Compensación de créditos entre empresa y personas trabajadoras (STS 449/2025, 21 de mayo de 2025)
| Páginas | 1-3 |
| Fecha | 01 Junio 2025 |
| Autor | vLex |
La STS 449/2025, 21 de mayo de 2025, dictada por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, aborda un conflicto colectivo planteado sobre la legalidad de descuentos salariales realizados unilateralmente por una empresa, relativos a cantidades indebidamente percibidas por los trabajadores.
El núcleo del litigio radica en si la empresa estaba legalmente facultada para realizar estos descuentos mediante el mecanismo de la compensación o si, por el contrario, debía haber acudido a la vía judicial para reclamar las cantidades supuestamente pagadas en exceso.
El conflicto surge tras la subrogación por parte de la empresa de trabajadores provenientes de diversas sociedades adjudicatarias vinculadas a un grupo ferroviario. En concreto, la sociedad integró a un total de 1.447 empleados con contrato indefinido y 187 con contrato temporal. Debido a diferencias salariales tras la subrogación, se estableció un complemento denominado "handling" destinado a compensar tales diferencias retributivas.
En julio de 2022, la empresa notificó a los trabajadores su intención de regularizar el mencionado complemento al detectar que se habían abonado cantidades superiores a las debidas, derivadas de modificaciones en la forma de pago de las pagas extraordinarias.
El Sindicato Ferroviario Intersindical interpuso demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, solicitando quese declarara ilícita la compensación unilateral realizada por la empresa sobre cantidades supuestamente...
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