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Ciberacoso en el trabajo

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Vincent
Páginas245-245

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El mundo del trabajo se encuentra bajo el influjo directo de la era digital. En gran medida, la asimetría de poder que se encuentra en la base de la relación laboral se piensa reforzada de manera exponencial ante la utilización por parte del empleador de los medios técnicos que las nuevas tecnologías de la información y comunicación ponen a su disposición y reduplican su poder de dirección y su control sobre el cuerpo y la actividad de los y las trabajadoras a su servicio.

Una vertiente de esta visión sobre los efectos negativos de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación es la analizada por Fernando de Vicente Pachés, profesor de la Universidad Jaume I de Castellón y Director Académico del “Espai Juridic d’Estudis Laborals UJI” de dicha universidad, que consiste en la denuncia de la utilización inapropiada de dichos medios técnicos como un elemento fundamental en el acoso laboral y sexual de los y las trabajadoras. El llamado ciberacoso en el trabajo se debe considerar un riesgo psicosocial cada vez más relevante sobre el cual el enfoque preventivo es decisivo.

El libro se estructura en cuatro capítulos, en el primero de los cuales se ensaya una identificación de la noción de ciberacoso a través de las diferentes denominaciones que recibe el acoso en red y en su aplicación concreta al ámbito laboral, para en el segundo proceder a un análisis detallado tanto de los elementos definitorios del ciberacoso en el trabajo como respecto de los mecanismos de protección frente al mismo a partir de los distintos subórdenes normativos en el que destaca su calificación como riesgo psicosocial, pero sin que...

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