Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral
| Autor | SEPE |
Servicio Público
de Empleo Estatal
Bonificaciones / reducciones
a la contratación laboral
Unión Europea
Fondo Social Europeo
Julio 2019
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Servicio Público de Empleo Estatal - Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral
• Personas con discapacidad ....................................................................................................................................................................................... 4
• Contrato indefinidoConversion de contratos temporales de fomento del empleo, así como de contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje en las empresas ordinarias 4
• Contrato temporal de fomento del empleo .....................................................................................................4
• Contratación indefinida o temporal y conversión de todos los contratos temporales por un Centro Especial de Empleo .............................................5
• Contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal .......................5
• Contratos formativos .....................................................................................................................5
• Para la Formación y el aprendizaje
• En prácticasPara la Formación y el Aprendizaje, si no se ha optado por la reducción de la Ley 3/2012
• Mayores de 45 años .................................................................................................................................................................................................. 6
• Trabajadores desempleados mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios del Artículo 274 de la del Real Decreto Legislativo 8/2015, a tiempo completo y de forma indefinida. 6
• Jóvenes menores de 25 años ..................................................................................................................................................................................... 6
• Contrato para la Formación y el Aprendizaje ...................................................................................................6
• Contratos a trabajadores procedentes de ETT ............................................................................................................................................................. 7
• Contrato indefinido por la empresa usuaria de trabajadores procedentes de una empresa de trabajo temporal que hubiesen estados contratados bajo la modalidad de ... ........7
• ...para la formación y el aprendizaje
• ...en prácticas
• Conversión de contratos en indefinido ........................................................................................................................................................................ 8
• Conversión de contratos ... ................................................................................................................8
• ...en prácticas
• ...de relevo
• ...sustitución por jubilación
• ...para la formación y el aprendizaje
• ...temporales agrarios
• Víctimas ................................................................................................................................................................................................................... 9
• Víctimas de trata de seres humanos ..........................................................................................................9
• Víctimas de violencia de género ............................................................................................................9
• Víctimas del terrorismo ...................................................................................................................9
• Víctimas de violencia doméstica ............................................................................................................9
• Trabajadores en situación de exclusión social .......................................................................................................................................................... 10
• En general ...........................................................................................................................10
• Procedentes de una empresa de inserción ....................................................................................................10
• Contratos formalizados por empresas de inserción ..............................................................................................10
• ...menores de 30 años o 35 con discapacidad
• ...mayores de 30 años
• Trabajadores parados de larga duración ................................................................................................................................................................... 11
• Parados de larga duración ...............................................................................................................11
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