STSJ Cataluña , 19 de Septiembre de 2002
| Ponente | MARIA DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2002:10183 |
| Número de Recurso | 3288/2002 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 19 de Septiembre de 2002 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Rollo núm. 3288/2002 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL gg ILMO. SR. D. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ ILMA. SRA. Dª. Mª DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA ILMA. SRA. Dª. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZ En Barcelona a 19 de septiembre de 2002 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 5932/2002 En el recurso de suplicación interpuesto por D. Sebastián , D. Andrés , D. Marcos , D. Juan Miguel y D. Inocencio frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Granollers de fecha 17 de diciembre de 2001 dictada en el procedimiento nº 709/2001 y siendo recurrido Gutermann,S.A.. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª. Mª DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA.
Con fecha 19 de junio de 2001 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 17 de diciembre de 2001 que contenía el siguiente Fallo:
"Estimo parcialment la demanda de conflicte col.lectiu plantejada pels Don. Sebastián , Andrés , Inocencio , Juan Miguel i Marcos , contra GUERMANN, S.A. Declaro la nul.litat del paràgraf de la clàusula addicional tercera que diu "en virtud de las necesidades de la Empresa" i condemno l'empresa GUTERMANN, SA, a atenir-se a aquesta declaració i l'absolc de la resta de pretensions de la demanda."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.- Els actors, Sebastián , Andrés , Inocencio , Juan Miguel i Marcos , presten els seus serveis a l'empresa GUTERMANN, SA. Els actors són membres del Comitè d'Empresa.
(Fet no controvertit).
L'empresa GUTERMANN, SA, compta amb una plantilla de 138 treballadors, i la seva activitat s'inclou al ram del tèxtil, sector de la seda. L'empresa està ubicada a la població de Santa Maria de Palautordera.
(Fet no controvertit).
La relació laboral entre les parts es regeix pel Conveni Col.lectiu general de treball per a la Indústria Tèxtil de la Confecció.
(Fet no controvertit).
A l'empresa hi ha tres torns de treball, el del matí de 06.00 a 14.00 hores, el de la tarde de 14.00 a 22.00 hores i el de la nit de 22.00 a 06.00 hores.
Els treballadors de l'empresa que provenen del centre de treball de Barcelona y del centre de Mataró, estan assignats de forma fixa al torn de matí i els treballadors que provenen del centre de treball de Terrassa estan assignats de forma fixa al torn de tarda.
(Fet no controvertit).
L'empresa i els treballadors de nou ingrés, en els últims anys, quan formalitzen el contracte de treball subscriuen unes clàusules addicionals, que hi figuren com annex, amb el següent text:
"SEGUNDO.- El Sr/Sra. X, se compromete a prestar sus servicios encualquiera de los turnos actuales de la Empresa, así como en cualquier puesto de trabajo propio de su categoría profesional".
La jornada laboral será de 40 horas semanales, prestadas en cualquiera de los turnos habituales de la Empresa que son:
De lunes a viernes De martes a sábados De miércols a domingo En virtud de las necesidades de la Empresa. En cuanto a los descansos se estará a lo que establezca la Ley".
(De l'interrogatori del legal representant de l'empresa i del membre del comitè d'empresa Sr. Andrés , així com del document núm. 1 de la part actora -foli 16 i 17 de les actuacions- i document núm. 1 de l'empresa -foli 23 de les actuacions-).
La present litis afecta uns 50 treballadors, que són tots aquells que tenen al seu contracte de treball la clàusula addicional segona i tercera indicada en el fet cinquè.
(Fet no controvertit).
És habitual que els treballadors sol.licitin a la direcció de l'empresa el canvi de torn de treball, sense necessitat de justificació del motiu per a l'esmentat canvi.
(Folis 33 a 55 de les actuacions).
Vuité.- Generalment, els canvis de torn s'han realitzat després de la comunicació de l'empresa al treballador i amb el consentiment de la persona afectada; si no hi havia consentiment es buscava una altra persona. L'empresa solia avisar amb una antelació de 2 o 3 dies en alguns casos i amb un termini d'1 setmana en la majoria dels supòsits.
(De l'anàlisi conjunta de l'interrogatori practicat a la representació legal de l'empresa i al membre del comitè d'empresa).
Nové.- Des de'aproxiamadament el mes de juliol del 2001, l'empresa confecciona un quadrant amb dos mesos d'anticipació dels torns que realitzaran durant un període de quatre mesos els treballadors que no tenen...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba