Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo)

AutorMiguel Recio Gayo
CargoProfesor Asociado de la Facultad de Derecho de la Universidad CEU San Pablo
Páginas2-25
Miguel Recio Gayo
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341135X / DOI: 10.14679/1190
14, enero a junio de 2021
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CIBERSEGURIDAD EN EL TRABAJO EN MOVILIDAD
Y A DISTANCIA (TELETRABAJO)
CYBERSECURITY AT MOBILITY WORKING AND REMOTE WORKING
TELEWORKING
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Profesor Asociado de la Facultad de Derecho
de la Universidad CEU San Pablo
Fecha de recepción: 1/11/2020
Fecha de aceptación: 23/11/2020
SUMARIO: 1. INTRODUCCIÓN. 2. TRABAJO EN MOVILIDAD Y A DISTANCIA (TE-
LETRABAJO). 3. ¿QUÉ ES Y POR QUÉ ES FUNDAMENTAL LA CIBERSEGURIDAD? 4.
AMENAZAS O CIBERAMENAZAS. 4.1. Phishing. 4.2. Correos electrónicos fraudulentos.
4.3. Ransomware. 4.4. Riesgos y amenazas en el caso de videoconferencias y reuniones vir-
tuales. 5. MEDIDAS DE CIBERSEGURIDAD. 5.1. Red privada virtual. 5.2. Necesidad de
una política para situaciones de movilidad. 5.3. Recomendaciones de diversas autoridades
y entidades. 6. PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE CIBERSEGURIDAD. 7. FORMA-
CIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS. 8. INSTRUCCIONES DE LA EMPRESA
EN MATERIA DE CIBERSEGURIDAD. 9. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.
10. CONCLUSIONES.
RESUMEN: El trabajo en movilidad o a distancia (teletrabajo) era ya una realidad en
muchas organizaciones, pero la pandemia por COVID–19 ha dado lugar a la necesidad de
1 Abogado del departamento de TMC y Delegado de Protección de Datos de CMS Albiñana & Suárez de Lezo.
Doctor en Derecho. Máster Universitario en Protección de Datos, Transparencia y Acceso a la Información por la
Universidad CEU San Pablo. Máster en Derecho de la Propiedad Intelectual por e George Washington University
Law School. ORCID 0000–0002–2282–9907 / e–mail: miguelrecio@miguelrecio.com.
Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (Teletrabajo)
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341135X / DOI: 10.14679/1190
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que muchas personas trabajadoras teletrabajen. El teletrabajo es una oportunidad, pero
también supone un reto para las organizaciones ya que, si no se adoptan medidas de segu-
ridad de la información o ciberseguridad adecuadas, sus activos de información pueden
quedar expuestos a amenazas que son un riesgo para la condencialidad, integridad y
disponibilidad de la información. Que las personas trabajadoras sepan identicar ataques
como los de phishing o evitar que los dispositivos que utilizan queden desatendidos, es
esencial. Además, la ciberseguridad tiene otras implicaciones que las organizaciones de-
ben conocer para mitigar los riesgos a los que están expuestas.
ABSTRACT: Mobility work and work from distance (teleworking) was already a reality in
many organizations, but the COVID–19 pandemic has led to the need for many working
people to telework. Teleworking is an opportunity, but also a challenge for organizations
because, if adequate information security or cybersecurity measures are not taken, their
information assets may be exposed to threats that are a risk to the condentiality, integrity
and availability of information. It is essential that workers know how to identify attacks
such as phishing or prevent the devices they use from being le unattended. In addition,
cybersecurity has other implications that organizations must be aware of to mitigate the
risks to which they are exposed.
PALABRAS CLAVE: Teletrabajo, ciberseguridad, red privada virtual, phishing, protec-
ción de datos.
KEY WORDS: telework, cybersecurity, virtual private network (VPN), phishing, data
protection.

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