Real Decreto 3381/1978, de 26 de diciembre, por el que se modifican determinados artículos de la Reglamentación de Trabajo del Personal Civil no Funcionario de la Administración Militar, aprobada por Decreto 2525/1967, de 20 de octubre.
| Fecha de Entrada en Vigor | 9 de Marzo de 1979 |
| Marginal | BOE-A-1979-4861 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Ministerio de Defensa |
| Rango de Ley | Real Decreto |
PROMULGADO EL REAL DECRETO NUMERO DOS MIL SETECIENTOS VEINTITRES/MIL NOVECIENTOS SETENTE Y SIETE, DE DOS DE NOVIEMBRE, QUE ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONALMENTE EL MINISTERIO DE DEFENSA, SE ESTIMA NECESARIO DISPONER LA ADAPTACION A TAL ESTRUCTURA DEL DECRETO DOS MIL QUINIENTOS VEINTICINCO/MIL NOVECIENTOS SESENTA Y SIETE, DE VEINTE DE OCTUBRE, QUE APROBO LA REGLAMENTACION DE TRABAJO DEL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACION MILITAR, CUYA REDACCION ESTABA CONCEBIDA PARA TRES MINISTERIOS MILITARES.
CON INDEPENDENCIA DE LA FINALIDAD EXPRESADA, SE HA CONSIDERADO PERTINENTE, AL AMPARO DE LA AUTORIZACION CONTENIDA EN EL ARTICULO TERCERO.UNO DEL DECRETO DOS MIL QUINIENTOS VEINTICINCO/MIL NOVECIENTOS SESENTA Y SIETE, DE VEINTE DE OCTUBRE, LA MODIFICACION DE DETERMINADOS PRECEPTOS DE LA REGLAMENTACION APROBADA POR DICHO DECRETO, QUE VA ORIENTADA EN UNA DOBLE DIRECCION: ADAPTACIONES TERMINOLOGICAS, ASI COMO LA MEJORA DE REDACCION EN ALGUNOS DE AQUELLOS Y EN SUS CONCORDANCIAS CON OTROS, A FIN DE SUPERAR LAS DUDAS DE INTERPRETACION SURGIDAS Y QUE LA EXPERIENCIA DERIVADA DE SU APLICACION HA PUESTO DE MANIFIESTO EN LOS ULTIMOS AÑOS, SIN QUE EN NINGUN CASO LAS MODIFICACIONES QUE SE ESTABLECEN ALTEREN EL CONTENIDO BASICO DE LOS PRECEPTOS CUYO TEXTO SE REFORMA.
FINALMENTE, Y EN CONSIDERACION A LO DISPUESTO EN LA DISPOSICION ADICIONAL CUARTA, EN RELACION CON EL ARTICULO TERCERO, APARTADO H, DE LA LEY DIECISEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE OCHO DE ABRIL, DE RELACIONES LABORALES, EN TANTO SE APRUEBAN POR EL GOBIERNO, A PROPUESTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL DE DEFENSA, LAS DISPOSICIONES DE CARACTER ESPECIAL QUE HAYAN DE COMPLETAR O, EN SU CASO, SUSTITUIR A LA VIGENTE REGLAMENTACION DE TRABAJO EN LOS ESTABLECIMIENTOS MILITARES ANTES CITADA, SE HA ESTIMADO PERTINENTE, SIN PERJUICIO DE MANTENER LA APLICACION DE LA MISMA, HACER EXTENSIVO AL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACION MILITAR CUANTOS DERECHOS SE RECONOCEN CON CARACTER SUSTANTIVO Y GENERAL EN LA EXPRESADA LEY DE RELACIONES LABORALES Y DEMAS DISPOSICIONES DICTADAS PARA SU DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO.
EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DEL MINISTERIO DE DEFENSA, DE ACUERDO CON EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA QUINCE DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DISPONGO:
LA REFERENCIA QUE EN DIVERSOS PRECEPTOS DE LA REGLAMENTACION DE TRABAJO DEL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACION MILITAR, APROBADA POR DECRETO DOS MIL QUINIENTOS VEINTICINCO/MIL NOVECIENTOS SESENTA Y SIETE, DE VEINTE DE OCTUBRE, SE HACE A LOS MINISTERIOS O MINISTROS MILITARES SE ENTENDERA REFERIDA AL MINISTERIO O MINISTRO DE DEFENSA, QUIEN PODRA DELEGAR SUS FACULTADES EN EL SUBSECRETARIO DE DEFENSA, O EN EL SECRETARIO GENERAL PARA ASUNTOS DE PERSONAL Y ACCION SOCIAL, O EN EL GENERAL JEFE DEL ESTADO MAYOR DE CADA EJERCITO, SEGUN LA MATERIA DE QUE SE TRATE O LA ENTIDAD DEL ASUNTO A RESOLVER, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO VEINTIDOS DE LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, DE VEINTISEIS DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y SIETE.
ASIMISMO, LA REFERENCIA QUE EN LOS ARTICULOS SIETE, VEINTIUNO, SESENTA Y TRES, SETENTA Y CINCO, SETENTA Y NUEVE, OCHENTA Y OCHENTA Y DOS DE DICHA REGLAMENTACION SE CONTIENEN RESPECTO DE LA SECCION O SECCIONES DE TRABAJO Y ACCION SOCIAL, DEBERAN ENTENDERSE REFERIDAS, SEGUN PROCEDA, A LA SECCION LABORAL DE LA SUBSECRETARIA DE DEFENSA, O A LAS SECCIONES LABORALES DE LOS CORRESPONDIENTES CUARTELES GENERALES DEL EJERCITO, DE LA ARMADA O DEL AIRE.
"ARTICULO OCTAVO, PARRAFO SEGUNDO: EN CASO DE NECESIDADES DEL SERVICIO, Y EXISTIENDO VACANTE, PODRA SER DESTINADO A PUESTOS DE CATEGORIA SUPERIOR, REINTEGRANDOSE A SU ANTIGUO PUESTO DE TRABAJO CUANDO CESE LA CAUSA QUE MOTIVO EL CAMBIO. ESTE CAMBIO NO PODRA SER DE DURACION SUPERIOR A CUATRO MESES ININTERRUMPIDOS, Y EN EL SUPUESTO DE QUE PERSISTIESE AQUELLA NECESIDAD POR UN PERIODO DE TIEMPO SUPERIOR AL SEÑALADO, SE ASCENDERA DEFINITIVAMENTE A LA CATEGORIA SUPERIOR AL TRABAJADOR QUE CORRESPONDA, DE ACUERDO CON LO PRECEPTUADO SOBRE ASCENSOS."
"ARTICULO DIEZ, PARRAFO PRIMERO: LA ADMISION DE PERSONAL FIJO TENDRA LUGAR POR LAS CATEGORIAS INFERIORES DE CADA OFICIO O PROFESION. EXCEPCIONALMENTE PODRA AUTORIZARSE LA ADMISION DE PERSONAL POR CATEGORIAS SUPERIORES CUANDO SE TRATE DE CUBRIR VACANTES QUE NO HAYAN PODIDO SER ATENDIDAS MEDIANTE ASCENSO O, EN SU DEFECTO, TRASLADO DE OTROS TRABAJADORES FIJOS."
"ARTICULO TRECE: SALVO LOS SUPUESTOS EXCEPCIONALES A QUE SE ALUDEN EN EL ARTICULO DIEZ, LAS VACANTES QUE PUEDAN PRODUCIRSE EN CATEGORIAS PROFESIONALES SUPERIORES A LAS DE INGRESO SE CUBRIRAN PPOR PERSONAL PROCEDENTE DE LA INMEDIATAMENTE INFERIOR DEL PROPIO ESTABLECIMIENTO, MEDIANTE LOS SISTEMAS DE ANTIGUEDAD O DE CONCURSO-OPOSICION. LAS QUE NO SE PROVEAN DE ESTA FORMA SE RESERVARAN PARA ATENDER POSIBLES PETICIONES DE TRASLADO."
"ARTICULO VEINTICINCO, TERCERA: QUEDAR EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR EL TIEMPO Y EN LAS CONDICIONES PREVISTAS EN EL PARRAFO TERCERO DEL ARTICULO CUARENTA Y CINCO.".
"ARTICULO TREINTA, PARRAFO SEGUNDO: CUANDO POR EXIGENCIA DE TALES NECESIDADES, Y SIN QUE EXISTA VACANTE, LA PERMANENCIA DEL TRABAJADOR EN PUESTOS DE CATEGORIA SUPERIOR ALCANCE DOS MESES CONTINUOS O ALTERNOS, CONSOLIDARA, A PARTIR DE TAL MOMENTO, LAS RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES A LA MISMA, SIN QUE SUPONGA NECESARIAMENTE LA CREACION DE UN PUESTO DE TRABAJO DE DICHA CATEGORIA SUPERIOR."
"ARTICULO TREINTA Y UNO: LOS CALCADORES Y REPRODUCTORES DE FOTOGRAFIA Y LOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, DE ARCHIVO, DE ORGANIZACION, DE LABORATORIO Y DE COMUNICACIONES, ASI COMO LOS QUE OSTENTES CATEGORIAS LABORALES EXPRESAMENTE ASIMILADAS A LAS MISMAS, CON MAS DE CINCO AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS COMO PERSONAL FIJO EN SUS RESPECTIVAS CATEGORIAS, TENDRAN DERECHO A PERCIBIR LAS RETRIBUCIONES REGLAMENTARIAS DE OFICIALES DE SEGUNDA O DE LA CATEGORIA INMEDIATAMENTE SUPERIOR RESPECTIVA, SEÑALADA EN EL ANEXO NUMERO UNO, EN TANTO NO LES CORRESPONDA ASCENDER Y SIEMPRE QUE TENGAN APTITUD PROFESIONAL PARA DESEMPEÑARLA."
"ARTICULO TREINTA Y TRES: CON CARACTER EXCEPCIONAL, LOS ESTABLECIMIENTOS PODRAN PROPONER A LA SUPERIORIDAD GRATIFICACIONES ESPECIALES EN RAZON DE LA POSESION DE TITULOS PROFESIONALES, CARGO QUE SE DESEMPEÑE, PUESTO DE TRABAJO QUE SE OCUPE Y TRABAJOS EXTRAORDINARIOS O FUNCION QUE SE REALICEN. ESTAS GRATIFICACIONES PODRAN SER OBJETO DE UNA NORMA COMPLEMENTARIA DEL MINISTERIO DE DEFENSA PARA ASEGURAR UNA APLICACION HOMOGENEA A TODO EL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DEPENDIENTE DE LA ADMINISTRACION MILITAR.
LA CUANTIA DE ESTAS GRATIFICACIONES ESPECIALES PODRA DETERMINARSE EN PORCENTAJE DEL SUELDO O SALARIO BASE O EN CANTIDADES FIJAS PARA UNA O VARIAS CATEGORIAS LABORALES. NINGUN TRABAJADOR PODRA DEVENGAR, POR GRATIFICACIONES ESPECIALES, UNA CANTIDAD SUPERIOR AL CINCUENTA POR CIENTO DE SU SUELDO O JORNAL."
"ARTICULO TREINTA Y SEIS, PARRAFO ULTIMO: EL INCENTIVO A LA PRODUCCION REGULADO ANTERIORMENTE, CUANDO, SIN QUE EXISTA LA POSIBILIDAD DE CONSIDERAR UNIDADES DE PRODUCCION, SE ESTIME CONVENIENTE PRIMAR, CON EL CARACTER DE COMPLEMENTO SALARIAL, LA CALIDAD O CANTIDAD DE DETERMINADOS TRABAJOS, CATEGORIAS LABORALES, PUESTO DE TRABAJO O ESTABLECIMIENTOS COMPLETOS, SE PODRA SUSTITUIR POR UN INCENTIVO CON TAL CARACTER, QUE NO ESTARA SOMETIDO EN SU CUANTIA A LOS LIMITES SEÑALADOS PARA AQUELLOS."
"ARTICULO TREINTA Y OCHO: DENTRO DE LOS LIMITES DE LA JORNADA LEGAL LABORAL, LA JORNADA MAXIMA DIARIA SERA DE NUEVE HORAS; TODO AQUELLO SIN PERJUICIO DE LAS EXCEPCIONES O REGIMENES ESPECIALES, TANTO ESTABLECIDOS LEGALMENTE PARA DETERMINADAS ACTIVIDADES, COMO FIJADAS POR EL MINISTERIO DE DEFENSA EN RAZON DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO."
"ARTICULO CUARENTA, PARRAFO PRIMERO: EL PERSONAL TENDRA DERECHO A UNA VACACION ANUAL RETRIBUIDA. QUE SERA DE TREINTA DIAS NATURALES, O LA PARTE PROPORCIONAL EN EL CASO DE SERVICIOS INFERIORES AL AÑO, PARA EL FIJO, Y DE UN DIA POR CADA MES O FRACCION DE SERVICIO PARA EL QUE NO TENGA AQUEL CARACTER. DICHO PERIODO, SIEMPRE QUE LO PERMITAN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, PODRA DIVIDIRSE EN DOS PARTES, A PETICION DEL TRABAJADOR, NINGUNA DE ELLAS INFERIOR A SIETE DIAS."
"ARTICULO CUARENTA Y CINCO, PARRAFO TERCERO: ESTA EXCEDENCIA SE CONCEDERA UNA SOLA VEZ, POR PLAZO NO INFERIOR A UN AÑO NI SUPERIOR A DIEZ. SOLO PODRA PRORROGARSE LA CONCEDIDA POR PLAZO INFERIOR A DICHO TOPE MAXIMO Y HASTA ALCANZARLO."
"ARTICULO SESENTA Y DOS: EL PERSONAL CAUSARA BAJA FORZOSA, PASANDO A LA SITUACION LEGAL DE JUBILACION, AL CUMPLIR LOS SETENTA AÑOS, SI NO LO HUBIERE SIDO ANTERIORMENTE DE FORMA VOLUNTARIA O POR FALTA DE APTITUD."
"ARTICULO SESENTA Y SEIS, PARRAFO SEXTO: EL ESPIRITU DE FIDELIDAD SE ACREDITA POR LOS SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS CONTINUADAMENTE EN CUALQUIER ESTABLECIMIENTO DE AL ADMINISTRACION MILITAR DURANTE UN PERIODO DE TREINTA O MAS AÑOS, SIN NOTA DESFAVORABLE DE CARACTER GRAVE EN EL EXPEDIENTE PERSONAL DEL TRABAJADOR."
"ARTICULO SETENTA, PARRAFO SEPTIMO: SE CONSIDERARAN FALTAS MUY GRAVES EL FRAUDE, DESLEALTAD O ABUSO DE CONFIANZA EN LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS, Y EL HURTO O ROBO, TANTO A LOS COMPAÑEROS COMO AL ESTABLECIMIENTO O CUALQUIER PERSONA DENTRO DE EL; LAS ESTAFAS O DESFALCOS; LA DISMINUCION VOLUNTARIA Y CONTINUADA EN EL RENDIMIENTO; LOS DESPERFECTOS CAUSADOS VOLUNTARIAMENTE O POR NEGLIGENCIA O IMPRUDENCIA INEXCUSABLE EN LAS PRIMERAS MATERIAS, MAQUINAS O INSTALACIONES; LA EMBRIAGUEZ HABITUAL; LA AGRESION EN CUALQUIER CASO; LA DESOBEDIENCIA EXPRESA A LAS ORDENES DE LOS SUPERIORES O FALTAS DE RESPETO Y CONSIDERACION A LOS MISMOS QUE IMPLIQUEN MANIFIESTO QUEBRANTO DE LAL DISCIPLINA O LLEVEN CONSIGO NOTORIO PERJUICIO PARA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO O PARA EL ESTABLECIMIENTO; VIOLAR EL SECRETO DE LA CORRESPONDENCIA O DOCUMENTOS Y REVELAR DATOS DE OBLIGADA RESERVA; TODA PROPAGANDA O ACTIVIDAD POLITICA O SINDICAL NO AUTORIZADA DENTRO DEL ESTABLECIMIENTO; LA COACCION A OTROS TRABAJADORES EN MENOSCABO DE SUS LIBERTADES INDIVIDUALES O SINDICALES, INCLUSO FUERA DEL ESTABLECIMIENTO; LA PROPAGANDA ILEGAL EN CUALQUIER LUGAR, Y LA DISMINUCION VOLUNTARIA DEL RITMO NORMAL DEL TRABAJO."
"ARTICULO SETENTA Y DOS, PARRAFO CUARTO: LA SANCION DE DESPIDO SE ACORDARA NECESARIAMENTE POR LA DIRECCION GENERAL DE LA QUE DEPENDE EL ESTABLECIMIENTO, PREVIA PROPUESTA DE LA DIRECCION DE ESTE. CUANDO LO EXIJA LA EJEMPLARIDAD O LA DISCIPLINA, EL JEFE DEL ESTABLECIMIENTO PODRA ORDENAR EL CESE INMEDIATO DEL TRABAJADOR, SUSPENDIENDOLE DE EMPLEO Y REMUNERACIONES HASTA QUE SE RESUELVA LO PROCEDENTE, SIN PERJUICIO DEL DERECHO DEL INTERESADO A PERCIBIR LAS RETRIBUCIONES DEL PERIODO QUE PERMANEZCA EN TAL SITUACION, CASO DE QUE SE RESUELVA EL EXPEDIENTE SIN RESPONSABILIDAD."
"CAPITULO XVI, SECCIONES LABORALES.- ARTICULO SETENTA Y SIETE: EN LA SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE DEFENSA, Y A CARGO DE PERSONAL DEL CUERPO JURIDICO DE LOS EJERCITOS DE TIERRA, MAR Y AIRE, EXISTIRA UNA SECCION LABORAL, QUE EJERCERA LAS FUNCIONES DE ASESORAMIENTO EN MATERIA LABORAL AL MINISTRO, SUBSECRETARIO Y SECRETARIO GENERAL PARA ASUNTOS DE PERSONAL Y ACCION SOCIAL EN CUANTOS TEMAS DE CARACTER GENERAL SE REFIERAN AL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DE LOS TRES EJERCITOS; INFORME Y PROPUESTA DE RESOLUCION DE LOS RECURSOS DE ALZADA QUE DEBAN SER SOMETIDOS AL MINISTRO, CUALQUIERA QUE SEA SU PROCEDENCIA, EN APLICACION DEL ARTICULO SETENTA Y CINCO DE ESTA REGLAMENTACION,Y LA COORDINACION DE LAS SECCIONES LABORALES DEL EJERCITO, ARMADA Y AIRE, FIJANDO LAS OPORTUNAS DIRECTRICES PARA LA INTERPRETACION, APLICACION Y, EN SU CASO, PROPUESTA DE REFORMA DE DICHA REGLAMENTACION, ASI COMO EN CUANTOS OTROS ASUNTOS DE INTERES COMUN SE REFIERAN AL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION MILITAR.
EN CADA UNO DE LOS CUARTELES GENERALES DEL EJERCITO, DE LA ARMADA Y DEL AIRE, Y A CARGO DE UN JEFE DEL RESPECTIVO CUERPO JURIDICO, EXISTIRA UNA SECCION LABORAL CON TODOS LOS ELEMENTOS PERSONALES Y MATERIALES QUE SEAN NECESARIOS PARA EL COMETIDO QUE SE LE ENCOMIENDA.".
"ARTICULO SETENTA Y OCHO: CORRESPONDE A DICHAS SECCIONES LABORALES, EN EL AMBITO DE SUS RESPECTIVOS CUARTELES GENERALES, LA APLICACION DE CUANTOS PRECEPTOS SE CONTIENEN EN LA PRESENTE REGLAMENTACION, FORMULANDO LAS OPORTUNAS PROPUESTAS SOBRE NORMAS LABORALES DE CARACTER GENERAL, O ESPECIFICO PARA DETERMINADOS ESTABLECIMIENTOS, A TRAVES DE LA SECCION LABORAL DE LA SUBSECRETARIA DE DEFENSA.
EN RELACION CON EL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DEPENDIENTE DE ORGANISMOS Y SERVICIOS QUE FIGUREN INCORPORADOS A LA RAMA POLITICO-ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO, Y SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO ANTERIOR, LA COMPETENCIA CORRESPONDERA A LA SECCION LABORAL DEL CUARTEL GENERAL DEL EJERCITO DE PROCEDENCIA, Y SI SE TRATARA DE COLECTIVOS EN LOS QUE SE ENCUADRE PERSONAL DE DISTINTAS PROCEDENCIAS, DE AQUELLAS QUE SE DETERMINE POR LA SUBSECRETARIA DE DEFENSA, OIDA SU SECCION LABORAL.
LAS SECCIONES LABORALES, EN EL AMBITO DE SU RESPECTIVA COMPETENCIA, VELARAN POR LA EXACTA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE LES AFECTEN EN EL ORDEN LABORAL, DANDO CUENTA A LA SUPERIORIDAD DE LAS INFRACCIONES QUE CONOZCAN, Y PUDIENDO REALIZAR LAS VISITAS QUE, CON CARACTER GENERAL O ESPECIFICO PARA EL ESCLARECIMIENTO DE HECHOS CONCRETOS, ESTIMEN NECESARIAS."
"ARTICULO OCHENTA Y UNO: TANTO LOS JEFES DE LOS ESTABLECIMIENTOS COMO LOS TRABAJADORES PODRAN CURSAR A LA SECCION LABORAL DEL RESPECTIVO CUARTEL GENERAL LAS CONSULTAS QUE ESTIMEN CONVENIENTES PARA LA MAS EXACTA APLICACION DEL REGLAMENTO Y RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. LA CITADA SECCION EVACUARA SU INFORME, EN TODO CASO, A TRAVES DE LA DIRECCION GENERAL DE QUIEN DEPENDA EL CONSULTANTE."
SIN PERJUICIO DE LA APLICACION DE LA REGLAMENTACION DE TRABAJO DE PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACION MILITAR Y DE SUS NORMAS COMPLEMENTARIAS ESTOS, TRABAJADORES GOZARAN DE TODOS LOS DERECHOS DE CARACTER SUSTANTIVO RECONOCIDOS CON CARACTER GENERAL EN LA LEY DIECISEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE OCHO DE ABRIL, DE RELACIONES LABORALES, Y EN LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES EN LA MATERIA.
EL ARTICULO QUINTO DE LA ORDEN MINISTERIAL NUMERO SETECIENTOS CINCUENTA Y UNO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE CATORCE DE MARZO, EN CUANTO A LA COMPETENCIA ASIGNADA A LA SECCION LABORAL DE LA SUBSECRETARIA DE DEFENSA, SE ENTENDERA MODIFICADO CONFORME A LA NUEVA REDACCION, SOBRE DICHA MATERIA, ESTABLECIDA POR ESTE REAL DECRETO PARA EL ARTICULO SETENTA Y SIETE DE LA REGLAMENTACION DE TRABAJO DEL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION MILITAR.
DADO EN MADRID A VEINTISEIS DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO.- JUAN CARLOS.- EL MINISTRO DE DEFENSA. MANUEL GUTIERREZ MELLADO.
