REGLAMENTARIAMENTE EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS ADECUADAS A LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL MINISTERIO Y A SUS NECESIDADES Y FINES.
TRES. LOS DELEGADOS DE TRABAJO SERAN NOMBRADOS Y SEPARADOS DE SUS CARGOS A VIRTUD DE DECRETO APROBADO EN CONSEJO DE MINISTROS, A PROPUESTA DEL DE TRABAJO, ENTRE FUNCIONARIOS ADSCRITOS SE EXIJA TITULACION SUPERIOR.
UNO. EN CADA DELEGACION PROVINCIAL EXISTIRA UNA SECRETARIA GENERAL, CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO, EXCEPTO EN LAS DE TERCERA CATEGORIA, QUE CONSERVARAN SU RANGO ACTUAL, CON FUNCIONES DE COORDINACION Y CONTROL DE SUS DISTINTAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, REGIMEN INTERIOR, FE PUBLICA, ESTADISTICA Y DOCUMENTACION; LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A LA QUE SE ATRIBUYEN LAS FUNCIONES DE ESTADISTICA DEPENDERA FUNCIONALMENTE DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
DOS. EL SECRETARIO GENERAL SERA NOMBRADO POR ORDEN MINISTERIAL DE ENTRE FUNCIONARIOS ADSCRITOS AL MINISTERIO, PERTENECIENTES A CUERPOS PARA CUYO INGRESO SE EXIJA TITULACION SUPERIOR.
TRES. ASIMISMO EN LAS DELEGAACIONES EXISTIRA UNA JUNTA CONSULTIVA COMO ORGANO ASESOR PERMANENTE DEL DELEGADO, QUIEN LA PRESIDIRA Y QUE ESTARA INTEGRADA POR TODOS LOS JEFES DE SERVICIO, ORGANISMOS Y ENTIDADES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO O POR EL TUTELADOS QUE RADIQUEN EN SU AMBITO TERRITORIAL ACTUANDO COMO SECRETARIO EL DE LA DELEGACION DE TRABAJO.
EN TANTO NO SE DESARROLLE EL REAL DECRETO TRES MIL CUATROCIENTOS CATORCE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE VEINTIDOS DE DICIEMBRE, LOS SERVICIOS INFORMATIVOS DEL DEPARTAMENTO MANTENDRAN SU ESTRUCTURA ACTUAL.
PRIMERA.- EL MINISTERIO DE TRABAJO, PREVIA APROBACION DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO, DICTARA LAS NORMAS PRECISAS PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA ADMINISTRACION CENTRAL Y ADMINISTRACION PERIFERICA DEL DEPARTAMENTO.
SEGUNDO.- A TENOR DE LOS DISPUESTO EN EL ARTICULO VEINTE DE LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, EL MINISTERIO DE TRABAJO, EN EL PLAZO MAXIMO DE SEIS MESES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DE ESTE DECRETO, REDACTARA Y SOMETERA AL GOBIERNO, PARA SU APROBACION, EL REGLAMENTO ORGANICO DEL DEPARTAMENTO, EN EL QUE SE ESPECIFICARAN LAS COMPETENCIAS DE LOS DISTINTOS ORGANOS DEL MISMO.
TERCERA.- QUEDAN DERROGADAS CUANTAS DISPOSICIONES DE RANGO IGUAL O INFERIROR SE OPONGAN AL PRESENTE REAL DECRETO, QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".
DADO EN MADRID A DIECIOCHO DE FEBRERO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA.-JUAN CARLOS R.-EL MINISTRO DE TRABAJO, RAFAEL CALVO ORTEGA.
