Conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo en organismo autónomo con personal laboral: competencia del orden Contencioso-Administrativo
| Autor | Isabel Marín Moral |
| Cargo | Abogada. Profesora contratada doctora de la Universidad Francisco de Vitoria |
| Páginas | 107-112 |
Revista de Derecho Laboral vLex
#6 · septiembre 2022 107
CONFLICTO COLECTIVO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE
TRABAJO EN ORGANISMO AUTÓNOMO CON PERSONAL LABORAL: COMPETEN-
CIA DEL ORDEN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
Collective conflict due to substantial modification of working conditions in an
autonomous body with labor staff: Contentious-Administrative jurisdiction
Autora: Isabel Marín Moral
Cargo: Abogada. Profesora contratada doctora de la Universidad Francisco de Vitoria
Resumen: En un organismo autónomo dependiente del Gobierno Vasco existen trabajadores por
cuenta ajena y funcionarios a quienes se les modifican sus jornadas de trabajo, sus horarios, los
calendarios laborales y los permisos. Todo ello se hace de forma unilateral por la Administración,
lo que determina la presentación de una demanda de conflicto colectivo por un sindicato en la
que, sin entrar en el fondo, se determina que la competencia para su conocimiento es el orden
Contencioso-Administrativo.
Palabras clave: Competencia, conflicto colectivo, organismo autónomo.
Abstract: In an organism dependent on the Basque Government, there are employees and civil
servants whose working days, work schedules and work permits are modified. These changes
are done by the Basque Government unilaterally, what determines the presentation of a collec-
tive conflict lawsuit by the unions. The Supreme Court, without going into the substance, agreed
that the competence to resolve corresponds to the Contentious-Administrative jurisdiction.
Keywords: Collective agreement, ultraactivity.
SUMARIO
I. deLImItacIón deL confLIcto de La sts 11 de mayo 2022 (rec. 37/2021)
II. La normatIVa sobre competencIa
III. La postura de Los trIbunaLes
IV. concLusIón
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