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Carta de extinción del contrato por causas objetivas, falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas

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Vincent
AutorvLex
Actualizado aJulio 2023

Muy Sr./Sra. mío/a:

Por medio de la presente, le comunicamos que la Dirección de esta empresa ha decidido finalizar el contrato de trabajo que nos une, con efectos el próximo día ...................... de ...................... de ...................... de conformidad con lo establecido en el artículo 52 apartado b) del Estatuto de los Trabajadores, falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. 

[EXPONER HECHOS]

Así es, hace tiempo la ha procedido a modernizar y adaptar su producción a las nuevas tecnologías produciéndose profundas modificaciones técnicas en su puesto de trabajo. Con el fin de adaptarse a esta nueva situación la empresa le facilitó cursos formativos.

Tras un periodo de ...................... meses y a pesar de la formación recibida, no ha conseguido adaptarse a los nuevos procedimientos tal y como se desprende de los siguientes datos objetivos:

……………………………………………………..

……………………………………………………..

…………………………………………………….. 

En el acto de entrega de la presente comunicación la empresa pone a su disposición una indemnización equivalente a veinte días de salario por año con el límite de doce mensualidades, prorrateándose por meses los períodos inferiores, que asciende a ...................... euros, de conformidad con lo establecido en el artículo 53.1 apartado b) del Estatuto de los Trabajadores. 

Igualmente acompañamos la liquidación de haberes y finiquito por un importe de ...................... €, cuantía que se pone a su disposición el próximo día ...................... de...

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