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Algunas conclusiones

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Vincent
AutorCarolina Martínez Moreno
Páginas123-126
123
Capítulo 7
ALGUNAS CONCLUSIONES
Por muy injusto, incomprensible y frustrante que pueda resultar, en
el mercado de trabajo se discrimina a las mujeres, y las brechas de
género persisten, desde luego lo hace la que se ref‌iere a los salarios y
remuneraciones. Y, además, la forma de enfocar el asunto y combatir
esas desigualdades es confusa y controvertida incluso para los más ex-
pertos269; siendo los avances que provienen del prodigioso dispositivo
normativo universal existente y de la acción política multinivel desa-
rrollada hasta el momento lentos y dif‌icultosos.
De manera resumida, a lo largo de este trabajo se ha podido llegar a
la conclusión de que las claves para afrontar la posible erradicación
de las desigualdades salariales entre mujeres y hombres se desenvol-
verían básicamente en tres esferas distintas: la superación de la segre-
gación ocupacional, horizontal y vertical; la valoración del trabajo y
la f‌ijación de su precio sin sesgos de género; y la posible conciliación
corresponsable e igualitaria de vida laboral y familiar.
Para lo primero resulta imprescindible la acción política y de todo
el cuerpo social sobre todo en el plano educativo, de manera que las
mujeres puedan elegir libremente y conforme a sus inclinaciones y
verdaderas vocaciones tanto su perf‌il formativo como sus futuras ocu-
paciones; y, al mismo tiempo, para que desaparezca de la mentalidad
de cierto empresariado la idea de que es preferible una mano de obra
disciplinada y dócil, cómoda de gestionar, frente a la potenciación del
capital humano, la formación y la capacitación, o la mayor motiva-
ción. Y para convencerles de que el trabajo de las mujeres aporta talen-
to a sus organizaciones y las hace más productivas y rentables, mien-
269
Al menos así lo manif‌iestan con bastante claridad y contundencia Mc CONNELL,
BRUE & MACPHERSON, Economía Laboral, cit., que no dudan en calif‌icar la discrimi-
nación laboral como una “confusa área de estudio”, controvertida y sin consenso (pp.
395).

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